EnΕπίδομα ανεργίας ΔΥΠΑ: Πότε μπορείτε να το λάβετε δεύτερη φορά και ο κανόνας των 400 ημερών
Τι ισχύει
Η χορήγηση νέου επιδόματος ανεργίας εξαρτάται από συγκεκριμένες προϋποθέσεις της ΔΥΠΑ, ενώ καθοριστικό ρόλο παίζει το ιστορικό των προηγούμενων επιδοτήσεων
Το επίδομα ανεργίας της ΔΥΠΑ είναι ιδιαίτερα σημαντικό για χιλιάδες ανθρώπους, με πολλούς που επιστρέφουν στην αγορά εργασίας, απασχολούνται για κάποιο διάστημα και στη συνέχεια μένουν ξανά άνεργοι, να αναρωτιούνται αν μπορούν να λάβουν εκ νέου την επιδότηση. Η απάντηση στο ερώτημα είναι «ναι». Ωστόσο, η χορήγηση νέου επιδόματος εξαρτάται από συγκεκριμένες προϋποθέσεις της ΔΥΠΑ, ενώ καθοριστικό ρόλο παίζει το ιστορικό των προηγούμενων επιδοτήσεων, τα ένσημα και ο τρόπος με τον οποίο έληξε η τελευταία εργασιακή σχέση.
ΔΥΠΑ: Ο κανόνας που κρίνει τις αιτήσεις
Το βασικότερο σημείο που εξετάζει η ΔΥΠΑ είναι ο κανόνας των 400 ημερών. Η υπηρεσία πραγματοποιεί έλεγχο στο ιστορικό του ανέργου για τα τέσσερα προηγούμενα χρόνια και υπολογίζει τις ημέρες επιδότησης που έχουν ήδη χορηγηθεί. Ένας δικαιούχος δεν μπορεί να λάβει περισσότερες από 400 ημέρες τακτικής επιδότησης ανεργίας συνολικά. Πρόκειται για έναν περιορισμό που εφαρμόζεται ανεξάρτητα από το πόσο μεγάλο χρονικό διάστημα εργάστηκε κάποιος.
Πότε απορρίπτεται η αίτηση
Εάν ο ενδιαφερόμενος ήδη εξαντλήσει το όριο των 400 ημερών επιδότησης μέσα στην τελευταία τετραετία, η αίτηση απορρίπτεται. Αντίθετα, όταν δεν έχει συμπληρωθεί το ανώτατο όριο, υπάρχει δυνατότητα νέας επιδότησης. Για παράδειγμα, εάν ένας άνεργος έχει λάβει συνολικά 300 ημέρες επιδόματος κατά την τελευταία τετραετία, μπορεί να επιδοτηθεί εκ νέου μόνο για τις υπόλοιπες 100 ημέρες. Έτσι, ο έλεγχος του ιστορικού επιδότησης αποτελεί το κυριότερο βήμα πριν από την αίτηση.
Τα ένσημα που χρειάζονται
Αφού διαπιστωθεί ότι δεν έχει εξαντληθεί το πλαφόν των ημερών επιδότησης, εξετάζεται η ασφαλιστική προϋπόθεση των ημερών εργασίας. Η ΔΥΠΑ ελέγχει τα ένσημα του τελευταίου 14μηνου πριν από την απόλυση ή τη λήξη της σύμβασης. Όμως, εξαιρούνται οι δύο τελευταίοι μήνες πριν από τη λύση της εργασιακής σχέσης. Για τους περισσότερους μισθωτούς απαιτούνται τουλάχιστον 125 ημέρες εργασίας. Στην περίπτωση των οικοδόμων, η προϋπόθεση εδιαμορφώνεται στις 100 ημέρες.
Οι υπόλοιπες προϋποθέσεις
Η ΔΥΠΑ ελέγχει, την ίδια ώρα και τον τρόπο με τον οποίο διακόπηκε η εργασιακή σχέση. Το επίδομα ανεργίας καταβάλλεται όταν η απασχόληση λήγει λόγω απόλυσης ή μετά τη λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου. Παράλληλα, το άτομο θα πρέπει να είναι ασφαλισμένο ως μισθωτός στον κλάδο ανεργίας της ΔΥΠΑ και να μην διατηρεί ενεργή επαγγελματική δραστηριότητα ως ελεύθερος επαγγελματίας ή αυτοαπασχολούμενος. Επιπλέον, πρέπει να έχει κάνει εγγραφή στο Μητρώο Ανέργων και να διατηρείται η ιδιότητα του ανέργου.
