Η άδεια αναψυχής και το επίδομα άδειας αποτελούν δύο από τα πιο σημαντικά δικαιώματα των εργαζομένων στην Ελλάδα. Αυτά τα εργασιακά δικαιώματα επιτρέπουν στους εργαζόμενους να απολαμβάνουν τον προσωπικό τους χρόνο χωρίς οικονομικές επιπτώσεις, ενώ παράλληλα προστατεύονται από συγκεκριμένες νομικές διατάξεις.

Διαβάστε: Πότε μπαίνει το επίδομα αδείας

Τι είναι η άδεια αναψυχής

Η άδεια αναψυχής είναι το θεμελιώδες δικαίωμα που έχει κάθε εργαζόμενος να απουσιάσει από την εργασία του για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα κάθε έτος, διατηρώντας παράλληλα τον μισθό του. Η διάρκεια της ετήσιας άδειας αναψυχής εξαρτάται από τον νόμο και την εργασιακή σύμβαση του εργαζομένου.

Στην Ελλάδα, οι εργαζόμενοι δικαιούνται ετήσια άδεια αναψυχής, η διάρκεια της οποίας καθορίζεται από την ισχύουσα νομοθεσία και ποικίλλει ανάλογα με τα χρόνια προϋπηρεσίας και τον κλάδο εργασίας.

Πότε καταβάλλεται το επίδομα άδειας

Το επίδομα άδειας καταβάλλεται σύμφωνα με συγκεκριμένους κανόνες που πρέπει να γνωρίζει κάθε εργαζόμενος. Όπως τονίζει ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος στο MEGA: «Το επίδομα άδειας καταβάλλεται ολόκληρο την πρώτη μέρα της άδειάς μας. Αυτή είναι η καταληκτική ημερομηνία».


Οι βασικοί κανόνες για την καταβολή του επιδόματος άδειας είναι:

• Το επίδομα άδειας καταβάλλεται προκαταβολικά μαζί με τις αποδοχές κατά την έναρξη της άδειας
• Αν η άδεια αναψυχής δίνεται τμηματικά, το επίδομα άδειας καταβάλλεται αναλογικά
• Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να χορηγήσει την άδεια εντός 2 μηνών από την υποβολή της αίτησης

Μεταφορά άδειας αναψυχής και συνέπειες

Η μεταφορά της άδειας αναψυχής δεν επιτρέπεται σε καμία περίπτωση. Εάν παρόλα αυτά μεταφερθεί η άδεια, τότε οφείλεται διπλό επίδομα άδειας στο 100%. Επιπλέον, αν απολυθεί ο εργαζόμενος σε εποχή που είναι σε άδεια που έχει μεταφερθεί, τότε δεν προστατεύεται από την απόλυση.

Άδεια αναψυχής και ασθένεια

Εάν αρρωστήσει κάποιος κατά τη διάρκεια της άδειας αναψυχής, η άδεια διακόπτεται εφόσον προκύψει αναρρωτική άδεια. Για να συνεχιστεί η άδεια αναψυχής μετά την ανάρρωση, απαιτείται νέα συμφωνία με τον εργοδότη.

Προστασία από απόλυση και ανάκληση άδειας

Κατά τη διάρκεια της άδειας αναψυχής, ο εργαζόμενος προστατεύεται από απόλυση. Απαγορεύεται ρητά η απόλυση εργαζομένου που βρίσκεται σε κανονική άδεια αναψυχής.

Παράλληλα, ο εργοδότης δεν μπορεί να ανακαλέσει μονομερώς την άδεια αναψυχής που έχει ήδη χορηγήσει. Ο εργαζόμενος δεν έχει υποχρέωση επιστροφής από την άδειά του εάν του ζητηθεί από τον εργοδότη.