EnΝέα έρευνα αποκαλύπτει τους κλάδους με ισχυρή άνοδο στις προσλήψεις: Δείτε ποιοι πρωταγωνιστούν
Αναλυτικά οι κλάδοι
Σε παγκόσμιο επίπεδο, οι προοπτικές πρόσληψης ανέρχονται στο 24% - Τι ισχύει για την Ελλάδα
Οι προοπτικές απασχόλησης στην Ελλάδα εξακολουθούν να κινούνται ανοδικά, σύμφωνα με την τελευταία Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της ManpowerGroup. Για το πρώτο τρίμηνο του 2026, ο δείκτης Καθαρών Προοπτικών Απασχόλησης διαμορφώνεται στο 19%, αυξημένος κατά 3 μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και 8 μονάδες υψηλότερος από το αντίστοιχο περσινό διάστημα. Παρά τη βελτίωση, η Ελλάδα εξακολουθεί να βρίσκεται στο κάτω μισό της παγκόσμιας κατάταξης, υπολειπόμενη κατά 5 μονάδες του διεθνούς μέσου όρου, γεγονός που δείχνει ότι υπάρχουν ακόμη περιθώρια ενίσχυσης της αγοράς εργασίας.
Διαβάστε: Υπουργείο Παιδείας: Ανακοίνωσε 97 προσλήψεις αναπληρωτών μελών Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού
Η τεχνολογία, τα μέσα και οι τηλεπικοινωνίες βρίσκονται στην κορυφή με 43%, καταγράφοντας άνοδο 16 μονάδων. Η αυξημένη ζήτηση για ψηφιακές δεξιότητες, τεχνητή νοημοσύνη και big data ενισχύει περαιτέρω τον κλάδο. Ακολουθεί ο τουρισμός, τα ξενοδοχεία και η εστίαση με 35%, σημειώνοντας θεαματική άνοδο 41 μονάδων, καθώς οι επιχειρήσεις προετοιμάζονται δυναμικά για τη νέα τουριστική περίοδο. Σταθερά ισχυρή παραμένει και η βιομηχανία, με 34%, λόγω της ανάκαμψης της παραγωγής και της μεταποίησης. Ο κλάδος της πληροφορικής, που εξετάζεται ξεχωριστά, διαμορφώνεται στο 36%, επιβεβαιώνοντας τη σταθερή του δυναμική και τον έντονο ανταγωνισμό για εξειδικευμένα στελέχη.
Από τους 520 Έλληνες εργοδότες που συμμετείχαν στην έρευνα, το 31% σκοπεύει να αυξήσει προσωπικό, το 14% προβλέπει μείωση, ενώ το 52% αναμένει σταθερότητα. Κύριοι λόγοι αύξησης προσωπικού είναι η ανάπτυξη των εταιρειών (34%), η επέκταση σε νέους τομείς (27%) και η αντικατάσταση αποχωρήσεων (23%). Αντίθετα, οικονομικές πιέσεις και αυτοματοποίηση παραμένουν οι βασικές αιτίες μείωσης. Η Αττική παραμένει στην κορυφή με 21%, ενώ το υπόλοιπο της χώρας ακολουθεί με 18%, σημειώνοντας την ισχυρότερη τριμηνιαία άνοδο. Η Βόρεια Ελλάδα διατηρεί θετικό πρόσημο με 12%, παρά τις πιο ήπιες τάσεις. Όσον αφορά το μέγεθος επιχείρησης, οι μεσαίες επιχειρήσεις (50–249 εργαζόμενοι) εμφανίζουν τη μεγαλύτερη ζήτηση με 33%, ενώ οι μικρότερες επιχειρήσεις (10–49 εργαζόμενοι) βελτιώνονται σημαντικά φτάνοντας το 14%.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος της ManpowerGroup Greece, Χαράλαμπος Καζαντζίδης, τόνισε ότι η ελληνική αγορά εργασίας παραμένει σε αναπτυξιακή τροχιά, με ιδιαίτερη ενίσχυση σε τομείς που συνδέονται με την τεχνολογία, τον τουρισμό και τη βιομηχανία. Υπογράμμισε, επίσης, πως η ζήτηση για εξειδικευμένες δεξιότητες παραμένει υψηλή και ότι η ικανότητα των οργανισμών να προσελκύουν και να διατηρούν τα κατάλληλα στελέχη θα αποτελέσει κρίσιμο παράγοντα ανταγωνιστικότητας για την ελληνική οικονομία.
Διαβάστε: Υπουργείο Παιδείας: Ανακοίνωσε 97 προσλήψεις αναπληρωτών μελών Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού
Η τεχνολογία, τα μέσα και οι τηλεπικοινωνίες βρίσκονται στην κορυφή με 43%, καταγράφοντας άνοδο 16 μονάδων. Η αυξημένη ζήτηση για ψηφιακές δεξιότητες, τεχνητή νοημοσύνη και big data ενισχύει περαιτέρω τον κλάδο. Ακολουθεί ο τουρισμός, τα ξενοδοχεία και η εστίαση με 35%, σημειώνοντας θεαματική άνοδο 41 μονάδων, καθώς οι επιχειρήσεις προετοιμάζονται δυναμικά για τη νέα τουριστική περίοδο. Σταθερά ισχυρή παραμένει και η βιομηχανία, με 34%, λόγω της ανάκαμψης της παραγωγής και της μεταποίησης. Ο κλάδος της πληροφορικής, που εξετάζεται ξεχωριστά, διαμορφώνεται στο 36%, επιβεβαιώνοντας τη σταθερή του δυναμική και τον έντονο ανταγωνισμό για εξειδικευμένα στελέχη.
Πιο συγκρατημένες οι προβλέψεις σε εμπόριο και χρηματοοικονομικά
Οι τομείς του εμπορίου και των logistics κινούνται με 17%, ενώ τα χρηματοοικονομικά και οι ασφάλειες ακολουθούν με 11%. Ακόμη χαμηλότερα κινούνται οι κατασκευές και τα ακίνητα (9%) και οι επαγγελματικές υπηρεσίες (9%), ενώ στο τέλος της λίστας βρίσκονται ο δημόσιος τομέας, η υγεία και η κοινωνική φροντίδα με 5%.Από τους 520 Έλληνες εργοδότες που συμμετείχαν στην έρευνα, το 31% σκοπεύει να αυξήσει προσωπικό, το 14% προβλέπει μείωση, ενώ το 52% αναμένει σταθερότητα. Κύριοι λόγοι αύξησης προσωπικού είναι η ανάπτυξη των εταιρειών (34%), η επέκταση σε νέους τομείς (27%) και η αντικατάσταση αποχωρήσεων (23%). Αντίθετα, οικονομικές πιέσεις και αυτοματοποίηση παραμένουν οι βασικές αιτίες μείωσης. Η Αττική παραμένει στην κορυφή με 21%, ενώ το υπόλοιπο της χώρας ακολουθεί με 18%, σημειώνοντας την ισχυρότερη τριμηνιαία άνοδο. Η Βόρεια Ελλάδα διατηρεί θετικό πρόσημο με 12%, παρά τις πιο ήπιες τάσεις. Όσον αφορά το μέγεθος επιχείρησης, οι μεσαίες επιχειρήσεις (50–249 εργαζόμενοι) εμφανίζουν τη μεγαλύτερη ζήτηση με 33%, ενώ οι μικρότερες επιχειρήσεις (10–49 εργαζόμενοι) βελτιώνονται σημαντικά φτάνοντας το 14%.
Η διεθνής εικόνα και η θέση της Ελλάδας
Σε παγκόσμιο επίπεδο, οι προοπτικές πρόσληψης ανέρχονται στο 24%, με τους πιο ισχυρούς κλάδους να είναι τα χρηματοοικονομικά (32%), η τεχνολογία (29%) και οι κατασκευές (27%). Η Βραζιλία εμφανίζει τις υψηλότερες προθέσεις προσλήψεων με 54%, ενώ η περιοχή Ευρώπης–Μέσης Ανατολής καταγράφει τη χαμηλότερη επίδοση με 20%.Ο Διευθύνων Σύμβουλος της ManpowerGroup Greece, Χαράλαμπος Καζαντζίδης, τόνισε ότι η ελληνική αγορά εργασίας παραμένει σε αναπτυξιακή τροχιά, με ιδιαίτερη ενίσχυση σε τομείς που συνδέονται με την τεχνολογία, τον τουρισμό και τη βιομηχανία. Υπογράμμισε, επίσης, πως η ζήτηση για εξειδικευμένες δεξιότητες παραμένει υψηλή και ότι η ικανότητα των οργανισμών να προσελκύουν και να διατηρούν τα κατάλληλα στελέχη θα αποτελέσει κρίσιμο παράγοντα ανταγωνιστικότητας για την ελληνική οικονομία.
