Κατάστημα ήθελε να βάλει κονκάρδες σε εργαζόμενες που είχαν περίοδο (εικόνα)
periods-story_647_031816013705
Περίεργα

Κατάστημα ήθελε να βάλει κονκάρδες σε εργαζόμενες που είχαν περίοδο (εικόνα)

Απίστευτο κι όμως αληθινό

Ένα πολυκατάστημα στην Ιαπωνία επανεξετάζει το σχέδιό του να φορούν οι γυναίκες υπάλληλοί του κονκάρδες τις ημέρες της εμμήνου ρύσεώς τους–το οποίο αρχικά σκόπευε να εγείρει τη συμπάθεια των συναδέλφων τους, αλλά προκάλεσε την λαϊκή κατακραυγή.

Οι εργαζόμενες εκείνες που είχαν έμμηνο ρύση θα αναγκάζονταν να φορούν μία κονκάρδα, στην οποία θα εμφανιζόταν ένας υπαρκτός χαρακτήρας manga (Σ.τ.Σ: έτσι ονομάζονται οι χαρακτήρες σε ιαπωνικά κόμικς) ονόματι «Seiri Chan»- σε χαλαρή μετάφραση «Μις Περίοδος».

Ανακάλεσε το πολυκατάστημα μετά από αντιδράσεις
Το πολυκατάστημα Daimaru Umeda, στην Οζάκα, ανακοίνωσε σήμερα ότι με το σχέδιο αυτό ήλπιζε να ενισχύσει τις σχέσεις ανάμεσα στους υπαλλήλους του.

«Δεχτήκαμε πολλά παράπονα από το κοινό. Κάποια εξ αυτών αφορούσαν παρενόχληση και αυτό δεν ήταν σίγουρα πρόθεσή μας. Τώρα επανεξετάζουμε τα σχέδιά μας», δήλωσε ένας άνδρας, στέλεχος της εταιρείας που αρνήθηκε να κατονομαστεί. Κάποιος εκπρόσωπος της εταιρείας δεν ήταν άμεσα διαθέσιμος να σχολιάσει.

Η αντίδραση προκλήθηκε την ώρα που κάποια κρούσματα παρενόχλησης σε εργασιακό χώρο έχουν έρθει στο κέντρο της δημοσιότητας στη χώρα εν μέσω της συρρίκνωσης του εργατικού δυναμικού και της αλλαγής των αξιών σχετικά με τους ρόλους των δύο φύλων και την ισορροπία ανάμεσα στην εργασία και τη ζωή.

Ιαπωνικές εταιρείες κατηγορούνται όλο και περισσότερο και επικρίνονται δημοσίως για κρούσματα σεξιστικών διακρίσεων και μπούλινγκ.

Το στέλεχος της Daimaru δήλωσε ότι το πολυκατάστημα δεν είχε στόχο να καταστήσει υποχρεωτικές τις κονκάρδες αυτές.


Aποδοχή Cookies

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies της Google ή/και άλλων παρόχων διαφήμισης για την παροχή των υπηρεσιών του, για την εξατομίκευση διαφημίσεων και για την ανάλυση της επισκεψιμότητας. Η Google κοινοποιεί πληροφορίες σχετικά με την από μέρους σας χρήση αυτού του ιστότοπου. Με τη χρήση αυτού του ιστότοπου, αποδέχεστε τη χρήση των cookies.

Διαβάστε περισσότερα