Τα «ανοιχτά» Ταµεία Επαγγελµατικής Ασφάλισης, εισάγει το σχετικό νοµοσχέδιο που συζητείται στη Βουλή στα οποία µπορούν να εντάσσονται µικρές και µεγάλες επιχειρήσεις, ενώ ακόµα και ασφαλισµένοι από άλλα Ταµεία µπορούν να µεταφέρουν την περιουσία τους. Οι 8 αλλαγές που εισάγει στο θεσµό το νοµοσχέδιο συνδέονται µε πλαφόν στη φορολογία κατά τη συνταξιοδότηση, µε τη δηµιουργία προγραµµάτων Υγείας κ.ά, αλλά και τρίτη σύνταξη που µπορεί να φτάνει και στα 700 ευρώ, ανάλογα µε τη διάρκεια παραµονής κάποιου στο σύστηµα.


Διαβάστε: Συντάξεις: Tι αλλάζει, ποιοι βγαίνουν κερδισμένοι - Αναλυτικά τα νέα δεδομένα


Ουσιαστικά πρόκειται για συµπληρωµατικές συντάξεις από 300 ως 700 ευρώ τον µήνα για 20 – 25 ως 35 χρόνια ασφάλισης. Το ποσό σύνταξης που θα µπορούν να πάρουν οι νέοι ασφαλισµένοι από ένα ταµείο επαγγελµατικής ασφάλισης θα είναι συνάρτηση του χρόνου ασφάλισης, της ηλικίας, των εισφορών που θα έχουν καταβάλει, αλλά και της βιωσιµότητας του φορέα. Πάντως, αντί σύνταξης, κάποιος µπορεί να θέλει να εισπράξει εφάπαξ το ποσό που του αναλογεί και µπορεί να φτάνει µέχρι τα 100.000 ευρώ.


Οι μεγάλες αλλαγές που έρχονται στις συντάξεις

Οι συντάξεις δίδονται εφ’ όρου ζωής και µε τα σηµερινά δεδοµένα, µπορεί να κυµαίνονται από τα 200 έως 300 ευρώ τον µήνα για περίπου 20 – 25 χρόνια ασφάλισης και έως 500-700 ευρώ για 35 χρόνια ασφάλισης. Ειδικά για τους ελεύθερους επαγγελµατίες, τα ταµεία επαγγελµατικής ασφάλισης θα αποτελέσουν διέξοδο για την αύξηση των παροχών τους, καθώς οι συντάξεις που λαµβάνουν είναι από τις χαµηλότερες, λόγω των χαµηλών εισφορών τις οποίες καταβάλλουν. Σήµερα υπάρχουν 33 ΤΕΑ στη χώρα µας από τα οποία τα 29 είναι προαιρετικής και τα 4 υποχρεωτικής ασφάλισης από τα οποία καλύπτονται 222.671 εργαζόµενοι, αντιπροσωπεύοντας το 4,85% του οικονοµικά ενεργού πληθυσµού και το 5,97% των απασχολούµενων στην αγορά εργασίας.


Ποιοι εντάσσονται

  1. Τη δηµιουργία «ανοιχτών» ταµείων από οµοειδείς κλάδους και µικρές επιχειρήσεις, (Πολυεργοδοτικά) στα οποία θα έχουν δικαίωµα να ασφαλιστούν και εργαζόµενοι από άλλους τοµείς, καθώς επίσης και µη µισθωτοί και αυτοαπασχολούµενοι χωρίς να απαιτείται η δηµιουργία ξεχωριστού ταµείου από κάθε εργοδότη. Στα πολυεργοδοτικά ταµεία θα µπορούν να συµµετέχουν περισσότεροι του ενός εργοδότη, στα οποία θα µπορούν να εντάσσονται επιχειρήσεις, χωρίς να απαιτείται κάθε φορά ξεχωριστή εποπτική έγκριση. Τον έλεγχο θα έχει η Τράπεζα της Ελλάδας.

  2. Θεσπίζεται η δυνατότητα των ΤΕΑ να προσφέρουν στα µέλη τους προγράµµατα Υγείας µε την προϋπόθεση ότι ο σχετικός κίνδυνος καλύπτεται πλήρως από ασφαλιστική ή αντασφαλιστική επιχείρηση ή από πάροχο υπηρεσιών υγείας µέσω σύµβασης σταθερού κατά κεφαλή κόστους, ενώ υπάρχει η δυνατότητα ασφάλισης µελών της οικογενείας του άµεσα ασφαλισµένου.

  3. Θεσπίζεται η δυνατότητα παραµονής στην επαγγελµατική ασφάλιση, ακόµα και σε περίπτωση απώλειας της επαγγελµατικής ιδιότητας (ανεργία). Με αυτόν τον τρόπο, η απώλεια εργασίας δεν οδηγεί αυτοµάτως και σε απώλεια συνέχειας στην επαγγελµατική ασφάλιση.

  4. Την ελεύθερη µεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωµάτων από την ιδιωτική ασφάλιση σε ταµείο επαγγελµατικής ασφάλισης και αντίστροφα, ώστε οι ασφαλισµένοι να επιλέγουν φορέα και προγράµµατα µε καλύτερες παροχές.

  5. Την είσοδο των τραπεζών στον χώρο της επαγγελµατικής ασφάλισης µέσα από τη δηµιουργία επενδυτικών ταµείων στα οποία θα µπορούν να ενταχθούν οι ασφαλισµένοι οποιουδήποτε κλάδου, µε ή και χωρίς εργοδοτική συµµετοχή.

  6. Τη µείωση της φορολογίας όχι στις παροχές, αλλά στο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης. Σήµερα η φορολογία είναι υψηλή και ξεκινά µε 20% για παροχές που αντιστοιχούν σε έως 5 έτη ασφάλισης, και υποχωρεί σταδιακά στο 5% για όσους παραµείνουν ασφαλισµένοι από 20 έτη και άνω. Αντίστοιχα, θα γίνει σε όσους συνταξιοδοτούνται µετά το 62ο έτος, ενώ ελάχιστη θα είναι η φορολογία στο εφάπαξ σε όσους αποχωρούν στο 67ο έτος.

  7. Θεσπίζεται το Οµαδικό Ασφαλιστικό Προϊόν Επαγγελµατικής Συνταξιοδότησης (ΟΑΠΕΣ). Αυτό θα εκδίδεται από τις ασφαλιστικές εταιρείες και θα παρέχει ισοδύναµη προστασία των δικαιωµάτων των ασφαλισµένων µε τα προγράµµατα των ΤΕΑ. Θα τελεί υπό την αυστηρή επιτήρηση της ΤτΕ. Το νέο αυτό προϊόν εντάσσεται στον δεύτερο πυλώνα µε το ίδιο αυστηρό πλαίσιο εποπτείας που ισχύει για τα ΤΕΑ και µε τα ίδια ευνοϊκά φορολογικά κίνητρα.

  8. ∆ηµιουργία πλατφόρµας πληροφόρησης, η οποία θα επιτρέπει σε ασφαλισµένους να παρακολουθούν και να συγκρίνουν τα δικαιώµατά τους.

Το νέο µοντέλο εκτιµάται ότι θα διευρύνει σηµαντικά τη βάση συµµετοχής στον β’ πυλώνα ασφάλισης (συµπληρωµατική επαγγελµατική σύνταξη πέραν της κρατικής), καθώς θα επιτρέπει σε εργαζόµενους µικρότερων επιχειρήσεων να αποκτήσουν πρόσβαση σε επαγγελµατική σύνταξη. Επιπλέον, εξετάζεται η χαλάρωση των περιορισµών που ισχύουν σήµερα για τα πολυεργοδοτικά σχήµατα, ώστε να µπορούν να συµµετέχουν επιχειρήσεις διαφορετικών κλάδων και όχι µόνο οµοειδών δραστηριοτήτων. Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται και στην ενίσχυση της κινητικότητας των ασφαλισµένων. Για πρώτη φορά θεσµοθετείται η δυνατότητα µεταφοράς συνταξιοδοτικών δικαιωµάτων από ένα ΤΕΑ ή ΟΑΠΕΣ σε άλλο, χωρίς απώλειες για τον ασφαλισµένο.


Οι ρυθμίσεις

Το νέο σχήµα του ασφαλιστικού, µόλις τεθούν σε εφαρµογή οι ρυθµίσεις που προ κρίνονται για τα επαγγελµατικά ταµεία, θα περιλαµβάνει:

  • Το δηµόσιο σύστηµα ασφάλισης ως πρώτο πυλώνα, µε την κύρια και επικουρική σύνταξη υπό την εγγύηση του κράτους.
  • Τον δεύτερο πυλώνα, που θα είναι οι συντάξεις από τα ταµεία επαγγελµατικής ασφάλισης, χωρίς να τελούν υπό την εγγύηση, αλλά υπό τον έλεγχο του κράτους.
  • Τον τρίτο πυλώνα, που είναι η ιδιωτική ασφάλιση µέσα από τα συνταξιοδοτικά προγράµµατα των ασφαλιστικών εταιρειών.
  • Οι επιχειρήσεις κερδίζουν µέσα από το κίνητρο προσέλκυσης και διατήρησης εργαζοµένων. Τη δυνατότητα εργοδοτικής παροχής µέσω συλλογικής σύµβασης, καθώς και τη δυνατότητα εργοδοτικής παροχής µέσω συλλογικής σύµβασης.

Δημοσιεύτηκε στην Απογευματινή