Το νομοσχέδιο για την υπογραφή των νέων συλλογικών συμβάσεων εργασίας θα παραμείνει σε δημόσια διαβούλευση μέχρι τις 28 Ιανουαρίου. Βασικοί στόχοι του νομοσχεδίου είναι η βελτίωση συνθηκών εργασίας, η αύξηση μισθών καθώς επίσης και η διασφάλιση των μισθολογικών δικαιωμάτων και μετά τη λήξη των συμβάσεων ακόμη και για τους νεοπροσληφθέντες. Σημειώνεται πως, το νέο πλαίσιο ενίσχυσης των συλλογικών συμβάσεων εκτιμάται ότι θα αποτελέσει μοχλός για υψηλότερες αποδοχές, ενώ ο στόχος της κυβέρνησης για το 2027 παραμένει να είναι ο ίδιος. Ο μέσος μισθός να φτάσει στα 1.500 ευρώ στον ιδιωτικό τομέα.

Διαβάστε: Νίκη Κεραμέως στα Παραπολιτικά 90,1: Το νομοσχέδιο για τις Συλλογικές Συμβάσεις γράφτηκε μαζί με τους εταίρους - Ξεκίνησε η διαδικασία για αύξηση του κατώτατου (Βίντεο)

Συλλογικές συμβάσεις: Τι κερδίζουν οι εργαζόμενοι

Οι συλλογικές συμβάσεις θα καλύπτουν πιο εύκολα όλους τους εργαζόμενους του κλάδου, καθώς για την επέκτασή τους η εργοδοτική εκπροσώπηση μειώνεται στο 40%. Το ποσοτικό κριτήριο δεν θα ισχύει για υπογραφή μεταξύ των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων.  Σήμερα μόλις 3 εργαζόμενοι στους 10 βρίσκονται κάτω από ομπρέλα συλλογικής σύμβασης.  

Οι εργαζόμενοι δεν θα κινδυνεύουν με μείωση αποδοχών με την λήξη της ισχύουσας σύμβασης και της 3μηνης παράτασης. Όλοι οι όροι θα ισχύουν έως να υπογραφεί νέα κι έτσι προστατεύονται και τα επιδόματα, όπως γάμου ή τέκνων.

Ο Γιάννης Καρούζος, εργατολόγος τόνισε, «κάθε πρόσληψη που θα συντελείται εντός του 3μηνου από την λήξη της σύμβασης θα ακολουθεί το μισθοδοτικό καθεστώς ακόμη και μιας σύμβασης που έληξε, αλλά και μετά το 3μηνο για όσους συνεχίζουν να εργάζονται στην επιχείρηση, δεν θα αλλάζει το μισθοδοτικό καθεστώς».

Παράλληλα, επιταχύνονται οι διαδικασίες μεσολάβησης και διαιτησίας. Ήδη ξεκίνησε και η διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού που θα ισχύσει από 1ης Απριλίου και θεωρείται πιθανό ότι θα ανέλθει στα 930 ευρώ. Η σχετική εισήγηση αναμένεται τέλος Μαρτίου.