Πάνω από 500.000 εργαζόµενοι στον ιδιωτικό τοµέα «κλειδώνουν» µέσα στο 2027 διπλή αύξηση στους µισθούς, που θα προέλθει από το κλείσιµο της πρώτης τριετίας (10%), συν τη νέα αύξηση στον κατώτατο µισθό. Συγκεκριµένα, σύµφωνα µε τα στοιχεία της ΕΛ.ΣΤΑΤ., η πραγµατική απασχόληση τη διετίακλειδί 2022-24 αυξήθηκε κατά 300.000 εργαζόµενους, καθώς το 2022 οι απασχολούµενοι ήταν περίπου 4-4,1 εκατοµµύρια και το 2024 ξεπέρασαν τα 4,28-4,3 εκατοµµύρια άτοµα.

Διαβάστε: Κατώτατος μισθός: Τα καθαρά ποσά για τους εργαζόμενους έως 30 ετών και τι ισχύει με τριετίες και δημόσιο - Παραδείγματα

Οι επιπλέον εργαζόµενοι που µπήκαν στην αγορά το 2024 δικαιούνται την πρώτη τριετία από τον Ιανουάριο του 2027. Σύµφωνα µε τα στοιχεία της ΤτΕ, αλλά και του ΟΟΣΑ, η ελληνική αγορά εργασίας εισέρχεται σε νέα φάση σταθεροποίησης και σταδιακής ενίσχυσης των εισοδηµάτων, ενώ η περίοδος 2022- 2024 καταγράφεται ως µία από τις πιο θετικές των τελευταίων ετών σε όρους απασχόλησης. Παράλληλα, η επανενεργοποίηση των τριετιών δηµιουργεί νέα δεδοµένα για εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόµενους, οι οποίοι θα δουν αυξήσεις στους µισθούς τους έως 10% το 2027. Τα στοιχεία της αγοράς δείχνουν ότι η Ελλάδα, έπειτα από µια δεκαετία κρίσης και την αναστάτωση της πανδηµίας, εµφανίζει πλέον σαφή τάση ανάκαµψης.

Η αύξηση της απασχόλησης, η µείωση της ανεργίας και η σταδιακή ενίσχυση των αµοιβών αποτελούν τις βασικές παραµέτρους που διαµορφώνουν το νέο οικονοµικό περιβάλλον. Οικονοµολόγοι σηµειώνουν ότι η αύξηση της απασχόλησης δεν οφείλεται µόνο στη βελτίωση της οικονοµικής δραστηριότητας, αλλά και στις πιο οργανωµένες µορφές εργασίας. Η εντατικοποίηση των ηλεκτρονικών ελέγχων, η ψηφιακή κάρτα εργασίας και η περιορισµένη πλέον ανοχή στην αδήλωτη εργασία συνέβαλαν στην επέκταση και καλυτέρευση των µισθών.

Μέσα σε αυτό το περιβάλλον ήρθε και η επανενεργοποίηση των τριετιών, ενός µέτρου που είχε παγώσει από το 2012, κατά τη διάρκεια της οικονοµικής κρίσης, µε αποτέλεσµα από τη φετινή χρονιά, αλλά περισσότερο το 2027 και τα επόµενα χρόνια, οι αυξήσεις στον ιδιωτικό τοµέα θα ενισχύουν πραγµατικά τα εισοδήµατα, καθώς µία τριετία δίνει αύξηση 10%, δύο τριετίες οδηγούν σε αύξηση 20%, ενώ τρεις αντιστοιχούν σε συνολική αύξηση κατά 30%. Οι εκτιµήσεις αναφέρουν ότι το 2027 περισσότεροι από 500.000 εργαζόµενοι θα έχουν αυξήσεις αποδοχών λόγω τριετιών σε µία σειρά από κλάδους που απασχολούν µαζικά εργαζόµενους, όπως είναι το λιανικό εµπόριο, η εστίαση, ο τουρισµός, οι υπηρεσίες καθαρισµού και φύλαξης, καθώς και άλλοι µε υψηλή συγκέντρωση χαµηλόµισθων εργαζοµένων.

Η εφαρµογή των τριετιών αποκτά ιδιαίτερη σηµασία σε µια περίοδο κατά την οποία ο πληθωρισµός και το αυξηµένο κόστος ζωής συνεχίζουν να πιέζουν τα νοικοκυριά. Για πολλούς εργαζόµενους, ακόµη και µια αύξηση 10% θεωρείται ουσιαστική ενίσχυση του οικογενειακού εισοδήµατος. Με βάση τον σηµερινό κατώτατο µισθό, η πρώτη τριετία µπορεί να προσθέσει δεκάδες ευρώ µηνιαίως στις αποδοχές ενός εργαζόµενου, αν µάλιστα συνδυαστεί και µε µελλοντικές αυξήσεις του κατώτατου µισθού.

Πάνω από 1.000 ευρώ µικτά

Η κυβερνητική στόχευση προβλέπει ότι έως το 2027 ο κατώτατος µισθός θα µπορούσε να προσεγγίσει ή να ξεπεράσει τα 1.000 ευρώ µικτά. Σε ένα τέτοιο σενάριο, εργαζόµενοι µε µία ή περισσότερες τριετίες µπορούν να λάβουν σηµαντικά υψηλότερες αποδοχές. Αυτό σηµαίνει ότι ένας κατώτατος µισθός 1.000 ευρώ θα µπορούσε να διαµορφωθεί έως και στα 1.300 ευρώ για εργαζόµενους µε πλήρεις τριετίες, χωρίς να προστεθούν τα άλλα τέσσερα επιδόµατα που έχουν ξεπαγώσει.

Η τριπλή αύξηση των µισθών εκτιµάται ότι θα αυξήσει την κατανάλωση και θα στηρίξει την εσωτερική αγορά. Οι εργαζόµενοι µε χαµηλά και µεσαία εισοδήµατα τείνουν να διοχετεύουν µεγάλο µέρος των αποδοχών τους στην κατανάλωση, γεγονός που ενισχύει τη ζήτηση στην οικονοµία. Ωστόσο, υπάρχουν και επιφυλάξεις από τους επιχειρηµατικούς φορείς, κυρίως για µικρές και πολύ µικρές επιχειρήσεις, που αντιµετωπίζουν ήδη υψηλό ενεργητικό κόστος και αυξηµένες λειτουργικές δαπάνες. Εργοδοτικές οργανώσεις τονίζουν ότι η αύξηση του µισθολογικού κόστους πρέπει να συµβαδίζει µε την παραγωγικότητα και την ανάπτυξη της οικονοµίας.

Από την άλλη πλευρά, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις υποστηρίζουν ότι η επαναφορά των τριετιών αποκαθιστά µια µακροχρόνια αδικία και επαναφέρει βασικά εργασιακά δικαιώµατα που είχαν ανασταλεί την περίοδο της κρίσης. Πάντως, η επόµενη τριετία θεωρείται κρίσιµη για τη διαµόρφωση της ελληνικής αγοράς εργασίας. Καθοριστική είναι η διατήρηση της ανάπτυξης, η προσέλκυση επενδύσεων και η αύξηση των παραγωγικών στοιχείων.

Σε κάθε περίπτωση, η περίοδος 2022- 2024 καταγράφεται ήδη ως µία από τις πιο δυναµικές φάσεις ανάκαµψης της ελληνικής αγοράς εργασίας µετά την πολυετή κρίση. Και µε τις τριετίες να επιστρέφουν στο επίκεντρο των µισθολογικών εξελίξεων, εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόµενοι αναµένουν πλέον απτές βελτιώσεις στα εισοδήµατα.

Δημοσιεύθηκε στην Απογευματινή της Κυριακής