Η 28η Οκτωβρίου αποτελεί υποχρεωτική αργία για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, με συγκεκριμένους κανόνες αμοιβής που καθορίζει η ισχύουσα νομοθεσία. Το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ παρέχει αναλυτικές οδηγίες για τα εργασιακά δικαιώματα κατά την Εθνική Επέτειο.

Διαβάστε: 28η Οκτωβρίου: Πώς να εξηγήσετε στα παιδιά (και όχι μόνο) τι γιορτάζουμε

Νομικό πλαίσιο για την 28η Οκτωβρίου

Η Εθνική Επέτειος της 28ης Οκτωβρίου συμπεριλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες του άρθρου 60 του Ν. 4808/2021. Κατά τη διάρκεια αυτής της ημέρας, η απασχόληση εργαζομένων απαγορεύεται, εκτός από επιχειρήσεις που διαθέτουν νόμιμη άδεια λειτουργίας σε Κυριακές και αργίες. Φέτος, η 28η Οκτωβρίου πέφτει Τρίτη, γεγονός που επηρεάζει τον τρόπο υπολογισμού της αμοιβής για διαφορετικές κατηγορίες εργαζομένων.

Αμοιβή εργαζομένων σε επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν

Οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές την 28η Οκτωβρίου δικαιούνται συγκεκριμένες αποζημιώσεις ανάλογα με το είδος της σύμβασής τους. Για εργαζόμενους με πενθήμερο πρόγραμμα, οι ημερομίσθιοι που δεν εργάζονται λαμβάνουν ένα επιπλέον ημερομίσθιο, ενώ οι μισθωτοί εισπράττουν κανονικά το μηνιαίο μισθό τους. Αντίθετα, οι εργαζόμενοι με εξαήμερο πρόγραμμα λαμβάνουν την κανονική τους αμοιβή χωρίς επιπλέον προσαυξήσεις, καθώς η Τρίτη αποτελεί ημέρα εργασίας στο εβδομαδιαίο τους πρόγραμμα.

Προσαυξήσεις για εργασία την 28η Οκτωβρίου

Οι επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά την Εθνική Επέτειο οφείλουν να καταβάλλουν αυξημένες αποδοχές στους εργαζόμενούς τους. Συγκεκριμένα, οι ημερομίσθιοι που εργάζονται την 28η Οκτωβρίου δικαιούνται το κανονικό ημερομίσθιο συν προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου τους. Παράλληλα, οι μισθωτοί λαμβάνουν προσαύξηση 75% υπολογισμένη στο 1/25 του μηνιαίου μισθού για τις ώρες απασχόλησής τους. Σε περιπτώσεις έκτακτης λειτουργίας επιχειρήσεων που συνήθως δεν εργάζονται σε αργίες, οι εργαζόμενοι δικαιούνται διπλή αποζημίωση: ένα επιπλέον ημερομίσθιο ή 1/25 του μισθού, συν την προσαύξηση 75%.

Σημαντικές υπενθυμίσεις για εργοδότες και εργαζόμενους

Η ΓΣΕΕ τονίζει βασικές αρχές που διέπουν την εργασία κατά την 28η Οκτωβρίου:
• Απαγορεύεται κατηγορηματικά η εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας χωρίς νόμιμη εξαίρεση
• Δεν επιτρέπεται συμψηφισμός ρεπό με την ημέρα της Εθνικής Επετείου
• Εάν η 28η Οκτωβρίου συμπίπτει με ετήσια άδεια εργαζομένου εξαημέρου, η άδεια προσαυξάνεται κατά μία ημέρα
• Ισχύουν πάντα οι ευνοϊκότεροι όροι από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ή Κανονισμούς Εργασίας

Οι σχετικές διατάξεις περιλαμβάνονται στα άρθρα 203-219 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου, ενώ επιχειρήσεις που δεν υπάγονται σε εξαιρέσεις χρειάζονται ειδική άδεια από την Επιθεώρηση Εργασίας για λειτουργία. Παραβάσεις του νομικού πλαισίου για την παράνομη απασχόληση κατά την 28η Οκτωβρίου επισύρουν σοβαρές ποινικές και διοικητικές κυρώσεις. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τα εργασιακά δικαιώματα κατά την Εθνική Επέτειο, οι εργαζόμενοι μπορούν να επισκεφθούν την ιστοσελίδα του ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ στη διεύθυνση kepea.gr.