Το Δώρο Χριστουγέννων αποτελεί βασικό δικαίωμα των εργαζομένων, ακόμη και σε περιπτώσεις απόλυσης ή παραίτησης. Χιλιάδες εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα αναζητούν πληροφορίες για τις ημερομηνίες καταβολής και τους όρους δικαιώματος όταν διακόπτεται η εργασιακή σχέση. Η πληρωμή του Δώρου Χριστουγέννων θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου 2025, καθώς η νόμιμη προθεσμία λήγει στις 21 Δεκεμβρίου που είναι Κυριακή. Οι εργοδότες υποχρεούνται να κατατεθούν τα χρήματα στους τραπεζικούς λογαριασμούς δύο εργάσιμες ημέρες νωρίτερα.

Διαβάστε: Δώρο Χριστουγέννων 2025: Γιατί θα γίνει νωρίτερα φέτος η πληρωμή

Ποιοι δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων μετά από απόλυση ή παραίτηση

Σύμφωνα με τον οδηγό του ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ, όλοι οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που εργάστηκαν από 1η Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου 2025 έχουν δικαίωμα σε πλήρες ή αναλογικό Δώρο Χριστουγέννων. Ειδικές περιπτώσεις απόλυσης και παραίτησης περιλαμβάνουν τα εξής:

  • Εργαζόμενοι που αποχώρησαν από την εργασία δικαιούνται το δώρο εφόσον η απασχόληση ξεκίνησε μετά την 1η Μαΐου 2025 και τερματίστηκε έως τις 10 Δεκεμβρίου 2025
  • Το ποσό υπολογίζεται αναλογικά βάσει της διάρκειας εργασίας εντός αυτής της περιόδου
  • Ακόμη και εργαζόμενοι με λιγότερες από 19 ημέρες απασχόλησης λαμβάνουν αναλογικό μέρος

Πόσα χρήματα θα λάβετε

Ο τρόπος υπολογισμού διαφέρει ανάλογα με τον τύπο αμοιβής. Για μισθωτούς εργαζόμενους, το Δώρο Χριστουγέννων αντιστοιχεί σε 2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημέρες εργασίας. Για ημερομίσθιους, προβλέπονται 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες απασχόλησης.

Το ποσό υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που ίσχυαν κατά την ημέρα διακοπής της εργασίας ή της απόλυσης.

Προθεσμίες πληρωμής για εργαζόμενους που αποχώρησαν

Η καταληκτική ημερομηνία καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων για όσους διέκοψαν την εργασία είτε λόγω παραίτησης είτε λόγω απόλυσης είναι η Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου 2025. Σύμφωνα με εργατολόγους, η πληρωμή μπορεί να πραγματοποιηθεί μαζί με την αποζημίωση ή τις τελικές αποδοχές, ή εναλλακτικά με το μισθολόγιο Δεκεμβρίου. Σε κάθε περίπτωση, το ποσό πρέπει να έχει πιστωθεί έως την προαναφερθείσα ημερομηνία.

Οι εργαζόμενοι οφείλουν να γνωρίζουν ότι το Δώρο Χριστουγέννων πρέπει να αναγράφεται αναλυτικά στη μισθοδοσία ή στην απόδειξη πληρωμής. Οποιαδήποτε καθυστέρηση ή μη καταβολή μπορεί να καταγγελθεί ανώνυμα στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ). Η μη τήρηση των προθεσμιών αποτελεί παράβαση της εργατικής νομοθεσίας και οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να διεκδικήσουν τα οφειλόμενα ποσά.