Ο υπολογισμός του δώρου Χριστουγέννων αποτελεί σημαντικό θέμα για κάθε εργαζόμενο, καθώς το ποσό που θα λάβει εξαρτάται άμεσα από τον μισθό και τις τακτικές αποδοχές του. Η διαδικασία υπολογισμού ακολουθεί συγκεκριμένους κανόνες που καθορίζονται από τη νομοθεσία και τη νομολογία.

Διαβάστε: Χριστούγεννα 2025: Ξεκινάει η αντίστροφη μέτρηση για το φετινό δώρο

Βάση υπολογισμού δώρου Χριστουγέννων

Η βάση για τον υπολογισμό του δώρου Χριστουγέννων προσδιορίζεται από τις τακτικές αποδοχές που λαμβάνει ο εργαζόμενος στις 10 Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λήξει πριν από αυτή την ημερομηνία, ως βάση λαμβάνονται οι αποδοχές της τελευταίας εργάσιμης ημέρας. Στις τακτικές αποδοχές περιλαμβάνεται ο βασικός μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε επιπλέον παροχή σε χρήμα ή είδος που καταβάλλεται με συνέπεια. Αυτές οι παροχές μπορεί να αφορούν τροφή, στέγαση, ένδυση ή άλλες παροχές που δίνονται τακτικά ή περιοδικά σε συγκεκριμένα χρονικά διαστήματα.

Τι περιλαμβάνουν οι τακτικές αποδοχές

Σύμφωνα με τη νομολογία, στις τακτικές αποδοχές που επηρεάζουν τον υπολογισμό του δώρου Χριστουγέννων συμπεριλαμβάνονται:

  • Αμοιβή για τακτικές υπερωρίες και υπερεργασία (Α.Π. 323/76, 322/ 76 Πρωτ. Αθηνών 7476/78, 14476/78, 14484/780)
  • Προσαυξήσεις για εργασία Κυριακών, αργιών και νυκτερινών ωρών (Α.Π. 261/77, Α.Π. 1316/ 84)
  • Οδοιπορικά που δεν συνδέονται με συγκεκριμένη μετακίνηση (Α.Π. 67/69 Πρωτ. Πειρ. 2085/76, Α.Π. 505/80)
  • Πριμ παραγωγικότητας όταν καταβάλλεται σταθερά (Α.Π. 1084/ 85)
  • Εκτός έδρας αποζημίωση για μόνιμη απασχόληση (Α.Π. 364/95, Α.Π. 1995/86)
  • Επίδομα ισολογισμού που δίνεται ετησίως
  • Επίδομα άδειας (Α.Π. 690/78)
  • Όλες οι αποδοχές που καταβάλλονται μηνιαίως ή περιοδικά (Α.Π. 586/78, 584/ 78, 494/76)

Μέθοδος υπολογισμού για επιπλέον αποδοχές

Για τον ακριβή υπολογισμό των επιπλέον αποδοχών που επηρεάζουν το δώρο Χριστουγέννων, εφαρμόζεται συγκεκριμένη μέθοδος. Το συνολικό ποσό των προσαυξήσεων, υπερωριών, οδοιπορικών και άλλων παροχών διαιρείται με τις συνολικές εργάσιμες ημέρες από 1η Μαΐου έως 31η Δεκεμβρίου. Το αποτέλεσμα προστίθεται στο βασικό ημερομίσθιο για τον τελικό υπολογισμό. Επιπλέον, το δώρο Χριστουγέννων προσαυξάνεται με ποσό που προκύπτει από τον πολλαπλασιασμό του συνολικού ποσού με συντελεστή 0,04166. Αυτός ο συντελεστή αντιστοιχεί στο πηλίκο του μισού μισθού επιδόματος διαιρεμένου με τους 12 μήνες.

Ειδικές κατηγορίες εργαζομένων

Ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων έχουν διαφορετικό τρόπο υπολογισμού του δώρου Χριστουγέννων. Οι εργαζόμενοι σε διαθεσιμότητα κατά το διάστημα από 1η Μαΐου έως 31η Δεκεμβρίου δικαιούνται το μισό του κανονικού ποσού. Για τους απασχολούμενους στην επεξεργασία σταφίδας, συσκευασία σταφυλιών και εσπεριδοειδών, το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση ένα ημερομίσθιο για κάθε πέντε ημερομίσθια που πραγματοποιήθηκαν από 1η Μαΐου έως 31η Δεκεμβρίου.

Περιορισμοί και ειδικές περιπτώσεις

Ο εργοδότης μπορεί να περιορίσει το δώρο Χριστουγέννων μέχρι το εκατονταπλάσιο του κατώτατου ημερομισθίου της ΕΓΣΣΕ, αλλά μόνο εφόσον η επιχείρηση εφαρμόζει αυτή τη διάταξη ως πάγια πρακτική.

Επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν οικονομικές δυσχέρειες και έχουν διακόψει τη λειτουργία τους μπορούν να καταβάλουν μειωμένο δώρο. Συγκεκριμένα, εάν η διακοπή διήρκεσε από έναν έως δύο μήνες, το ποσό μειώνεται στο ήμισυ. Για διακοπή μεγαλύτερη των δύο μηνών, το δώρο καταβάλλεται στα δύο τρίτα του κανονικού ποσού.