EnΠοιοι δικαιούνται το επίδομα των 250 ευρώ - Έτσι θα κάνετε γρήγορα την αίτηση
Δείτε αναλυτικά
Για τη χορήγηση του επιδόματος των 250 ευρώ, ο εργαζόμενος πρέπει να υποβάλει αίτηση εντός 60 ημερών από την ημερομηνία που τέθηκε σε διαθεσιμότητα
Το επίδομα διαθεσιμότητας αποτελεί ειδική παροχή που προβλέπεται από την εργατική νομοθεσία και χορηγείται μέσω της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) σε μισθωτούς εργαζόμενους, όταν ο εργοδότης τους τούς θέτει σε καθεστώς διαθεσιμότητας. Πρόκειται για μέτρο στήριξης εισοδήματος σε περιπτώσεις προσωρινής διακοπής της απασχόλησης, χωρίς λύση της εργασιακής σχέσης.
Διαβάστε: Ποιοι δικαιούνται το νέο βοήθημα των 810 ευρώ: Πώς θα κάνετε αίτηση
Η διαθεσιμότητα είναι μια ειδική εργασιακή κατάσταση κατά την οποία ο εργαζόμενος δεν παρέχει εργασία και δεν απασχολείται από τον εργοδότη του, παραμένει όμως τυπικά στη θέση του. Κατά το διάστημα αυτό, διατηρείται η εργασιακή σχέση και ο εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα να απασχοληθεί αλλού, χωρίς να χάνει τη σύνδεσή του με τον αρχικό εργοδότη.
Το ύψος του επιδόματος διαθεσιμότητας αντιστοιχεί στο 10% του μέσου όρου των τακτικών αποδοχών που λάμβανε ο εργαζόμενος κατά τους δύο τελευταίους μήνες πλήρους απασχόλησης πριν τεθεί σε διαθεσιμότητα. Ο υπολογισμός γίνεται βάσει των δηλωμένων αποδοχών και ακολουθεί συγκεκριμένο πλαίσιο που διαφέρει από άλλα επιδόματα.
Το επίδομα διαθεσιμότητας καταβάλλεται για χρονικό διάστημα έως τρεις μήνες μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος. Η διάρκεια συνδέεται αποκλειστικά με το διάστημα της διαθεσιμότητας και δεν μπορεί να υπερβεί το ανώτατο αυτό όριο.
Το επίδομα διαθεσιμότητας αποτελεί ξεχωριστή παροχή και δεν συμψηφίζεται με άλλα επιδόματα ανεργίας. Χορηγείται αποκλειστικά λόγω της προσωρινής αναστολής της εργασίας και ακολουθεί ειδικούς κανόνες υπολογισμού και διάρκειας.
Για αναλυτικές πληροφορίες και επίσημες οδηγίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στις υπηρεσίες της ΔΥΠΑ ή στις σχετικές κυβερνητικές πλατφόρμες.
Διαβάστε: Ποιοι δικαιούνται το νέο βοήθημα των 810 ευρώ: Πώς θα κάνετε αίτηση
Η διαθεσιμότητα είναι μια ειδική εργασιακή κατάσταση κατά την οποία ο εργαζόμενος δεν παρέχει εργασία και δεν απασχολείται από τον εργοδότη του, παραμένει όμως τυπικά στη θέση του. Κατά το διάστημα αυτό, διατηρείται η εργασιακή σχέση και ο εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα να απασχοληθεί αλλού, χωρίς να χάνει τη σύνδεσή του με τον αρχικό εργοδότη.
Ποιοι δικαιούνται το επίδομα των 250 ευρώ: Οι δικαιούχοι
Δικαιούχοι του επιδόματος είναι οι μισθωτοί εργαζόμενοι που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα με απόφαση του εργοδότη τους και παραμένουν χωρίς εργασία καθ’ όλη τη διάρκεια της διαθεσιμότητας. Το επίδομα χορηγείται αποκλειστικά για το συγκεκριμένο καθεστώς και δεν ταυτίζεται με το τακτικό επίδομα ανεργίας.Το ύψος του επιδόματος διαθεσιμότητας αντιστοιχεί στο 10% του μέσου όρου των τακτικών αποδοχών που λάμβανε ο εργαζόμενος κατά τους δύο τελευταίους μήνες πλήρους απασχόλησης πριν τεθεί σε διαθεσιμότητα. Ο υπολογισμός γίνεται βάσει των δηλωμένων αποδοχών και ακολουθεί συγκεκριμένο πλαίσιο που διαφέρει από άλλα επιδόματα.
Το επίδομα διαθεσιμότητας καταβάλλεται για χρονικό διάστημα έως τρεις μήνες μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος. Η διάρκεια συνδέεται αποκλειστικά με το διάστημα της διαθεσιμότητας και δεν μπορεί να υπερβεί το ανώτατο αυτό όριο.
Πώς γίνεται η αίτηση
Για τη χορήγηση του επιδόματος, ο εργαζόμενος πρέπει να υποβάλει αίτηση εντός 60 ημερών από την ημερομηνία που τέθηκε σε διαθεσιμότητα. Η διαδικασία πραγματοποιείται μέσω των υπηρεσιών της ΔΥΠΑ ή στο αρμόδιο ΚΠΑ2, με την προσκόμιση των απαραίτητων δικαιολογητικών, όπως βεβαίωση διαθεσιμότητας από τον εργοδότη, στοιχεία τραπεζικού λογαριασμού και έγγραφα ταυτοποίησης.Το επίδομα διαθεσιμότητας αποτελεί ξεχωριστή παροχή και δεν συμψηφίζεται με άλλα επιδόματα ανεργίας. Χορηγείται αποκλειστικά λόγω της προσωρινής αναστολής της εργασίας και ακολουθεί ειδικούς κανόνες υπολογισμού και διάρκειας.
Για αναλυτικές πληροφορίες και επίσημες οδηγίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στις υπηρεσίες της ΔΥΠΑ ή στις σχετικές κυβερνητικές πλατφόρμες.
