Aναπροσαρμοσμένο προς τα πάνω θα είναι το επίδομα αδείας 2025 για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, ως αποτέλεσμα της αύξησης του κατώτατου μισθού. Ειδικότερα, για όσους αμείβονται με κατώτατο μισθό, το φετινό επίδομα αδείας διαμορφώνεται στα 589,41 ευρώ, αυξημένο, από τα 556,05 ευρώ πριν. Η αύξηση αυτή προκύπτει αναλογικά, καθώς το επίδομα άδειας υπολογίζεται βάσει των τακτικών αποδοχών του εργαζομένου.

Διαβάστε: Επίδομα αδείας: Ποιοι εργαζόμενοι θα δουν αύξηση φέτος, πώς υπολογίζεται

Το ποσό του επιδόματος εξαρτάται από τις τακτικές αποδοχές και τη διάρκεια απασχόλησης. Οι εργαζόμενοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν την ηλεκτρονική εφαρμογή του ΚΕΠΕΑ στην επίσημη ιστοσελίδα για τον ακριβή υπολογισμό του επιδόματος άδειας.

Πότε μπαίνει το επίδομα αδείας 2025

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, το επίδομα άδειας πρέπει να προκαταβάλλεται κατά την έναρξη της θερινής άδειας. Το επίδομα άδειας πότε μπαίνει εξαρτάται από τον χρόνο που θα πάρει ο εργαζόμενος την άδειά του.

Οι μισοί τουλάχιστον εργαζόμενοι μιας επιχείρησης πρέπει να πάρουν την άδεια μέσα στο χρονικό διάστημα από 1 Μαΐου μέχρι 30 Σεπτεμβρίου. Ο εργαζόμενος δικαιούται ετήσια άδεια με αποδοχές, την οποία λαμβάνει σε συνεννόηση με τον εργοδότη.

Υποχρεώσεις εργοδότη για το επίδομα άδειας

Ο εργοδότης έχει συγκεκριμένες υποχρεώσεις σχετικά με το επίδομα άδειας:

  • Να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών από την ημέρα που διατυπώθηκε το σχετικό αίτημα
  • Να χορηγήσει την άδεια πριν τη λήξη του ημερολογιακού έτους
  • Να προκαταβάλει το επίδομα άδειας κατά την έναρξη της άδειας
  • Να συνεννοηθεί με τον εργαζόμενο για τον χρόνο της καλοκαιρινής άδειας

Τι συμβαίνει αν δεν χορηγηθεί η άδεια

Αν ο εργοδότης δεν παραχωρήσει την άδεια μέχρι το τέλος του έτους, ο εργαζόμενος διατηρεί το δικαίωμα να λάβει διπλές αποδοχές άδειας, χωρίς όμως να διπλασιάζεται το επίδομα άδειας. Αξίζει να σημειωθεί ότι το δικαίωμα άδειας υπολογίζεται με βάση το ημερολογιακό έτος, ενώ από την πρώτη χρονιά εργασίας, ο εργαζόμενος αποκτά αναλογία ετήσιας άδειας, είτε εργάζεται σε πενθήμερη είτε σε εξαήμερη βάση.