Αλληλοσυγκρουόµενα είναι τα νέα αιτήµατα ως προς τα καθηκοντολόγια που έχει λάβει από τους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους των νοσηλευτών και των τραυµατιοφορέων ο υπουργός Υγείας, Αδωνις Γεωργιάδης, και, έτσι, δεν θεωρεί ότι είναι εύκολο να ικανοποιηθούν εκείνα των εκπροσώπων των τραυµατιοφορέων. Ο κ. Γεωργιάδης µιλά σήµερα στα «ΠΑΡΑΠΟΛΙΤΙΚΑ» και τονίζει µε ιδιαίτερη έµφαση ότι η ένταξη όλων των νοσηλευτών στην κατηγορία των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελµάτων αφορά µικρό αριθµό νοσηλευτών και αποτελεί ένα ζήτηµα το οποίο χειρίζεται πλέον η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραµέως.

Κύριε υπουργέ, ο πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης, προανήγγειλε την περασµένη Τρίτη την πραγµατοποίηση 20.000 προσλήψεων για το ∆ηµόσιο κατά το 2026, µε πολλές από αυτές να αφορούν τον τοµέα της Υγείας. Θα µπορούσατε να µας πείτε πόσες προσλήψεις γιατρών και νοσηλευτών προβλέπονται για το 2026 στην Υγεία, έστω και κατά τάξη µεγέθους;

Για το 2026 προβλέπονται πάνω από 5.000 προσλήψεις σε γιατρούς, νοσηλευτές και λοιπό προσωπικό. Σε κάθε πρόσκληση, το υπουργείο Υγείας λαµβάνει τη µερίδα του λέοντος. Σηµειώστε ότι από τις υπόλοιπες προσκλήσεις πρέπει να πάρει όλο το κράτος, για Αυτοδιοίκηση, για υπουργεία και λοιπά. Αρα, αναλογικά πάλι, το υπουργείο Υγείας έχει πάρει τη µεγαλύτερη µερίδα και αυτό δείχνει την ακλόνητη δέσµευση του πρωθυπουργού να φτιάξουµε το Εθνικό Σύστηµα Υγείας.

Η ΠΟΕ∆ΗΝ παραπονείται ότι δεν υπάρχει κάποια επίσηµη δέσµευση ή/και χρονοδιάγραµµα για την ένταξη όλων των νοσηλευτών στην κατηγορία των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελµάτων (ΒΑΕ). Ανησυχούν η Οµοσπονδία και ο πρόεδρός της, Μιχάλης Γιαννάκος. Υπάρχει κάτι πιο συγκεκριµένο εκ µέρους σας;

Από πλευράς υπουρ γείου Υγείας ισχύει η δέσµευσή µου και έχει σταλεί και σχετική επιστολή µου στο αρµόδιο υπουργείο Εργασίας. Η ολοκλήρωση της διαδικασίας αφορά το υπουργείο Εργασίας, καθόσον αφορά ασφαλιστικό ζήτηµα. Ούτως ή άλλως, µιλάµε για έναν πολύ µικρό αριθµό ανθρώπων, αφού οι περισσότεροι νοσηλευτές -όσοι έχουν προσληφθεί µετά το 2011- είναι ήδη σε καθεστώς βαρέων και ανθυγιεινών και οι προηγούµενοι είναι πια µεγάλοι σε ηλικία, έχουν µπει πριν από πολλά χρόνια και δεν ενδιαφέρονται κατά κύριο λόγο να βγουν νωρίτερα στη σύνταξη. Αρα, αφορά έναν πολύ µικρό αριθµό εργαζοµένων όσον αφορά τους νοσηλευτές και το προσωπικό του ΕΚΑΒ. 

Μια πολύ σκληρή εργασία στα νοσοκοµεία του ΕΣΥ είναι εκείνη των τραυµατιοφορέων. Εσείς ο ίδιος, µάλιστα, έχετε δηλώσει µε έµφαση ότι περισσότεροι τραυµατιοφορείς στο ΕΣΥ σηµαίνει δραστική µείωση του µέσου χρόνου αναµονής για τους ασθενείς, και όχι µόνο στα Τµήµατα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ). Εχετε σκεφτεί κάτι το οποίο να αποτελεί ένα ισχυρό κίνητρο για την εργασία των τραυµατιοφορέων στα νοσοκοµεία του ΕΣΥ;

Με την κ. Κεραµέως προχωρήσαµε, και µέσω της ∆ΥΠΑ, στο µεγάλο πρόγραµµα πρόσληψης 500 τραυµατιοφορέων για τα δηµόσια νοσοκοµεία και ήδη έχουµε προχωρήσει στην πρόσληψη πάνω από 400 τραυµατιοφορέων. Αναγνωρίζω απολύτως τον κρίσιµο ρόλο των τραυµατιοφορέων µέσα στα νοσοκοµεία. Ελαβα και τα πρόσφατα αιτήµατά τους για την αλλαγή στο καθηκοντολόγιο, αλλά οφείλω να σας πω ότι δεν είναι τόσο απλή η αποδοχή τους, καθόσον από τους νοσηλευτές έχουµε λάβει τις ακριβώς αντίθετες εισηγήσεις. Είναι κάτι που πρέπει να το σταθµίσουµε. 

Η πρόσφατη σύσκεψη την οποία πραγµατοποιήσατε µε τη συµµετοχή των διοικητών όλων των νοσοκοµείων του ΕΣΥ της χώρας µας, στην Αθήνα, συνοδεύτηκε από κάποια αρνητικά στοιχεία που έχουν προκύψει, µέχρι στιγµής, από την ηλεκτρονική αξιολόγηση της νοσηλείας στο ΕΣΥ εκ µέρους των ίδιων των ασθενών των ιδρυµάτων.

Από το σύστηµα της αυτοαξιολόγησης µαθαίνουµε καταπληκτικά πράγµατα. Πρώτον, ότι το ΕΣΥ έχει πολύ καλύτερη εικόνα σε σχέση µε αυτά που µεταδίδονται από τα ΜΜΕ. ∆εύτερον, σε ποιο σηµείο έχουµε αδυναµία, όπως π.χ. στην ενηµέρωση των ασθενών µας για τα δικαιώµατά τους αφού φύγουν από το νοσοκοµείο. Αυτό το διορθώνουµε τώρα µε ειδική πλατφόρµα στο «1566», που θα είναι επικεντρωµένο στο να ενηµερώνουν τους ασθενείς που παίρνουν εξιτήριο για τα δικαιώµατά τους µετά την έξοδό τους από το νοσοκοµείο. Επίσης, βλέπουµε ποια νοσοκοµεία υστερούν σε κάποιους τοµείς. Ποια είναι χαµηλότερα στη σίτιση, στη φύλαξη ή στο νοσηλευτικό προσωπικό. Και πάµε και διορθώνουµε τα προβλήµατα στο καθένα ξεχωριστά. Είναι καταπληκτικό εργαλείο διοίκησης. 

Ποια θεωρείτε ότι είναι η πιο σηµαντική µεταρρύθµιση που εφαρµόζεται ήδη στον χώρο της Υγείας, κύριε υπουργέ;

Εχω κάνει πάρα πολλές µεταρρυθµίσεις και, αν διάλεγα µία, θα αδικούσα πολλές. Οφείλω, όµως, να πω, νοµίζω, ότι η µεγαλύτερη είναι αυτή που κάναµε τώρα: ο τρόπος µε τον οποίο ενώσαµε όλα τα ραντεβού στα νοσοκοµεία του ΕΣΥ, στην Πρωτοβάθµια Φροντίδα Υγείας και στους συµβεβληµένους γιατρούς του ΕΟΠΥΥ. Ολα τα δωρεάν ραντεβού στο Εθνικό Σύστηµα Υγείας είναι πλέον προσβάσιµα σε όλους τους πολίτες εύκολα, γρήγορα και άµεσα. Λύσαµε το πρόβληµα του να βρίσκει ο πολίτης γιατρό να τον εξετάσει. Αυτό πια το πρόβληµα δεν υπάρχει στην Ελλάδα. Λύθηκε και είµαι πολύ περήφανος γι' αυτό.

 

Δημοσιεύθηκε στην εφημερίδα Παραπολιτικά