Φρένο στα επιθετικά πλάνα προσλήψεων βάζουν οι ελληνικές scale-up επιχειρήσεις, υιοθετώντας πιο συγκρατημένη στάση σε σύγκριση με τους Ευρωπαίους και διεθνείς ανταγωνιστές τους. Ειδικότερα, το 34% των ελληνικών ταχέως αναπτυσσόμενων startups δηλώνει ότι προχωρά σε «πάγωμα» προσλήψεων — ποσοστό που είναι το υψηλότερο μεταξύ επτά χωρών της Ευρώπης και της Μέσης Ανατολής.

Διαβάστε: Proud Farmers: Κινδυνεύει να μην υλοποιηθεί η θερμοκοιτίδα νέων κτηνοτρόφων στη Δυτική Μακεδονία

Σε διεθνές επίπεδο, το 76% των scale-ups αναμένει αύξηση του ανθρώπινου δυναμικού το επόμενο διάστημα. Τα πιο αισιόδοξα ποσοστά καταγράφονται στη Μέση Ανατολή (84%), την Ελβετία (82%) και την Ισπανία (81%). Αντίθετα, στην Ελλάδα, μόλις το 63% βλέπει θετική προοπτική για προσλήψεις, ενώ πάνω από ένας στους τρεις (34%) επιλέγει τη στρατηγική διατήρησης του υφιστάμενου αριθμού εργαζομένων.

Η εικόνα διαφοροποιείται έντονα σε σχέση με χώρες, όπως η Ισπανία και η Ελβετία, όπου οι επιχειρήσεις δηλώνουν με σαφήνεια ότι θα συνεχίσουν να επενδύουν σε νέα ταλέντα. Στο Ηνωμένο Βασίλειο, επίσης, το 29% των scale-ups επιλέγει το «πάγωμα» προσλήψεων, ποσοστό ωστόσο χαμηλότερο από το ελληνικό. Η τάση αυτή δείχνει ότι οι ελληνικές επιχειρήσεις, παρά το θετικό momentum που συνοδεύει την καινοτομία και την ανάπτυξη, υιοθετούν μια πιο επιφυλακτική στάση για το άμεσο μέλλον. Ο περιορισμός των προσλήψεων ενδέχεται να αντανακλά τόσο τις οικονομικές αβεβαιότητες όσο και τις προκλήσεις της αγοράς εργασίας.

Διαβάστε τη συνέχεια στο powergame.gr