Ο Αύγουστος, που µας αποχαιρέτησε χθες, δεν έχει κατά τη γνωστή ρήση ειδήσεις - πλην δυστυχώς των πυρκαγιών. Μία σύντοµη µατιά σε κάποια αξιοπρόσεκτα γεγονότα εκτός των συνόρων, ωστόσο, µπορεί αντί της είδησης να δώσει τη λεγόµενη µεγάλη εικόνα. Αυτή που πολλές φορές χάνουµε αναλωνόµενοι στην καθηµερινή επικαιρότητα. Και η οποία µας επηρεάζει και µάλιστα άµεσα.

Η µεγάλη εικόνα για την πάλαι ποτέ ακµάζουσα βιοµηχανία της Ευρώπης και τον σκληρό ανταγωνισµό µε τις ΗΠΑ και την Κίνα: η διοίκηση της Volkswagen πραγµατοποιεί έκτακτες συναντήσεις µε τους εκπροσώπους των εργαζοµένων, εν µέσω µιας πρωτοφανούς προσπάθειας περικοπής του κόστους λειτουργίας της γερµανικής αυτοκινητοβιοµηχανίας λόγω της έντονης πίεσης από τους Κινέζους ανταγωνιστές, της µετάβασης στα ηλεκτρικά οχήµατα και του υψηλότερου κόστους. Οι εργαζόµενοι είχαν ήδη συµφωνήσει σε περίπου 50.000 περικοπές θέσεων εργασίας, κυρίως µέσω προγραµµάτων εθελουσίας αποχώρησης. Ωστόσο, η διοίκηση θεωρεί πλέον ότι θα πρέπει να καταργηθούν ακόµη 50.000 θέσεις εργασίας, φτάνοντας τις συνολικές απολύσεις µε τον έναν ή τον άλλο τρόπο στις 100.000!

Η µεγάλη εικόνα για την κλιµατική κρίση και πώς επηρεάζει σταδιακά τα πάντα: οι τουρίστες στη γειτονική µας Ιταλία περιηγούνται σε µουσεία και σε αρχαιολογικούς χώρους το βράδυ, καθώς η αδιάκοπη ζέστη, µε θερµοκρασίες που φτάνουν έως και τους 40°C, πλήττει τη χώρα. Οι επισκέπτες προσαρµόζονται παραµένοντας σε πιο προστατευµένους χώρους κατά τη διάρκεια της ηµέρας και βγαίνουν στους δρόµους όταν αρχίζει να σουρουπώνει. «Αυτό το καλοκαίρι διπλασιάσαµε τις ηµέρες της εβδοµάδας κατά τις οποίες παραµένουµε ανοιχτά µέχρι τις 11.00 το βράδυ, αυξάνοντάς τες σε τέσσερις, και όλες οι θέσεις έχουν εξαντληθεί», δήλωσε ο Σιµόνε Κουιλίτσι, διευθυντής του Κολοσσαίου. «Τη νύχτα έχει περισσότερη δροσιά, επικρατεί µεγαλύτερη ηρεµία και τώρα εξετάζουµε το ενδεχόµενο να παρατείνουµε το βραδινό ωράριο λειτουργίας και τον Σεπτέµβριο, επειδή η πρωτοβουλία αυτή σηµειώνει τόσο µεγάλη επιτυχία». Η µεγάλη εικόνα για το µέλλον της εργασίας και των δεξιοτήτων που απαιτούνται: στο Λονδίνο η Sult, µία εταιρεία που παρασκευάζει συµπληρώµατα ηλεκτρολυτών, αναζητά προσωπικό, ζητώντας από τους υποψηφίους να αναρτήσουν στα µέσα κοινωνικής δικτύωσης ένα βίντεο για τον εαυτό τους αντί να στείλουν βιογραφικό σηµείωµα. «Οι άνθρωποι αρχίζουν να ακολουθούν την τάση “χωρίς συνοδευτική επιστολή, χωρίς βιογραφικό”», δήλωσε η Σουζ Μπάνιστερ, συνιδρύτρια της Riser, µίας νεοφυούς επιχείρησης προσλήψεων που βασίζεται στην τεχνητή νοηµοσύνη. «Νοµίζω ότι αυτό συµβαίνει επειδή οι άνθρωποι έχουν χάσει την εµπιστοσύνη τους στη διαδικασία, καθώς η τεχνητή νοηµοσύνη επικοινωνεί µε την τεχνητή νοηµοσύνη». Η Μπάνιστερ πιστεύει ότι µέχρι το 2030 τα βιογραφικά και οι συνοδευτικές επιστολές θα έχουν καταστεί παρωχηµένα. Η επιχείρησή της αντικαθιστά τα βιογραφικά µε σύντοµες παρουσιάσεις σε µορφή βίντεο και χρησιµοποιεί έναν αλγόριθµο για να αντιστοιχίζει όσους αναζητούν εργασία µε τις κατάλληλες επαγγελµατικές ευκαιρίες.

Η µεγάλη εικόνα για το ∆ηµογραφικό που απασχολεί φυσικά έντονα και την πατρίδα µας: η Σιγκαπούρη (η χώρα µε το µεγαλύτερο κατά κεφαλήν ΑΕΠ στον κόσµο) θα καταβάλλει στους γονείς περίπου 46.000 ευρώ για κάθε παιδί τους, στο πλαίσιο του τελευταίου δραστικού µέτρου που λαµβάνουν κυβερνήσεις σε όλο τον κόσµο, σε µια προσπάθεια να πείσουν τους νέους να µην εγκαταλείψουν την ιδέα της απόκτησης παιδιών, όπως γράφουν στο ρεπορτάζ τους οι «Times». Ο πρωθυπουργός Λόρενς Γουόνγκ δήλωσε ότι κάθε παιδί στη Σιγκαπούρη θα λαµβάνει ένα «δώρο για το µωρό» ύψους 10.000 δολαρίων Σιγκαπούρης (6.600 ευρώ), ενώ αντίστοιχα ποσά θα χορηγούνται για την ανώτατη εκπαίδευση όταν το παιδί φτάσει στην ηλικία των 17 ετών. Παράλληλα, θα παρέχονται επιπλέον ενισχύσεις για περαιτέρω εκπαίδευση, υγειονοµική περίθαλψη και στήριξη των παιδιών καθώς και µειωµένα τροφεία για τη φροντίδα παιδιών προσχολικής ηλικίας. Ο ανεπτυγµένος κόσµος, συνεχίζει το ρεπορτάζ, βρίσκεται αντιµέτωπος µε το πρόβληµα της µείωσης των γεννήσεων, καθώς οι άνθρωποι που βρίσκονται σε ηλικία τεκνοποίησης, και ιδιαίτερα οι γυναίκες, διστάζουν να αποκτήσουν παιδιά εξαιτίας του οικονοµικού κόστους και των αρνητικών επιπτώσεων που µπορεί να έχει η απόκτηση παιδιών στην επαγγελµατική σταδιοδροµία τους.

∆ηµοσκόπηση της YouGov που πραγµατοποιήθηκε τον περασµένο µήνα σε 496 κατοίκους της Σιγκαπούρης, ηλικίας από 18 έως 44 ετών, διαπίστωσε ότι σχεδόν ένας στους τέσσερις ούτε είχε παιδιά ούτε σχεδίαζε να αποκτήσει. Τα κίνητρα που έχουν δοθεί στο παρελθόν δεν απέδωσαν. Στην ίδια έρευνα το 30% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι δεν υπήρχε τίποτα που θα µπορούσε να κάνει η κυβέρνηση ώστε να τους κάνει περισσότερο πρόθυµους να αποκτήσουν παιδιά.

Σκόρπιες διεθνείς ειδήσεις µέσα στη ραστώνη του Αυγούστου, τροχιοδεικτικές των εξελίξεων που έρχονται µε ταχύτητα και θα αφήσουν πίσω όσους δεν είναι προετοιµασµένοι να τις διαχειριστούν.

Δημοσιεύθηκε στην Απογευματινή