Η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Δόμνα Μιχαηλίδου αναφέρθηκε σήμερα στην υψηλή συμμετοχή στο πρόγραμμα Ευαισθητοποίησης Εργαζομένων Επιχειρήσεων σε θέματα διαφορετικότητας και καταπολέμησης των διακρίσεων στο χώρο εργασίας μέσω του inclusion.apps.gov.gr, λέγοντας: «Οι εργαζόμενοι στέλνουν το πιο δυνατό μήνυμα για την κατάργηση των διακρίσεων στην εργασία. Οι πάνω από 34.000 εγκεκριμένες αιτήσεις και οι 13.000 πιστοποιήσεις στο inclusion.apps.gov.gr. αποδεικνύουν ότι η κοινωνική πολιτική βρίσκει αποδοχή και αγκαλιάζεται από τους πολίτες. Η συμπερίληψη στο χώρο εργασίας περνά από τη θεωρία στην πράξη. Ευχαριστούμε για την εμπιστοσύνη, ευχαριστούμε για τη συμμετοχή, προχωράμε δυναμικά προς το ορόσημο των 80.000 συμμετοχών με ρυθμό ρεκόρ».

Διαβάστε: Δόμνα Μιχαηλίδου: "Τα παιδιά των πυροσβεστών δικαιούνται να αποκτήσουν τις δικές τους κατασκηνώσεις" - Η συνάντηση με την ηγεσία της πυροσβεστικής

«Η διαφορετικότητα γίνεται ορατή, σεβαστή και αποκτά ισότιμη πρόσβαση στο χώρο εργασίας. Πιστεύουμε στην αξία και τη δύναμη της συμπερίληψης και, μέσω της επιμόρφωσης, επενδύουμε στο ανθρώπινο δυναμικό των επιχειρήσεων. Η εντυπωσιακή επισκεψιμότητα στην πλατφόρμα αποδεικνύει ότι το πρόγραμμα ευαισθητοποίησης απαντά σε μια διαπιστωμένη ανάγκη», επεσήμανε η υπουργός.

 

Μιχαηλίδου: Ανοιχτή η ψηφιακή πύλη για 80.000 ιδιωτικούς υπαλλήλους

Σημειώνεται ότι, δημιουργήθηκαν μερικά τεχνικά ζητήματα στη λειτουργικότητα της ψηφιακής πλατφόρμας λόγω της αθρόας συμμετοχής, τα οποία όμως, σύμφωνα με το υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας σύμφωνα με το υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας επιλύθηκαν με την λειτουργία της πλατφόρμας να ομαλοποιείται. «Η ψηφιακή πύλη είναι ανοιχτή να υποδεχτεί, συνολικά, 80.000 ιδιωτικούς υπαλλήλους. Με την επιτυχή ολοκλήρωση του προγράμματος οι συμμετέχοντες θα λάβουν 100 ευρώ αποζημίωση και πιστοποιητικό παρακολούθησης», ανέφερε η κ. Μιχαηλίδου.

«Ωστόσο, η πραγματική επιβράβευση έρχεται με την εφαρμογή μιας σύγχρονης εργασιακής κουλτούρας από όλες και όλους προς όλες και όλους. Και το πιστοποιητικό δεν είναι απλά ένα ηλεκτρονικό αρχείο. Είναι μια ισχυρή απόδειξη ότι επιχειρήσεις και εργαζόμενοι κατανοούν την ανάγκη συμπεριληπτικών πρακτικών και επενδύουν στην εφαρμογή τους», υπογράμμισε η υπουργός.