Την ενεργοποίηση του προγράμματος αναβαθμίσεως των πέντε αεροσκαφών ναυτικής συνεργασίας P-3B Orion πριν μερικές ημέρες, τον Νοέμβριο του 2015, ανακοίνωσε επισήμως χθες ο ίδιος ο Αρχηγός ΓΕΝ Αντιναύαρχος Γεώργιος Γιακουμάκης ΠΝ, κατά την ανάγνωση της Ημερήσιας Διαταγής του, που αναγνώστηκε από τον ίδιο χθες, ανήμερα του εορτασμού του Αγίου Νικολάου, στην τελετή που πραγματοποιήθηκε στη Σχολή Ναυτικών Δοκίμων, ενώπιον της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Εθνικής Αμύνης και της στρατιωτικής των Ενόπλων Δυνάμεων. 

Παραδοσιακώς, με την Ημερήσια Διαταγή του εκάστοτε Αρχηγού ΓΕΝ της 6ης Δεκεμβρίου, γίνεται ένα είδος «απολογισμού πεπραγμένων» για το διαρρεύσαν χρονικό διάστημα και για το λόγο αυτό παρουσιάζει πάντα εξαιρετικό ενδιαφέρον.
Ακριβώς γι’ αυτό, παρουσιάζουμε επί λέξει τα μέρη εκείνη της μακροσκελούς Ημερησίας Διαταγής του Αντιναυάρχου Γιακουμάκη, που αφορά το «που βρισκόμαστε» και το «τι μέλλει γεννέσθαι» για το προσωπικό και τα μέσα του ΠΝ. 

Λέει λοιπόν ο Αρχηγός ΓΕΝ Αντιναύαρχος Γ.Γιακουμάκης τα εξής: 

«Στο σημείο αυτό θα ήθελα να μοιραστώ μαζί σας τις σκέψεις μου για το που βρίσκεται σήμερα το ελληνικό Πολεμικό Ναυτικό.
Πρώτη μας προτεραιότητα φυσικά, παραμένει η ετοιμότητα και η δυνατότητα για να εκτελέσουμε την κυρία αποστολή μας, την προάσπιση των εθνικών κυριαρχικών δικαιωμάτων. Σας διαβεβαιώνω λοιπόν ότι έχουμε υψηλότατη μαχητική ικανότητα και διαθεσιμότητα μονάδων αλλά και επισκευαστική ικανότητα. Επιχειρούμε όμως και όπου αλλού επιτάσσουν οι εθνικές ανάγκες για την προάσπιση του Εθνικού συμφέροντος. Έτσι λοιπόν συνδράμουμε ενεργά το Λιμενικό Σώμα, με το οποίο έχουμε μια εξαιρετική συνεργασία, στον έλεγχο των παράνομα εισερχόμενων ατόμων, αλλά και στις επιχειρήσεις έρευνας και διάσωσης αυτών.

Όσον αφορά στη στρατιωτική διπλωματία, θέλω να σας αναφέρω ότι έχουμε αναπτύξει αξιόλογη διεθνή συνεργασία με τα σημαντικότερα ναυτικά της λεκάνης της Μεσογείου, αλλά και με τα ισχυρότερα ναυτικά παγκοσμίως. Τα πλοία μας, όσο μας επιτρέπουν τα οικονομικά της παρούσας κατάστασης, είναι παρόντα σε διεθνείς αποστολές, επιχειρήσεις και ασκήσεις στο εξωτερικό, στο πλαίσιο του ΝΑΤΟ, ΕΕ και ΟΗΕ, όπως η επιχείρηση ACTIVE ENDEAVOUR, EUNAVFORMED Operation Sophia και UNIFIL. Αυτή η παρουσία των πλοίων μας στο εξωτερικό, προσδίδει διεθνώς προστιθέμενη αξία στη χώρα μας, καταδεικνύοντας ότι το Π.Ν αποτελεί ένα πολύτιμο εργαλείο ενάσκησης της εξωτερικής μας πολιτικής. 

Όσον αφορά στην ανανέωση του στόλου μας, ήδη το 2015 ολοκληρώθηκαν οι εργασίες ενεργοποίησης και εντάχθησαν επιχειρησιακά τα υποβρύχια «ΠΙΠΙΝΟΣ» και «ΜΑΤΡΩΖΟΣ», το εκσυγχρονισμένο υποβρύχιο «ΩΚΕΑΝΟΣ», καθώς και η πέμπτη πυραυλάκατος τύπου “Super Vita”, η ΤΠΚ «ΡΙΤΣΟΣ». Την παρούσα χρονική περίοδο, από το ΥΠΕΘΑ, γίνονται ενέργειες για να συνεχιστούν οι εργασίες ολοκλήρωσης των ΤΠΚ τύπου «ΡΟΥΣΣΕΝ» Νο.6 και Νο.7, στα Ναυπηγεία Ελευσίνας. Είναι βέβαιο ότι η ισχύς του στόλου μας αυξάνεται σημαντικά με αυτά τα υποβρύχια, τα οποία έχουν χαρακτηριστεί τα καλύτερα συμβατικά υποβρύχια παγκοσμίως αλλά και τις συγκεκριμένες πυραυλακάτους. 

Επίσης στις αρχές Νοεμβρίου, έγινε η έναρξη του προγράμματος επανενεργοποίησης και αναβάθμισης των πέντε υφιστάμενων αεροσκαφών ναυτικής συνεργασίας. Η ολοκλήρωση αυτού του προγράμματος θα μας ξαναδώσει μια δυνατότητα, η οποία είναι κομβική για θέματα επιτήρησης και επιχειρήσεων στο Αιγαίο, αλλά και στην ανατολική Μεσόγειο, τόσο σε εθνικό όσο και σε συμμαχικό πλαίσιο. Τα υπόλοιπα εξοπλιστικά προγράμματα, που είναι σε εξέλιξη, αφορούν στη διατήρηση της διαθεσιμότητας των υφιστάμενων συστημάτων, μέχρι να επιτρέψουν τα οικονομικά της χώρας τον εκσυγχρονισμό των Φρεγατών τ. ΜΕΚΟ και την προμήθεια νέων Φρεγατών.» 


Αναφορικώς με το προσωπικό, που το χαρακτήρισε ως το πιο σημαντικό όπλο και τον κυριότερο πολλαπλασιαστή ισχύος του, ο Αρχηγός ΓΕΝ τόνισε τα σημεία που εστιάζεται η πολιτική του ΠΝ ως εξής: «Στην ακαδημαϊκή επιμόρφωση και την τεχνική κατάρτιση του προσωπικού του, πέραν των σταδιοδρομικών σχολείων, με μεταπτυχιακά προγράμματα, ευρωπαϊκά προγράμματα ERASMUS+ και προγράμματα δια βίου μάθησης στο Κέντρο Εκπαιδεύσεως ΠΑΛΑΣΚΑΣ. 
Στην αριστεία και την αξιοκρατική ανέλιξη του προσωπικού με την εφαρμογή του career path και όχι μόνο. 

Στη βελτίωση της μέριμνας προσωπικού με τη λειτουργία του υπερσύχρονου οδοντιατρικού κέντρου, την προσπάθεια επίλυσης προβλημάτων στέγασης, τις διάφορες δανειακές διευκολύνσεις, τη διεύρυνση των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας και άλλες πρωτοβουλίες.»

Λ.Σ.Μ.