Στο εργασιακό νομοσχέδιο αλλά και στο 13ωρο που έχει θορυβήσει τους πολίτες αναφέρθηκε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, μιλώντας στην «Κοινωνία Ώρα MEGA», τονίζοντας ότι: «Το βάλαμε στο νομοσχέδιο γιατί δίνει την δυνατότητα σε έναν εργαζόμενο να παίρνει +40% στην αμοιβή του, για κάτι που ήδη κάνει. Μέχρι στιγμής ένας εργαζόμενος μπορεί να δουλέψει έως 13 ώρες σε δύο εργοδότες». Συγκεκριμένα ανέφερε: «Όλα αυτά που ακούγονται για το 13ωρο μου θυμίζουν τίτλους ειδήσεων πριν έναν χρόνο που έλεγαν ότι «η Ελλάδα περνά σε 6ήμερη εργασία» κτλ. Εμείς λέγαμε τότε ότι δεν ισχύει, ότι είναι μόνο κατ’ εξαίρεση και για συγκεκριμένες περιπτώσεις, ότι θα είναι πολύ ακριβό για τον εργοδότη και έκαναν λόγο για «εργασιακό μεσαίωνα». Έναν χρόνο μετά τι έγινε: πόσες επιχειρήσεις δουλεύουν 6ήμερο; Το 0,1%. Δεν είχε ανάγκη το μέτρο, όχι δεν πέτυχε, γιατί ήταν για συγκεκριμένες περιπτώσεις. Σύμφωνα με την ειδησεογραφία, «η Ελλάδα περνά σε 13ωρο». Αυτό τι αφήνει να εννοηθεί; Ότι άπαντες στην Ελλάδα θα δουλεύουν 13 ώρες κάθε μέρα τον χρόνο. Αυτό δεν ισχύει, γιατί είναι μία ρύθμιση κατ’ εξαίρεση, για έως 37 μέρες τον χρόνο, δηλαδή αναλογικά 3 μέρες τον μήνα – ως υπερωρία – , μόνο αν συμφωνήσει ο εργαζόμενος και θα παίρνει +40 %».

Διαβάστε: Παναγόπουλος για απεργία 1ης Οκτωβρίου στα Παραπολιτικά 90,1: Το νέο νομοσχέδιο παραβιάζει κατάφορα το 11ωρο όριο προστασίας για τους εργαζόμενους

Κεραμέως για ψηφιακή κάρτα εργασίας και υπερωρίες

Και προσέθεσε: «Η ψηφιακή κάρτα εργασίας έχει μπει σε σούπερ μάρκετ, τράπεζες, ασφαλιστικές εταιρείες, βιομηχανία, λιανεμπόριο, εστίαση, τώρα μπαίνει χονδρεμπόριο, ενέργεια. Φέτος σε σχέση με πέρσι έχουμε 1,5 εκ. καταγεγραμμένες υπερωρίες. Σε σχέση με πέρσι είμαστε 1105% πάνω σε υπερωρίες. Είναι μία απόδειξη που εξυπηρετεί τον εργαζόμενο και τον υγιή ανταγωνισμό». Αναφορικά με τις άλλες διατάξεις του νομοσχεδίου η κ. Κεραμέως υπογράμμισε σχετικά: «Το νομοσχέδιο για το οποίο μιλάμε τώρα, έχει άλλες 87 διατάξεις. Έχει μέσα για 4ήμερη εργασία για όλον τον χρόνο. Η δυνατότητα για έναν εργαζόμενο γονέα να δουλεύει Δευτέρα με Πέμπτη και Παρασκευή να είναι με το παιδί του. Υπάρχει η δυνατότητα αυτή. Για πρώτη φορά προβλέπεται το επίδομα γονικής αδείας να είναι αφορολόγητο, ακατάσχετο. Επεκτείνεται το δικαίωμα λοχείας και κυοφορίας σε περισσότερες γυναίκες.  Μέχρι σήμερα, μπορούσε μία γυναίκα να πάρει το επίδομα κυοφορίας και λοχείας αν είχε 200 ένσημα σε έναν εργοδότη. Εμείς ερχόμαστε και λέμε ότι, τι μας ενδιαφέρει εάν είναι σε έναν ή δύο ή τρεις εργοδότες. Μας ενδιαφέρει να έχει 200 ένσημα. Δεν μιλάει όμως κανείς γι΄αυτά».

Για τις προσλήψεις γυναικών

Για τις προσλήψεις γυναικών: «Είναι γεγονός ότι παρότι η ανεργία έχει μειωθεί πολύ στην χώρα μας, και για πρώτη φορά στην ιστορία η ανεργία των γυναικών πήγε σε μονοψήφιο αριθμό, έπεσε πριν μερικούς μήνες στο 9,8%. Πρέπει να αναλάβουμε πρωτοβουλίες για να το ρίξουμε. Έτσι, φέρνουμε ένα οριζόντιο, ρηξικέλευθο πρόγραμμα επιδοτούμενης απασχόλησης για μητέρες. Είναι για μητέρες που έχουν παιδιά έως 15 ετών για να βοηθήσουμε την επανένταξη τους στην αγορά εργασίας. Πάμε και επιδοτούμε την εργασία και όχι να επιδοτήσουμε κάποιον για να μην δουλεύει. Έως 80-% είναι η επιδότηση. Μιλάμε για 10.000 γυναίκες, 5.000 για μερική και 5.000 για πλήρη απασχόληση, πάμε και επιδοτούμε την απασχόλησή τους – στον ιδιωτικό τομέα – για να τις βοηθήσουμε να επανενταχθούν στην εργασία. Υπάρχουν συγκεκριμένα κριτήρια που πρέπει να πληροίς, ανοίγει η πλατφόρμα και κανείς την αίτησή σου. Αυτή η επιδότηση είναι για έως 15 μήνες. Δίνουμε την δυνατότητα οι εργοδότες να προσλάβουν όσο δυνατόν περισσότερες μητέρες».

Μεταξύ άλλων η κ. Κεραμέως αναφέρθηκε στα προγράμματα στήριξης απασχόλησης. «Σήμερα το πρωί υπέγραψα μία υπ. απόφαση βάσει της οποίας βγάζουμε ένα νέο πρόγραμμα επιδότησης για ανέργους άνω των 50 ετών. Κάνουμε αυτή τη διαφοροποίηση γιατί οι άνω των 50 ετών έχουν μεγαλύτερη δυσκολία να βρουν δουλειά εάν βρεθούν εκτός απασχόλησης. Αν είναι άνεργος άνδρας άνω των 50 ετών τότε θα πάρει επιδότηση 50%. Εάν είναι άνεργη γυναίκα, επειδή έχουμε υψηλότερη ανεργία, θα πάρει επιδότηση 65%. Αν είναι μακροχρόνια άνεργος θα πάρει επιδότηση 80%. Αυτό πιάνει όποιον είναι γραμμένος στο μητρώο της ΔΥΠΑ και πληροί τις προϋποθέσεις», τόνισε χαρακτηριστικά. «Είμαστε έτοιμοι να βγάλουμε ένα πρόγραμμα για την αν. Μακεδονία και Θράκη, που έχει παραδοσιακά μία υψηλότερη ανεργία. Είναι ένα πρόγραμμα για επιδοτούμενη απασχόληση ειδικά στην Περιφέρεια εκείνη που έχει παραδοσιακά υψηλότερη ανεργία και πάμε και στηρίζουμε την εργασία. Όλα αυτά τα προγράμματα έχουν μία κοινή συνισταμένη, ότι δηλαδή θέλουμε να επιδοτήσουμε την εργασία. Θέλουμε ο κόσμος να δουλεύει και θέλουμε να στηρίξουμε την απόφαση στο να δουλεύει. Είναι μεγάλη αλλαγή φιλοσοφίας σε σχέση με παλιά. Θα πάρουν επιδότηση αυτές οι επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν κόσμο. μας ενδιαφέρει όμως, μετά την λήξη του προγράμματος, εάν αυτοί οι άνθρωποι δουλεύουν ακόμα εκεί. Βλέπουμε ότι 2 στους 3 μετά από έναν χρόνο δουλεύουν. Είναι μια προσπάθεια που έχει περιθώρια βελτίωσης», επεσήμανε.

Για την απεργία της 1ης Οκτωβρίου

«Άκουσα τον κ. Παναγόπουλο για την απεργία και είπε ότι ο βασικός λόγος είναι η ακρίβεια. μετά είπε για τις αμοιβές, και απαντώ: «πρώτα από όλα δεν υπάρχει καλύτερος τρόπος για να ανεβαίνουν οι μισθοί στην χώρα, από το να μειώνεται η ανεργία. Όσο μειώνεται η ανεργία, μειώνεται η δεξαμενή του διαθέσιμου ανθρ. δυναμικού και έτσι ανεβαίνουν οι μισθοί. Ο κατώτατος μισθός ήταν στα 650 ευρώ, σήμερα είναι στα 880 ευρώ, και η χώρα μας είναι 11η στον κατώτατο μισθό. Βεβαίως δεν είναι όλα ρόδινα. Πρέπει να φροντίσουμε όλο αυτό το σχήμα να είναι βιώσιμο. Κάνουμε «Ημέρες Καριέρας» σε όλη την Ελλάδα, και πάμε με επιχειρήσεις που προσφέρουν εργασία. Έχουμε επίσης αναλάβει και την πρωτοβουλία για το Rebrain», σημείωσε η κ. Κεραμέως.