ΔΥΠΑ: 60 νέες μόνιμες προσλήψεις για το 2026 με ευκαιρίες για όλες τις εκπαιδευτικές βαθμίδες
Νέες ευκαιρίες καριέρας στον δημόσιο τομέα
Το νέο σχέδιο της ΔΥΠΑ προσφέρει ευκαιρίες απασχόλησης σε υποψηφίους όλων των εκπαιδευτικών επιπέδων
Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) ετοιμάζει ένα σημαντικό πρόγραμμα στελέχωσης με 60 μόνιμες προσλήψεις που θα υλοποιηθεί το 2026. Το νέο σχέδιο προσφέρει ευκαιρίες απασχόλησης σε υποψηφίους όλων των εκπαιδευτικών επιπέδων, συμπεριλαμβανομένων και των κατόχων απολυτηρίου λυκείου.
Διαβάστε: Συντάξεις: Αυτά τα ταμεία θα πληρωθούν στις 19 Δεκεμβρίου - Πότε πληρώνονται οι υπόλοιποι
Η στρατηγική πρόσληψης της υπηρεσίας βασίζεται σε δύο κύριους άξονες. Για τις θέσεις Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, η επιλογή θα πραγματοποιηθεί αποκλειστικά μέσω του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού. Οι επιτυχόντες θα προέρχονται από τον δεύτερο πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό που διεξήχθη κατά τη διάρκεια του προηγούμενου καλοκαιριού.
Η κατάταξη των υποψηφίων θα καθοριστεί με βάση τη βαθμολογία που επέτυχαν στις εξετάσεις, εξασφαλίζοντας διαφανή και αξιοκρατική διαδικασία επιλογής.
Η ΔΥΠΑ δημιουργεί νέες προοπτικές και για υποψηφίους χωρίς πανεπιστημιακό τίτλο μέσω ειδικών προκηρύξεων τύπου Κ. Αυτές οι προκηρύξεις λειτουργούν με το σύστημα μοριοδότησης, επιτρέποντας σε κατόχους απολυτηρίου λυκείου να διεκδικήσουν σταθερή απασχόληση στον δημόσιο τομέα.
Οι εξήντα διαθέσιμες θέσεις κατανέμονται στρατηγικά σε τρεις κατηγορίες:
• Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση: 44 θέσεις (43 Διοικητικού Οικονομικού, 1 Αγρονόμων Τοπογράφων Μηχανικών)
• Τεχνολογική Εκπαίδευση: 9 θέσεις (4 Διοικητικού Λογιστικού, 5 Παιδαγωγών Πρώιμης Παιδικής Ηλικίας)
• Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση: 7 θέσεις (3 Διοικητικού Λογιστικού, 4 Προσωπικού Εστίασης Μαγείρων)
Οι υποψήφιοι που επιθυμούν να συμμετάσχουν στις μόνιμες προσλήψεις της ΔΥΠΑ πρέπει να παρακολουθούν προσεκτικά τις επίσημες ανακοινώσεις. Οι προκηρύξεις για κάθε κατηγορία δημοσιεύονται συχνά σε διαφορετικές χρονικές περιόδους, γεγονός που απαιτεί συνεχή ενημέρωση.
Ιδιαίτερη προσοχή χρειάζεται για τις θέσεις Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, όπου η επιτυχία εξαρτάται από την ορθή συλλογή και υποβολή των απαραίτητων δικαιολογητικών που συμβάλλουν στη μοριοδότηση.
Διαβάστε: Συντάξεις: Αυτά τα ταμεία θα πληρωθούν στις 19 Δεκεμβρίου - Πότε πληρώνονται οι υπόλοιποι
Διαδικασία επιλογής προσωπικού στη ΔΥΠΑ
Η στρατηγική πρόσληψης της υπηρεσίας βασίζεται σε δύο κύριους άξονες. Για τις θέσεις Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, η επιλογή θα πραγματοποιηθεί αποκλειστικά μέσω του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού. Οι επιτυχόντες θα προέρχονται από τον δεύτερο πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό που διεξήχθη κατά τη διάρκεια του προηγούμενου καλοκαιριού.Η κατάταξη των υποψηφίων θα καθοριστεί με βάση τη βαθμολογία που επέτυχαν στις εξετάσεις, εξασφαλίζοντας διαφανή και αξιοκρατική διαδικασία επιλογής.
Ευκαιρίες για αποφοίτους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης
Η ΔΥΠΑ δημιουργεί νέες προοπτικές και για υποψηφίους χωρίς πανεπιστημιακό τίτλο μέσω ειδικών προκηρύξεων τύπου Κ. Αυτές οι προκηρύξεις λειτουργούν με το σύστημα μοριοδότησης, επιτρέποντας σε κατόχους απολυτηρίου λυκείου να διεκδικήσουν σταθερή απασχόληση στον δημόσιο τομέα.
Κατανομή θέσεων εργασίας ανά ειδικότητα
Οι εξήντα διαθέσιμες θέσεις κατανέμονται στρατηγικά σε τρεις κατηγορίες:• Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση: 44 θέσεις (43 Διοικητικού Οικονομικού, 1 Αγρονόμων Τοπογράφων Μηχανικών)
• Τεχνολογική Εκπαίδευση: 9 θέσεις (4 Διοικητικού Λογιστικού, 5 Παιδαγωγών Πρώιμης Παιδικής Ηλικίας)
• Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση: 7 θέσεις (3 Διοικητικού Λογιστικού, 4 Προσωπικού Εστίασης Μαγείρων)
Οδηγίες για τους ενδιαφερόμενους υποψηφίους
Οι υποψήφιοι που επιθυμούν να συμμετάσχουν στις μόνιμες προσλήψεις της ΔΥΠΑ πρέπει να παρακολουθούν προσεκτικά τις επίσημες ανακοινώσεις. Οι προκηρύξεις για κάθε κατηγορία δημοσιεύονται συχνά σε διαφορετικές χρονικές περιόδους, γεγονός που απαιτεί συνεχή ενημέρωση.Ιδιαίτερη προσοχή χρειάζεται για τις θέσεις Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, όπου η επιτυχία εξαρτάται από την ορθή συλλογή και υποβολή των απαραίτητων δικαιολογητικών που συμβάλλουν στη μοριοδότηση.
En