Σήμερα το απόγευμα μετά από διαπραγματεύσεις υπεγράφη η νέα συλλογική αύμβαση εργασίας ανάμεσα στη ΓΣΕΕ και τις εργοδοτικές οργανώσεις. Η ΓΣΕΕ εξέδωσε ανακοίνωση με την οποία οι κοινωνικοί φορείς αποδεσμεύονται λέγοντας ότι «εάν με οποιονδήποτε τρόπο αρθούν οι νομοθετικές παρεμβάσεις για τον καθορισμό των μισθολογικών όρων, θα ξεκινήσουν άμεσα οι διαπραγματεύσεις για το συγκεκριμένο ζήτημα».

Σύμφωνα με τις νέες νομοθετικές παρεμβάσεις ο βασικός μισθός θα παραμείνει στα 586 ευρώ μεικτά για νέους πάνω από 25 ετών, ενώ θα είναι στα 511 ευρώ για νέους κάτω των 25 ετών.

Αξίζει να αναφέρουμε πως οι τριετείες παραμένουν παγωμένες στα επίπεδα του 2012. Αυτό σημαίνει ότι η προϋπηρεσία που συγκεντρώθηκε μετά το 2012, ουσιαστικά δεν λαμβάνεται υπόψη. Αν ο εργαζόμενος είχε εξασφαλίσει τρεις τριετίες μέχρι το τέλος του 2012, εξακολουθεί να δικαιούται την προσαύξηση του 30% στον κατώτατο μισθό. Αν είχε εξασφαλίσει μια τριετία, τότε δεν θα πάρει την δεύτερη όσος χρόνος και αν περάσει. Μάλιστα, η κατάσταση αναμένεται να αλλάξει εκ νέου καθώς στο νομοσχέδιο που θα κατατεθεί στη Βουλή αναμένεται να υπάρχει ειδική πρόβλεψη για τις τριετίες (δηλαδή το επίδομα πολυετίας) των μακροχρόνια ανέργων.

Όσον αφορά τους όρους εργασίας θ α ισχύει ότι ίσχυε το 2014, δηλαδή διατηρείται το επίδομα γάμου, ο 13ος και 14ος μισθός, το ωράριο εργασίας και οι άδειες θα ισχύουν, όπως και σήμερα.