Σε εξέλιξη βρίσκεται το πρόγραμμα ελεγχόμενης εθελουσίας εξόδου που εφαρμόζεται στην Ελλάδα στο πλαίσιο του «Productivity Plan 2024» της Unilever, μιας παγκόσμιας πρωτοβουλίας του ομίλου για την ενίσχυση της παραγωγικότητας και της λειτουργικής του αποδοτικότητας. Η διαδικασία συνδέεται με την απόσχιση του κλάδου παγωτού της Unilever σε διεθνές επίπεδο και τη μεταφορά των σχετικών δραστηριοτήτων σε νέα εταιρεία, η οποία στην Ελλάδα φέρει την επωνυμία Algida ICC.

Διαβάστε: Alumil: Ασιατικό fund δείχνει ενδιαφέρον για τη Νέα Αλουφόντ και το χυτήριο

Η διαδικασία αναμένεται να ολοκληρωθεί τον Δεκέμβριο του 2025, οπότε και θα οριστικοποιηθεί ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που θα επηρεαστούν από το πρόγραμμα. Έως αυτήν τη στιγμή, στο πλαίσιο της υλοποίησης του συγκεκριμένου προγράμματος στην Ελλάδα, έχουν ήδη αποχωρήσει 41 εργαζόμενοι, ενώ επιπλέον οκτώ αιτήσεις έχουν εγκριθεί οριστικά, με τους εργαζόμενους αυτούς να εντάσσονται στον προγραμματισμό εξόδου εντός του επόμενου διαστήματος.


1,7 εκατομμύρια ευρώ έως τώρα σε αποζημιώσεις, στα 2,34 ευρώ το συνολικό ποσό

Η πρόβλεψη αποζημίωσης αποχώρησης εργαζομένων αφορά κατά κύριο λόγο το εν λόγω πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου. Από το σχετικό ποσό που έχει προβλέψει η εταιρεία, έχουν ήδη καταβληθεί περίπου 1,7 εκατ. ευρώ σε αποζημιώσεις, ενώ μέχρι το τέλος του 2025 αναμένεται να έχει εξοφληθεί σχεδόν στο σύνολό του το υπόλοιπο, στο πλαίσιο της σταδιακής ολοκλήρωσης του προγράμματος.

Σημειώνεται ότι η συνολική πρόβλεψη της εταιρείας στο πλαίσιο του προγράμματος εθελούσιας εξόδου ανήλθε στο τέλος του 2024 στα 2,34 εκατομμύρια ευρώ. Η εταιρεία υποστηρίζει από την πλευρά της ότι έχει δεσμευτεί να τηρήσει πλήρως τις προβλέψεις για τις αποζημιώσεις, διασφαλίζοντας δίκαιη και ομαλή διαδικασία αποχώρησης για όλους τους συμμετέχοντες.

Διαβάστε τη συνέχεια στο powergame.gr