Ο Δεκέμβριος μπήκε και η αντίστροφη μέτρηση για τα Χριστούγεννα είναι πλέον γεγονός, με το καθιερωμένο Δώρο Χριστουγέννων να δίνει μια «ανάσα» στους πολίτες, ενόψει της εορταστικής περιόδου. Ειδικότερα, το Δώρο Χριστουγέννων σε ανέργους της ΔΥΠΑ αναμένεται να πληρωθεί στις 17 Δεκεμβρίου.

Διαβάστε: Πόσο θα αυξηθεί το δώρο Χριστουγέννων για όσους λαμβάνουν τον κατώτατο μισθό

Η καταβολή των χρημάτων αφορά όσους λαμβάνουν τακτική επιδότηση ανεργίας, επίδομα μακροχρόνια ανέργων ή συμμετέχουν σε προγράμματα απασχόλησης και κατάρτισης που προβλέπουν ετήσιο επίδομα.

Δώρο Χριστουγέννων: Γιατί θα καταβληθεί νωρίτερα φέτος στους εργαζόμενους

Σημειώνεται πως η 21η Δεκεμβρίου είναι η καταληκτική ημερομηνία που καταβάλλεται το Δώρο Χριστουγέννων στους εργαζόμενους. Όλοι οι μισθωτοί με σχέση εξαρτημένης εργασίας δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων, το οποίο αντιστοιχεί σε έναν μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μισθό και σε 25 ημερομίσθια για όσους αμείβονται ημερομίσθια.

Ωστόσο, φέτος αναμένεται να καταβληθεί νωρίτερα, καθώς η 21η του μήνα πέφτει Κυριακή. Έτσι, οι εργοδότες θα πρέπει να έχουν ολοκληρώσει όλες τις ενέργειες, ώστε το δώρο να δοθεί στους εργαζόμενους τουλάχιστον έως το Σάββατο 20/12, για να μη θεωρηθεί εκπρόθεσμη η καταβολή.

Δώρο Χριστουγέννων: Πώς υπολογίζεται

Η βάση υπολογισμού του Δώρου είναι οι αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου. Αν η εργασιακή σχέση έχει λυθεί νωρίτερα, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της ημέρας λύσης της σύμβασης. Τι πρέπει να ξέρετε:

  • H καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων πρέπει να γίνεται κάθε χρόνο έως 21 Δεκεμβρίου
  • Το χρονικό διάστημα αναφοράς είναι από 1η Μαΐου έως 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.
  • Οι εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν συνεχώς όλο το διάστημα αυτό δικαιούνται ολόκληρο το δώρο.
  • Όσοι εργάστηκαν λιγότερο χρονικό διάστημα, λαμβάνουν αναλογικό ποσό: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασίας.
  • Στον υπολογισμό συνυπολογίζονται και νόμιμες άδειες (ετήσια, μητρότητας, σπουδαστική κ.ά.). Ειδικά για περιπτώσεις ασθένειας, προσμετρώνται τα "τριήμερα ασθενείας" (όπου δεν καταβάλλεται επίδομα από τον ασφαλιστικό φορέα), ενώ αφαιρούνται οι ημέρες που καταβάλλεται επίδομα ασθενείας.
  • Για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση, το Δώρο υπολογίζεται με βάση τις μειωμένες αποδοχές και τον χρόνο απασχόλησης από 1η Μαΐου έως 31η Δεκεμβρίου.
Οι εργαζόμενοι μπορούν να υπολογίσουν το δώρο Χριστουγέννων που θα πάρουν διαδικτυακά, μέσω της εφαρμογής που έχει δημιουργήσει το ΚΕ.ΠΕ.Α.