Μποναµάς µέσα στον Ιούνιο για 40.000 δηµοσίους υπαλλήλους: Ποιοι θα µοιραστούν 12 εκατ. ευρώ αναδροµικά από 1 Ιουνίου 2024
Όλες οι λεπτομέρειες
Περίπου 12 εκατοµµύρια ευρώ µπαίνουν στις τσέπες 40.000 δηµοσίων υπαλλήλων και αυξάνουν τους µισθούς τους
Γιωργος Αυτιας
Έρχονται αυξήσεις µισθών και αναδροµικά από τον Ιούνιο για 40.000 δηµοσίους υπαλλήλους που είχαν προσωπική διαφορά. Αυτή ήταν η αιτία που είχε µπει στον πάγο η µισθολογική εξέλιξή τους. Πλέον, µε εγκύκλιο του υφυπουργού Οικονοµικών, Θάνου Πετραλιά, ξεµπλοκάρεται η δυνατότητα µισθολογικής προσαρµογής. Και µάλιστα µε αναδροµική ισχύ από την 1η Ιουνίου 2024. Αυτό σηµαίνει ότι 12 εκατοµµύρια ευρώ µπαίνουν στις τσέπες 40.000 δηµοσίων υπαλλήλων και αυξάνουν τους µισθούς τους. Σύµφωνα µε την εγκύκλιο «η προσωπική διαφορά ελαττώνεται, είτε κατά το 50% της αύξησης του βασικού µισθού είτε κατά το ποσό που υπερβαίνει τα 300 ευρώ - όποιο από τα δύο είναι µικρότερο.
Διαβάστε εδώ: Τριπλή αύξηση µισθών - συντάξεων έως το 2027: Μερική επαναφορά ∆ώρων και µείωση ή κατάργηση προσωπικής διαφοράς από τον Απρίλιο 2026
Αν η προσωπική διαφορά δεν υπερβαίνει τα 300 ευρώ, δεν υπάρχει καµία µεταβολή». Σηµειωτέον ότι η προσωπική διαφορά στο ∆ηµόσιο µπορεί να µειώνεται µέσω συµψηφισµού µόνο µε αυξήσεις βασικών µισθών που οφείλονται σε µισθολογική ωρίµανση, ενώ αλλαγή κατηγορίας επιτυγχάνεται µε την αναγνώριση τίτλων σπουδών ή άλλες αναβαθµίσεις. Η αύξηση αυτή δεν συµψηφίζεται µε αυξήσεις από την εναρµόνιση των µισθών του ∆ηµοσίου µε τον κατώτατο µισθό του ιδιωτικού τοµέα.
Το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους δίνει αναλυτικά παραδείγµατα: 1. Προσωπική διαφορά κάτω των 300 ευρώ: ∆εν µειώνεται καθόλου, όσο και αν αυξηθεί ο βασικός µισθός. ∆ηλαδή υπάλληλος ΠΕ στο Μισθολογικό Κλιµάκιο 14 µε βασικό µισθό 1.959 ευρώ και προσωπική διαφορά 250 ευρώ προάγεται στο Μισθολογικό Κλιµάκιο 15 µε νέο βασικό 2.018 ευρώ.
Η προσωπική διαφορά παραµένει στα 250 ευρώ καθώς δεν συµψηφίζεται και ο µισθός πάει από τα 2.209 ευρώ στα 2.268 ευρώ. 2. Προσωπική διαφορά ίση µε 300 ευρώ: ∆εν µειώνεται, ανεξάρτητα από την αύξηση του βασικού µισθού. Για υπάλληλο µε βασικό 1.959 ευρώ και προσωπική διαφορά 300 ευρώ, που πάει στο Μισθολογικό Κλιµάκιο 15 µε νέο βασικό 2.018 ευρώ, οι αποδοχές του αυξάνονται από 2.259 € σε 2.318 €. 3. Προσωπική διαφορά άνω των 300 ευρώ: Εδώ προκύπτει συµψηφισµός. Το επιπλέον ποσό µειώνεται µέχρι του ύψους του 50% της αύξησης του βασικού. ∆ηλαδή υπάλληλος µε προσωπική διαφορά 400 ευρώ και αύξηση βασικού κατά 59 ευρώ έχει συµψηφισµό 29,5 ευρώ, γιατί είναι µικρότερο από την υπέρβαση των 100 ευρώ. Η νέα προσωπική διαφορά διαµορφώνεται στα 370,5 ευρώ.
Έτσι, ο µισθός από 2.359 ευρώ πάει στα 2.388,5 ευρώ. 4. Προσωπική διαφορά 310 ευρώ και αύξηση 59 ευρώ: Εδώ υπάρχει υπέρβαση 10 ευρώ, η οποία συµψηφίζεται ολόκληρη. Πλέον η νέα προσωπική διαφορά πέφτει στα 300 ευρώ, έτσι ο µισθός από 2.269 ευρώ ανεβαίνει στα 2.318 ευρώ. Επίσης, υπάλληλος Τεχνικής Εκπαίδευσης µε βασικό µισθό 1.852 ευρώ ανεβαίνει σε ΠΕ µε νέο βασικό 1.959 ευρώ και αύξηση 107 ευρώ. 5. Προσωπική διαφορά 360 ευρώ: Εδώ συµψηφίζεται µόνο το µικρότερο ποσό, το 50% της αύξησης (53,5 ευρώ). Η νέα προσωπική διαφορά πάει στα 306,5 ευρώ και ο µισθός αυξάνεται από 2.212 ευρώ σε 2.265,5.
* Δημοσιεύθηκε στην Απογευματινή
Διαβάστε εδώ: Τριπλή αύξηση µισθών - συντάξεων έως το 2027: Μερική επαναφορά ∆ώρων και µείωση ή κατάργηση προσωπικής διαφοράς από τον Απρίλιο 2026
Αν η προσωπική διαφορά δεν υπερβαίνει τα 300 ευρώ, δεν υπάρχει καµία µεταβολή». Σηµειωτέον ότι η προσωπική διαφορά στο ∆ηµόσιο µπορεί να µειώνεται µέσω συµψηφισµού µόνο µε αυξήσεις βασικών µισθών που οφείλονται σε µισθολογική ωρίµανση, ενώ αλλαγή κατηγορίας επιτυγχάνεται µε την αναγνώριση τίτλων σπουδών ή άλλες αναβαθµίσεις. Η αύξηση αυτή δεν συµψηφίζεται µε αυξήσεις από την εναρµόνιση των µισθών του ∆ηµοσίου µε τον κατώτατο µισθό του ιδιωτικού τοµέα.
Το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους δίνει αναλυτικά παραδείγµατα: 1. Προσωπική διαφορά κάτω των 300 ευρώ: ∆εν µειώνεται καθόλου, όσο και αν αυξηθεί ο βασικός µισθός. ∆ηλαδή υπάλληλος ΠΕ στο Μισθολογικό Κλιµάκιο 14 µε βασικό µισθό 1.959 ευρώ και προσωπική διαφορά 250 ευρώ προάγεται στο Μισθολογικό Κλιµάκιο 15 µε νέο βασικό 2.018 ευρώ.
Η προσωπική διαφορά παραµένει στα 250 ευρώ καθώς δεν συµψηφίζεται και ο µισθός πάει από τα 2.209 ευρώ στα 2.268 ευρώ. 2. Προσωπική διαφορά ίση µε 300 ευρώ: ∆εν µειώνεται, ανεξάρτητα από την αύξηση του βασικού µισθού. Για υπάλληλο µε βασικό 1.959 ευρώ και προσωπική διαφορά 300 ευρώ, που πάει στο Μισθολογικό Κλιµάκιο 15 µε νέο βασικό 2.018 ευρώ, οι αποδοχές του αυξάνονται από 2.259 € σε 2.318 €. 3. Προσωπική διαφορά άνω των 300 ευρώ: Εδώ προκύπτει συµψηφισµός. Το επιπλέον ποσό µειώνεται µέχρι του ύψους του 50% της αύξησης του βασικού. ∆ηλαδή υπάλληλος µε προσωπική διαφορά 400 ευρώ και αύξηση βασικού κατά 59 ευρώ έχει συµψηφισµό 29,5 ευρώ, γιατί είναι µικρότερο από την υπέρβαση των 100 ευρώ. Η νέα προσωπική διαφορά διαµορφώνεται στα 370,5 ευρώ.
Έτσι, ο µισθός από 2.359 ευρώ πάει στα 2.388,5 ευρώ. 4. Προσωπική διαφορά 310 ευρώ και αύξηση 59 ευρώ: Εδώ υπάρχει υπέρβαση 10 ευρώ, η οποία συµψηφίζεται ολόκληρη. Πλέον η νέα προσωπική διαφορά πέφτει στα 300 ευρώ, έτσι ο µισθός από 2.269 ευρώ ανεβαίνει στα 2.318 ευρώ. Επίσης, υπάλληλος Τεχνικής Εκπαίδευσης µε βασικό µισθό 1.852 ευρώ ανεβαίνει σε ΠΕ µε νέο βασικό 1.959 ευρώ και αύξηση 107 ευρώ. 5. Προσωπική διαφορά 360 ευρώ: Εδώ συµψηφίζεται µόνο το µικρότερο ποσό, το 50% της αύξησης (53,5 ευρώ). Η νέα προσωπική διαφορά πάει στα 306,5 ευρώ και ο µισθός αυξάνεται από 2.212 ευρώ σε 2.265,5.
* Δημοσιεύθηκε στην Απογευματινή
