Με νέο καθεστώς θα γίνεται από αυτό το καλοκαίρι η λήψη της ετήσιας άδειας των μισθωτών στον ιδιωτικό τομέα, καθώς το νέο εργασιακό νομοσχέδιο προβλέπει σημαντικές αλλαγές στον τρόπο χορήγησης της άδειας και στο ύψος του επιδόματος αδείας.

Διαβάστε: Άδεια εργαζομένων: Αλλάζει ο τρόπος χορήγησης - Έρχεται η τμηματική λήψη, τι ισχύει για το καλοκαίρι


Τμηματική λήψη άδειας: Οι νέες δυνατότητες για τους εργαζομένους

Μέχρι σήμερα, βάσει νόμου, η άδεια έπρεπε να λαμβάνεται από τον εργαζόμενο αδιαίρετη, σε μία περίοδο. Με αίτημα του εργαζομένου ήταν δυνατή η κατάτμηση του χρόνου άδειας, ωστόσο έπρεπε οι 2 εβδομάδες να λαμβάνονται συνεχόμενα.

Με το νέο νομοσχέδιο, όπως αναφέρει η εφημερίδα «Τα Νέα», δίνεται η δυνατότητα στον εργαζόμενο να αιτηθεί επιμερισμό της άδειάς του σε περισσότερα χρονικά διαστήματα, εφόσον το επιθυμεί. Για παράδειγμα, θα μπορεί να λάβει την ετήσια άδειά του τμηματικά σε 4 διαφορετικές περιόδους εντός του ίδιου έτους. Η χρονική περίοδος λήψης της άδειας επιλέγεται σε συνεννόηση με τον εργοδότη.

Αυξημένο επίδομα αδείας για τους εργαζομένους με κατώτατο μισθό

Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό θα λάβουν φέτος υψηλότερο επίδομα αδείας, σύμφωνα με τη νέα διαμόρφωση των αποδοχών που ισχύει από την άνοιξη του 2025.

Συγκεκριμένα, από την 1η Απριλίου 2025 ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε στα 880 ευρώ μεικτά, έναντι των 830 ευρώ που ίσχυαν προηγουμένως. Κατά συνέπεια, και το ύψος του επιδόματος αδείας αυξήθηκε, φτάνοντας στα 589,41 ευρώ από 556,05 ευρώ που ήταν το προηγούμενο ποσό.
 

Υποχρεώσεις εργοδότη και χρονικά όρια για τη χορήγηση άδειας

Βάσει της νομοθεσίας, ο κάθε εργαζόμενος δικαιούται ετήσια άδεια με πλήρεις αποδοχές. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να χορηγήσει την άδεια το αργότερο μέσα σε δύο μήνες από την ημερομηνία υποβολής του σχετικού αιτήματος του εργαζομένου.

Ειδικά για τη θερινή περίοδο, η άδεια οφείλει να δοθεί στο 50% του προσωπικού κάθε επιχείρησης μεταξύ 1ης Μαΐου και 30ής Σεπτεμβρίου. Το αντίστοιχο επίδομα αδείας καταβάλλεται είτε ολόκληρο με την έναρξη της άδειας είτε σε δόσεις, παράλληλα με τις αποδοχές του διαστήματος της άδειας.
 

Όρια και υπολογισμός επιδόματος αδείας

Το επίδομα αντιστοιχεί στο σύνολο των τακτικών αποδοχών που λαμβάνει ο εργαζόμενος κατά την άδεια και περιορίζεται σε συγκεκριμένα όρια:
  • Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό: δεν μπορεί να ξεπερνά τις αποδοχές 15 ημερών
  • Για τους εργαζομένους που πληρώνονται με ημερομίσθιο, ποσοστά ή με άλλον τρόπο: το όριο είναι οι αποδοχές 13 ημερών