Αύξηση στο επίδομα αδείας καλοκαιριού 2025 θα δουν οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, καθώς από την 1η Απριλίου 2025 τέθηκε σε ισχύ η νέα κατώτατη αμοιβή, η οποία ανέρχεται πλέον στα 880 ευρώ μεικτά, έναντι 830 ευρώ που ίσχυαν προηγουμένως. Ως αποτέλεσμα, το επίδομα αδείας διαμορφώνεται στα 589,41 ευρώ, από 556,05 ευρώ που ήταν πριν. Η αναπροσαρμογή αυτή επηρεάζει άμεσα και το ποσό που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι ως επίδομα αδείας για την καλοκαιρινή τους άδεια.

Διαβάστε: Υπουργείο Εργασίας: Άρση εμποδίων για επέκταση των συλλογικών συμβάσεων - Νομοσχέδιο για την κάλυψη του 80% των εργαζομένων έως το 2027

Επίδομα αδείας καλοκαιριού 2025: Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι 

Σύμφωνα με τη νομοθεσία, κάθε εργαζόμενος δικαιούται ετήσια άδεια με αποδοχές, την οποία λαμβάνει κατόπιν συνεννόησης με τον εργοδότη. Σημαντικό: Ο εργοδότης υποχρεούται να εγκρίνει την καλοκαιρινή άδεια εντός δύο μηνών από την υποβολή του σχετικού αιτήματος από τον εργαζόμενο. Επιπλέον, η άδεια πρέπει να χορηγείται μεταξύ 1ης Μαΐου και 30ής Σεπτεμβρίου, τουλάχιστον στο 50% του προσωπικού της επιχείρησης. Το επίδομα αδείας προκαταβάλλεται είτε εξολοκλήρου κατά την έναρξη της άδειας είτε σταδιακά, μαζί με τις αποδοχές της άδειας.

Υπολογισμός επιδόματος αδείας 2025

Το ύψος του επιδόματος αδείας ισούται με το σύνολο των τακτικών αποδοχών που καταβάλλονται στον εργαζόμενο για την περίοδο της άδειας. Ωστόσο, σύμφωνα με το ισχύον πλαίσιο, το ποσό δεν μπορεί να υπερβαίνει:

  • Τις αποδοχές 15 ημερών για εργαζομένους με μηνιαίο μισθό, και

  • Τις αποδοχές 13 ημερών για εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο, κατ’ αποκοπή, με ποσοστά ή με άλλους τρόπους αμοιβής.

Συγκεκριμένα, προβλέπεται ότι:

  • Όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό δικαιούνται μισό μισθό ως επίδομα αδείας, ενώ

  • Όσοι εργάζονται με ημερομίσθιο λαμβάνουν 15 ημερομίσθια.

Αξίζει να σημειωθεί ότι δεν δικαιούνται επίδομα αδείας όσοι κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού λαμβάνουν επίδομα ανεργίας από τη ΔΥΠΑ.

Τι προβλέπεται αν δεν χορηγηθεί η άδεια

Σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος δεν λάβει την άδεια του μέσα στο ημερολογιακό έτος, ο εργοδότης υποχρεούται να του καταβάλει τις αποδοχές που αντιστοιχούν στην άδεια, προσαυξημένες κατά 100%. Προσοχή: Η εν λόγω προσαύξηση αφορά αποκλειστικά τις αποδοχές αδείας και όχι το επίδομα αδείας.

Η θέση του Υπουργείου Εργασίας

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η αύξηση του επιδόματος αδείας για το καλοκαίρι του 2025 εντάσσεται στο γενικότερο πλαίσιο ενίσχυσης των απολαβών των εργαζομένων, μετά και την αναθεώρηση του κατώτατου μισθού.