Με κατάρρευση απειλείται άμεσα το προστατευτικό για τους εργαζόμενους νομοθετικό πλαίσιο που εφαρμόζεται στη χώρα μας εδώ και 33 χρόνια για τις ομαδικές απολύσεις, ύστερα από εισαγγελική πρόταση-σοκ προς το Δικαστήριο της ΕΕ με την οποία κρίνεται αντίθετο προς το ενωσιακό δίκαιο ως περιοριστικό της επιχειρηματικής ελευθερίας.

Αν η εισαγγελική πρόταση υιοθετηθεί τις επόμενες εβδομάδες από το ΔΕΕ, κάτι που θεωρείται πολύ πιθανό, θα ανοίξει ουσιαστικά ο δρόμος για την σταδιακή απελευθέρωσή των ομαδικών απολύσεων, όπως κάνει μέχρι σήμερα, αφού συνεκτιμήσει πρώτα τις συνθήκες στην αγορά εργασίας, την κατάσταση της επιχείρησης που θέλει τις ομαδικές απολύσεις και το συμφέρον της εθνικής οικονομίας. 

Στην πράξη, τυχόν κατάρρευση της νομοθεσίας που θεσπίστηκε επί πρωθυπουργίας Ανδρέα Παπανδρέου, θα λειτουργήσει ως βαρδυφλεγής βόμβα, καθώς είναι ευρύτερα γνωστό το ενδιαφέρον και οι πιέσεις μεγάλων ομίλων για απελευθέρωση των ορίων των ομαδικών απολύσεων με κατάργηση ή αύξηση των προβλεπόμενων ποσοστών μηνιαίων απολύσεων, με περιορισμό της κρατικής ανάμειξης, καθώς θα τερματιστεί η έως τώρα προστατευτική για τους εργαζόμενους παρέμβαση των εκάστοτε υπουργών, όπως γινόταν συνήθως επί όλων των κυβερνήσεων.

Η εισαγγελική πρόταση βόμβα αμφισβητεί, πάντως, το κατά πόσον το νομοθετικό αυτό πλαίσιο που δίνει τον τελευταίο λόγο στον υπουργό όταν διαφωνούν εργοδότες και εργαζόμενοι, κατά τη διαβούλευση είναι πράγματι προστατευτικό για τους εργαζόμενους, τονίζει ότι η σχετική δίκη δεν αποδείχθηκε κάτι τέτοιο και τα περί προστασίας αποτελούν πλάνη, ενώ ερμηνεύοντας το ενωσιακό δίκαιο συμπεραίνει ότι απαγορεύεται να υπάρχει διάταξη όπως αυτή της ελληνικής νομοθεσίας. 

Πηγή: Εφημερίδα Εθνος