Σε νέα τοποθέτησή του για τις εξελίξεις γύρω από τις συλλογικές συμβάσεις, ο πρόεδρος του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών, Γιάννης Χατζηθεοδοσίου, χαρακτήρισε τη «κοινωνική συμφωνία» ανάμεσα στο Υπουργείο Εργασίας και τους κοινωνικούς εταίρους ως μια θετική κίνηση που μπορεί, υπό προϋποθέσεις, να οδηγήσει ακόμη και σε αυξήσεις αποδοχών. Όπως σημείωσε, το ζήτημα των συλλογικών συμβάσεων παραμένει κρίσιμο για τη σταθερότητα της αγοράς εργασίας.

Η στήριξη στις συλλογικές συμβάσεις και το μήνυμα για συνέχεια

Ο κ. Χατζηθεοδοσίου υπογράμμισε ότι το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών έχει σταθερή θέση υπέρ των συλλογικών συμβάσεων, θεωρώντας τες προϋπόθεση για εργασιακή ειρήνη και σταθερότητα που ωφελεί τόσο εργαζόμενους όσο και επιχειρήσεις. Τόνισε ότι ένα δίκαιο πλαίσιο λειτουργεί προς όφελος της επιχειρηματικότητας, καθώς ενισχύει την εμπιστοσύνη και την προβλεψιμότητα.

Παρά το θετικό βήμα, επεσήμανε ότι πρόκειται για μόλις την αρχή, κάνοντας λόγο για μια πρώτη επιστροφή σε συνθήκες που θύμιζαν τις προμνημονιακές εποχές. Για να αποκτήσουν ουσιαστικό περιεχόμενο οι ανακοινώσεις, όπως τόνισε, χρειάζονται πρόσθετες κινήσεις και θεσμικές παρεμβάσεις.

Ανάγκη για Εθνική Συλλογική Σύμβαση και καθαρές διαδικασίες

Κεντρικό ζήτημα παραμένει, σύμφωνα με τον πρόεδρο του ΕΕΑ, η υπογραφή νέας Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, που θα προσφέρει συνοχή και θα ενισχύσει την προστασία της εργασίας χωρίς να πλήξει τη βιωσιμότητα των μικρομεσαίων επιχειρήσεων. Επισήμανε επίσης ότι υπάρχουν σημεία στη συμφωνία που απαιτούν μεγαλύτερη σαφήνεια, όπως ο τρόπος επεκτασιμότητας, η επίλυση διαφορών και η εξισορρόπηση δικαιωμάτων και επιχειρησιακής αντοχής.

Στο επίκεντρο έθεσε και τη σημασία του διαλόγου ανάμεσα σε εργοδότες και εργαζομένους, τονίζοντας ότι μόνο μέσα από ουσιαστικές συζητήσεις μπορούν να βρεθούν λύσεις που θα εξυπηρετούν και την οικονομία και την εργασία.

Κλείνοντας, ανέφερε ότι η πρωτοβουλία κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση, όμως απαιτείται συνέπεια και συνέχεια ώστε η συμφωνία να αποτελέσει πραγματική βάση για μια λειτουργική και δίκαιη εργασιακή πραγματικότητα.