Εντός του ∆εκεµβρίου εκδίδεται ο οδικός χάρτης για την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγµατεύσεων στη χώρα µας και στη συνέχεια, εντός του Ιανουαρίου, ψηφίζεται η κοινωνική συµφωνία. Αυτό είναι το χρονοδιάγραµµα που θέτει στη συνέντευξή της στην «Κυριακάτικη Απογευµατινή» η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραµέως. Η κ. Κεραµέως εξηγεί τα επόµενα βήµατα µε στόχο την ενίσχυση των εργαζοµένων και τις κυβερνητικές πρωτοβουλίες για την αύξηση των απολαβών, ενώ αναφέρεται στην εξέλιξη της εκστρατείας για τον επαναπατρισµό Ελλήνων που είχαν φύγει στο εξωτερικό.

Πώς απαντάτε στην κριτική για καθυστερηµένη επαναφορά των Συλλογικών Συµβάσεων Εργασίας;

Η υπογραφή της ιστορικής κοινωνικής συµφωνίας µεταξύ της κυβέρνησης και όλων των εθνικών κοινωνικών εταίρων έγινε αφού πρώτα ωρίµασαν οι συνθήκες και η ελληνική αγορά εργασίας απέκτησε τις αναγκαίες προϋποθέσεις για να ανταποκριθεί σε αυτό το µεγάλο βήµα. Τα έξι προηγούµενα χρόνια η κυβέρνηση της Νέας ∆ηµοκρατίας σχεδίασε και υλοποίησε συγκεκριµένες δράσεις που άλλαξαν σηµαντικά και προς το καλύτερο την αγορά εργασίας.

Η ανεργία, από το 18% που ήταν το 2019 έχει υποχωρήσει κατά 10 ποσοστιαίες µονάδες και βρίσκεται στο 8,6%. Πρόκειται για τη µεγαλύτερη µείωση της ανεργίας σε κράτος-µέλος της Ευρωπαϊκής Ενωσης. Παράλληλα, καταγράφουµε ρεκόρ απασχόλησης µε πάνω από 500.000 νέες θέσεις εργασίας, σηµειώνεται µεγάλη συµµόρφωση µε την εργασιακή και την ασφαλιστική νοµοθεσία, ενώ η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας έχει συµβάλει σηµαντικά στη διαφάνεια, µε τις δηλωθείσες υπερωρίες να σηµειώνουν κατακόρυφη αύξηση.

Τα επόµενα βήµατα ποια είναι; Υπάρχει χρονοδιάγραµµα για την υλοποίηση της κοινωνικής συµφωνίας;

Εντός του ∆εκεµβρίου θα εκδώσουµε τον οδικό χάρτη για την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγµατεύσεων στη χώρα µας και στη συνέχεια, εντός του Iανουαρίου, θα φέρουµε την κοινωνική συµφωνία προς ψήφιση στη Βουλή, καθιστώντας την νόµο του κράτους, προς όφελος των εργαζοµένων, των επιχειρήσεων και συνολικά της αγοράς και της κοινωνίας.

Πώς οι νέες ρυθµίσεις εξυπηρετούν τη δέσµευση της κυβέρνησης για µέσο µισθό στα 1.500 ευρώ έως το 2027;

Η αύξηση του µέσου µισθού αποτελεί κεντρικό στόχο της κυβέρνησής µας, αφού αποτελεί προτεραιότητά µας η αύξηση του διαθέσιµου εισοδήµατος των πολιτών. Είναι σηµαντικό οι εργαζόµενοι να έχουν µεγαλύτερο µερίδιο στα οφέλη της ανάπτυξης. Η σύναψη Συλλογικών Συµβάσεων ανοίγει σηµαντικές δυνατότητες για αύξηση µισθών και αύξηση του διαθέσιµου εισοδήµατος, συµβάλλοντας στην επίτευξη του στόχου µας. Θέλω να πιστεύω ότι εργαζόµενοι και εργοδότες θα αξιοποιήσουν το νέο, ευνοϊκό πλαίσιο που θεσπίζει η κοινωνική συµφωνία και θα καταλήξουν στη σύναψη Συλλογικών Συµβάσεων µε καλύτερους µισθολογικούς όρους για τους εργαζόµενους, πάντα στο πλαίσιο των πραγµατικών δυνατοτήτων του κάθε κλάδου της οικονοµίας.

Ισχύει, ασφαλώς, η δέσµευσή µας για µέσο µισθό 1.500 ευρώ και κατώτατο µισθό 950 ευρώ το 2027 - και έχει µάλιστα διανυθεί µεγάλη απόσταση προς αυτήν την κατεύθυνση. Ο κατώτατος µισθός έχει αυξηθεί πάνω από 35%, βρίσκεται ήδη στα 880 ευρώ, και επίκειται και νέα αύξηση τoν προσεχή Απρίλιο, ενώ ο µέσος µισθός έχει αυξηθεί κατά 28,3%, µε τον µέσο µισθό πλήρους απασχόλησης να βρίσκεται στα 1.478 ευρώ.

Με αφορµή την κοινωνική συµφωνία για τις ΣΣΕ επανήλθε η συζήτηση για την επαναφορά του πλήρους ρυθµιστικού πλαισίου τηςΕθνικής Γενικής Συλλογικής Σύµβασης Εργασίας. Εξετάζετε κάτι τέτοιο; Θα ξεκινήσει διάλογος;

Οπως γνωρίζετε, η κυβέρνηση έχει επιλέξει τον δρόµο που έχουν επιλέξει και άλλα 21 κράτη-µέλη στην Ευρωπαϊκή Ενωση, δηλαδή ο κατώτατος µισθός να ορίζεται νοµοθετικά. Μετά το 2027 αυτό θα γίνεται στη βάση µαθηµατικού τύπου που θα λαµβάνει υπόψη πραγµατικά στοιχεία της οικονοµίας, όπως ο πληθωρισµός και η παραγωγικότητα. Θεωρούµε σηµαντικό να υπάρχει ένα δίχτυ ασφαλείας για τους εργαζόµενους, δηλαδή να διασφαλίζεται ότι κανείς εργαζόµενος στη χώρα δεν θα αµείβεται µε λιγότερα χρήµατα από τον κατώτατο µισθό, και από εκεί και πέρα οι κοινωνικοί εταίροι είναι ελεύθεροι να συνάπτουν Συλλογικές Συµβάσεις που θα προβλέπουν ευνοϊκότερους όρους και αµοιβές. Και αυτό έχει ήδη γίνει για παράδειγµα µε τις Συλλογικές Συµβάσεις στους τοµείς του τουρισµού, του µετάλλου, των τραπεζών, στις οποίες συµφωνήθηκαν ελάχιστες αµοιβές σηµαντικά υψηλότερες από τον νοµοθετικά κατοχυρωµένο κατώτατο µισθό.

Ποιες περαιτέρω πρωτοβουλίες εξετάζετε για τη µείωση της γραφειοκρατίας στις διαδικασίες πιστοποίησης αναπηρίας µέσω ΚΕΠΑ;

Η αναβάθµιση της εξυπηρέτησης των συµπολιτών µας µε αναπηρία βρίσκεται ψηλά στην ατζέντα του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Οχι µε λόγια, µε πράξεις. Τον τελευταίο χρόνο δηµιουργήσαµε υπερσύγχρονες, πλήρως προσβάσιµες υποδοµές Κέντρων Πιστοποίησης Αναπηρίας, στο Στάδιο Ειρήνης και Φιλίας, στο Γαλάτσι και στην Κοζάνη, υπερδιπλασιάσαµε τον αριθµό των γιατρών που υπηρετούν στα ΚΕΠΑ από 500 σε 1.200, διευρύναµε τη λίστα των µη αναστρέψιµων παθήσεων βάζοντας τέλος στην ταλαιπωρία των συµπολιτών µας.

Βρίσκεστε στη Νέα Υόρκη µαζί µε 35 ελληνικές εταιρείες για την προσέλκυση Ελλήνων οµογενών επαγγελµατιών. Ποιες είναι οι προσδοκίες σας;

Εχω τη χαρά να βρίσκοµαι στη Νέα Υόρκη για την πέµπτη κατά σειρά εκδήλωση εξωστρέφειας στο πλαίσιο του Rebrain Greece, που διοργανώνει το
υπουργείο Εργασίας. Εχουν προηγηθεί αντίστοιχες εκδηλώσεις σε Λονδίνο, Αµστερνταµ, Ντίσελντορφ και Στουτγκάρδη. Στόχος του υπουργείου Εργασίας µέσω αυτών των εκδηλώσεων είναι να φέρει πιο κοντά, να γεφυρώσει, αν θέλετε, την απόσταση µεταξύ συµπατριωτών µας που ζουν και δραστηριοποιούνται στο εξωτερικό και µπορεί να έχουν στο πίσω µέρος του µυαλού τους να επιστρέψουν στην πατρίδα, και επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στη χώρα µας και αναζητούν εξειδικευµένο ανθρώπινο δυναµικό.

Στόχος του υπουργείου είναι να φέρει τα δύο µέρη πιο κοντά, να αναδειχθούν οι σπουδαίες επαγγελµατικές ευκαιρίες που πλέον προσφέρει η χώρα µας, ο σηµαντικός
µετασχηµατισµός που έχει συντελεστεί στην αγορά εργασίας, αλλά και τα κίνητρα που προσφέρονται σε όσους επιλέξουν να επιστρέψουν. Στην, πέµπτη εκδήλωση του Rebrain Greece, στη Νέα Υόρκη, έχουµε µαζί µας 35 από τις µεγαλύτερες επιχειρήσεις οι οποίες δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα και αναζητούν εξειδικευµένο προσωπικό.

Στο πλαίσιο της εκστρατείας Rebrain Greece, πόσοι Ελληνες του εξωτερικού έχουν επιστρέψει στη χώρα µας και ποιος είναι ο στόχος;

Σύµφωνα µε τα επίσηµα στοιχεία της Eurostat, από τους 660.000 συµπατριώτες µας που έφυγαν στο εξωτερικό, κυρίως την περίοδο της οικονοµικής κρίσης, έχουν ήδη επιστρέψει 420.000. Οπως συµβαίνει σε πολλές χώρες, και στην Ελλάδα καταγράφεται κινητικότητα -πολίτες φεύγουν από τη χώρα και πολίτες επιστρέφουν- ωστόσο είναι σηµαντικό ότι πρώτη φορά έπειτα από πολλά χρόνια το ισοζύγιο είναι θετικό. ∆ηλαδή οι Ελληνες που επιστρέφουν είναι περισσότεροι από αυτούς που φεύγουν. Είναι σαφές λοιπόν ότι υπάρχει µία τάση επιστροφής και αυτήν ακριβώς την τάση εµείς θέλουµε να ενισχύσουµε.

Κάθε Ελληνας που επιστρέφει είναι σηµαντικό κέρδος για τη χώρα µας, για την οικονοµία, για την αγορά εργασίας, για το ∆ηµογραφικό, για την πατρίδα µας συνολικά, και σε αυτή την κατεύθυνση θα συνεχίσουµε την προσπάθεια προκειµένου να αναδεικνύουµε τις σπουδαίες επαγγελµατικές ευκαιρίες που υπάρχουν, αλλά και να προσφέρουµε σηµαντικά κίνητρα για την επιστροφή περισσότερων Ελλήνων στον τόπο τους.


* Δημοσιεύθηκε στην Κυριακάτικη Απογευματινή