EnΕΦΚΑ: Οριστική η απαλλαγή εισφορών στις προσαυξήσεις για νυχτερινά, Κυριακές και υπερωρίες με νέα εγκύκλιο
Τι σημαίνει στην πράξη
Ο ΕΦΚΑ με νέα εγκύκλιο επαναφέρει την πλήρη απαλλαγή εισφορών στις προσαυξήσεις για νυχτερινή εργασία, Κυριακές, αργίες και υπερωρίες
Ο ΕΦΚΑ, με νέα εγκύκλιο 21/2025, επαναφέρει το πλαίσιο απαλλαγής ασφαλιστικών εισφορών στις προσαυξήσεις για νυχτερινή εργασία, απασχόληση κατά Κυριακές και αργίες, καθώς και για υπερεργασία και υπερωρίες. Στόχος είναι να κλείσουν οριστικά τα κενά που είχε αφήσει η προηγούμενη εγκύκλιος 19/2025, η οποία πλέον ανακλήθηκε.
Διαβάστε: Πώς γίνεται η διαγραφή χρεών προς τον ΕΦΚΑ με αίτηση του οφειλέτη, βήμα- βήμα η διαδικασία
Κεντρικό στοιχείο της νέας εγκυκλίου είναι ότι κάθε προσαύξηση που καταβάλλεται για τις παραπάνω περιπτώσεις, είτε στο υποχρεωτικό ποσοστό είτε και σε υψηλότερο, λόγω συλλογικής σύμβασης ή εταιρικής πολιτικής, απαλλάσσεται από τις ασφαλιστικές εισφορές, υπό την προϋπόθεση ότι ο εργαζόμενος βρίσκεται σε πλήρη απασχόληση.
Η ανάκληση της 19/2025 και η αντικατάστασή της με την 21/2025 κρίθηκε αναγκαία, καθώς η προηγούμενη οδηγία, παρά τη θέσπιση της αρχής της απαλλαγής, επέτρεπε διαφορετικές ερμηνείες και στην πράξη δεν απέτρεπε πλήρως την επιβολή εισφορών στις προσαυξήσεις.
Το νέο πλαίσιο βασίζεται στις πρόσφατες νομοθετικές αλλαγές που ενσωματώθηκαν στο Π.Δ. 62/2025 και αναδιαμόρφωσαν τα ποσοστά και τον τρόπο υπολογισμού των προσαυξήσεων.
Η εγκύκλιος διευκρινίζει επίσης ότι, όταν το ποσό της προσαύξησης υπερβαίνει το ελάχιστο νόμιμο ποσοστό, ολόκληρο το ποσό απαλλάσσεται από εισφορές, παρέχοντας σημαντική ανακούφιση στους εργοδότες.
Στην πράξη αυτό σημαίνει καθαρότερες αποδοχές για εργαζόμενους που δουλεύουν σε ώρες εκτός «κανονικού» ωραρίου και χαμηλότερο μη μισθολογικό κόστος για επιχειρήσεις που λειτουργούν με κυλιόμενα ωράρια, διευρυμένα ωράρια εξυπηρέτησης ή αυξημένη εποχική ζήτηση.
Παράλληλα, διευκρινίζεται ότι οι συγκεκριμένες προσαυξήσεις -ακριβώς επειδή απαλλάσσονται από εισφορές- δεν υπολογίζονται ως βάση εισφορών στα δώρα και τα λοιπά επιδόματα, κλείνοντας ακόμη μια εκκρεμότητα που δημιουργούσε διαφορετικές ερμηνείες ανά μισθοδοτικό πρόγραμμα.
Διαβάστε: Πώς γίνεται η διαγραφή χρεών προς τον ΕΦΚΑ με αίτηση του οφειλέτη, βήμα- βήμα η διαδικασία
Κεντρικό στοιχείο της νέας εγκυκλίου είναι ότι κάθε προσαύξηση που καταβάλλεται για τις παραπάνω περιπτώσεις, είτε στο υποχρεωτικό ποσοστό είτε και σε υψηλότερο, λόγω συλλογικής σύμβασης ή εταιρικής πολιτικής, απαλλάσσεται από τις ασφαλιστικές εισφορές, υπό την προϋπόθεση ότι ο εργαζόμενος βρίσκεται σε πλήρη απασχόληση.
Η ανάκληση της 19/2025 και η αντικατάστασή της με την 21/2025 κρίθηκε αναγκαία, καθώς η προηγούμενη οδηγία, παρά τη θέσπιση της αρχής της απαλλαγής, επέτρεπε διαφορετικές ερμηνείες και στην πράξη δεν απέτρεπε πλήρως την επιβολή εισφορών στις προσαυξήσεις.
Το νέο πλαίσιο βασίζεται στις πρόσφατες νομοθετικές αλλαγές που ενσωματώθηκαν στο Π.Δ. 62/2025 και αναδιαμόρφωσαν τα ποσοστά και τον τρόπο υπολογισμού των προσαυξήσεων.
Η εγκύκλιος διευκρινίζει επίσης ότι, όταν το ποσό της προσαύξησης υπερβαίνει το ελάχιστο νόμιμο ποσοστό, ολόκληρο το ποσό απαλλάσσεται από εισφορές, παρέχοντας σημαντική ανακούφιση στους εργοδότες.
Νέα εγκύκλιος ΕΦΚΑ: Καθαρότερες αποδοχές για εργαζόμενους που δουλεύουν σε ώρες εκτός "κανονικού" ωραρίου
Στην πράξη αυτό σημαίνει καθαρότερες αποδοχές για εργαζόμενους που δουλεύουν σε ώρες εκτός «κανονικού» ωραρίου και χαμηλότερο μη μισθολογικό κόστος για επιχειρήσεις που λειτουργούν με κυλιόμενα ωράρια, διευρυμένα ωράρια εξυπηρέτησης ή αυξημένη εποχική ζήτηση.Παράλληλα, διευκρινίζεται ότι οι συγκεκριμένες προσαυξήσεις -ακριβώς επειδή απαλλάσσονται από εισφορές- δεν υπολογίζονται ως βάση εισφορών στα δώρα και τα λοιπά επιδόματα, κλείνοντας ακόμη μια εκκρεμότητα που δημιουργούσε διαφορετικές ερμηνείες ανά μισθοδοτικό πρόγραμμα.
