EnΒουλή: Μέσα στην εβδομάδα η ψήφιση του νομοσχεδίου με τις αλλαγές στον στρατό
Στις 8 Ιανουαρίου
Ετοιµοπόλεµα τα κόµµατα για την ψήφιση του νοµοσχεδίου που αφορά τις Ένοπλες ∆υνάµεις - Οι ριζικές τοµές που προωθούνται
Aντίστροφα µετράει ο χρόνος για την ψήφιση του νοµοσχεδίου του υπουργείου Εθνικής Άµυνας, µέσω του οποίου αλλάζει ριζικά η δοµή των Ενόπλων ∆υνάµεων για
πρώτη φορά µετά τη λήξη του Β΄ Παγκοσµίου Πολέµου. Το συγκεκριµένο νοµοσχέδιο θα είναι το πρώτο που θα ψηφιστεί από τη Βουλή των Ελλήνων το 2026. Η τελική εκδοχή του θα παρουσιαστεί στη συνεδρίαση της Επιτροπής Εξωτερικών και Άµυνας που θα πραγµατοποιηθεί στις 7 Ιανουαρίου και µία µέρα αργότερα θα εισαχθεί προς ψήφιση στην Ολοµέλεια. Σε κάθε περίπτωση, µε αφορµή το νοµοσχέδιο αναµένεται η πρώτη µεγάλη κόντρα στο Κοινοβούλιο, καθώς
καταγράφονται αντιδράσεις για το περιεχόµενο από βουλευτές και κόµµατα, ενώ αντίθετοι εµφανίζονται και πρώην επιτελείς.
Ο υπουργός Εθνικής Άµυνας, Νίκος ∆ένδιας, στην ηµερήσια διαταγή του για τη νέα χρονιά αναφέρθηκε σε αυτό το νοµοσχέδιο, κάνοντας λόγο για ολιστικό σχεδιασµό των Ενόπλων ∆υνάµεων. «Το 2026 θα µας βρει στη µέση µιας µεγάλης προσπάθειας. Με την “Ατζέντα 2030” εφαρµόζουµε έναν πλήρη σχεδιασµό. Έναν ολιστικό σχεδιασµό, που εκσυγχρονίζει τις Ένοπλες ∆υνάµεις, ανανεώνει τη δοµή, ενσωµατώνει την καινοτοµία, ενισχύει την αµυντική βιοµηχανία και κυρίως επενδύει στο ανθρώπινο δυναµικό», υπογράµµισε.
Σύµφωνα µε πληροφορίες, βρίσκεται υπό εξέταση ρύθµιση που θα απαλύνει την αναδροµικότητα στο νέο βαθµολόγιο για τα εν ενεργεία στελέχη των Ενόπλων ∆υνάµεων, τα οποία επηρεάζονται από τις αλλαγές. Έτσι, µε το νέο βαθµολόγιο τίθενται δικλίδες ως προς την εξέλιξη των αξιωµατικών. Συγκεκριµένα, µε την πρόβλεψη οργανικών θέσεων αλλά και το νέο πλαίσιο αξιολόγησης των στελεχών εκτιµάται ότι θα αντιστραφεί η πυραµίδα ώστε να µην υπερτερούν αριθµητικά οι ανώτεροι αξιωµατικοί των στρατεύσιµων, όπως συµβαίνει σήµερα, που έχει ως αποτέλεσµα τα στελέχη να είναι πολύ περισσότερα σε αριθµό από τις πραγµατικές ανάγκες του στρατεύµατος.
Είναι σαφές ότι η νέα δοµή των Ενόπλων ∆υνάµεων, που είναι και αναγκαία προϋπόθεση για να υλοποιηθεί η «Ατζέντα 2030», αποτελεί τη µεγαλύτερη µεταρρύθµιση που έχει γίνει ποτέ στην ιστορία της ελληνικής άµυνας και ο χρονικός ορίζοντας που καλύπτει έως την τελική υλοποίηση προσδιορίζεται στα 12 χρόνια. Ο στόχος που τίθεται µε το νέο δόγµα είναι τόσο η προσαρµογή των Ενόπλων ∆υνάµεων στις σύγχρονες απειλές όσο και η ενίσχυση της αποτρεπτικής ισχύος της χώρας, σε ένα περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από τεχνολογικές εξελίξεις, υβριδικές απειλές και αυξηµένη αστάθεια στην ευρύτερη περιοχή αλλά και απειλές από την άλλη πλευρά του Αιγαίου, οι οποίες το τελευταίο διάστηµα έχουν ενταθεί.
Μεγάλη τοµή συνιστά και το νέο πλαίσιο θητείας, αφού αποκτά νέο περιεχόµενο και τρόπο οργάνωσης µε την κατανοµή του συνόλου των στρατευσίµων στον Στρατό Ξηράς και στη συνέχεια τη µετάταξη συγκεκριµένου αριθµού ειδικοτήτων στο Ναυτικό και στην Αεροπορία. Η βασική εκπαίδευση θα διαρκεί 10 εβδοµάδες και θα περιλαµβάνει εξοµοιωτή βολών, χειρισµό drones και οριζόντιες δεξιότητες (όπως οι πρώτες βοήθειες), για να ακολουθήσει η ειδική εκπαίδευση διάρκειας τεσσάρων εβδοµάδων και κατόπιν επιχειρησιακή εκπαίδευση για 12 εβδοµάδες στις Μονάδες Υψηλής Ετοιµότητας.
Επιπροσθέτως, για πρώτη φορά θεσπίζεται η εθελοντική στράτευση 200 γυναικών ηλικίας 18-26 ετών για 12 µήνες, αρχής γενοµένης από την τρέχουσα χρονιά, όπως και η δυνατότητα επιλογής τους ως δόκιµων εφέδρων αξιωµατικών µαζί µε τον καθορισµό µηνιαίας αποζηµίωσης. Σηµειώνεται ότι στο πολυνοµοσχέδιο περιλαµβάνονται µεσοσταθµικές αυξήσεις 13%-24% για την πλειονότητα των στελεχών, η αύξηση του επιδόµατος θέσης ευθύνης αλλά και η καθιέρωση του επιδόµατος διοίκησης.
* Δημοσιεύθηκε στην Απογευματινή
πρώτη φορά µετά τη λήξη του Β΄ Παγκοσµίου Πολέµου. Το συγκεκριµένο νοµοσχέδιο θα είναι το πρώτο που θα ψηφιστεί από τη Βουλή των Ελλήνων το 2026. Η τελική εκδοχή του θα παρουσιαστεί στη συνεδρίαση της Επιτροπής Εξωτερικών και Άµυνας που θα πραγµατοποιηθεί στις 7 Ιανουαρίου και µία µέρα αργότερα θα εισαχθεί προς ψήφιση στην Ολοµέλεια. Σε κάθε περίπτωση, µε αφορµή το νοµοσχέδιο αναµένεται η πρώτη µεγάλη κόντρα στο Κοινοβούλιο, καθώς
καταγράφονται αντιδράσεις για το περιεχόµενο από βουλευτές και κόµµατα, ενώ αντίθετοι εµφανίζονται και πρώην επιτελείς.
Ο υπουργός Εθνικής Άµυνας, Νίκος ∆ένδιας, στην ηµερήσια διαταγή του για τη νέα χρονιά αναφέρθηκε σε αυτό το νοµοσχέδιο, κάνοντας λόγο για ολιστικό σχεδιασµό των Ενόπλων ∆υνάµεων. «Το 2026 θα µας βρει στη µέση µιας µεγάλης προσπάθειας. Με την “Ατζέντα 2030” εφαρµόζουµε έναν πλήρη σχεδιασµό. Έναν ολιστικό σχεδιασµό, που εκσυγχρονίζει τις Ένοπλες ∆υνάµεις, ανανεώνει τη δοµή, ενσωµατώνει την καινοτοµία, ενισχύει την αµυντική βιοµηχανία και κυρίως επενδύει στο ανθρώπινο δυναµικό», υπογράµµισε.
Σύµφωνα µε πληροφορίες, βρίσκεται υπό εξέταση ρύθµιση που θα απαλύνει την αναδροµικότητα στο νέο βαθµολόγιο για τα εν ενεργεία στελέχη των Ενόπλων ∆υνάµεων, τα οποία επηρεάζονται από τις αλλαγές. Έτσι, µε το νέο βαθµολόγιο τίθενται δικλίδες ως προς την εξέλιξη των αξιωµατικών. Συγκεκριµένα, µε την πρόβλεψη οργανικών θέσεων αλλά και το νέο πλαίσιο αξιολόγησης των στελεχών εκτιµάται ότι θα αντιστραφεί η πυραµίδα ώστε να µην υπερτερούν αριθµητικά οι ανώτεροι αξιωµατικοί των στρατεύσιµων, όπως συµβαίνει σήµερα, που έχει ως αποτέλεσµα τα στελέχη να είναι πολύ περισσότερα σε αριθµό από τις πραγµατικές ανάγκες του στρατεύµατος.
Είναι σαφές ότι η νέα δοµή των Ενόπλων ∆υνάµεων, που είναι και αναγκαία προϋπόθεση για να υλοποιηθεί η «Ατζέντα 2030», αποτελεί τη µεγαλύτερη µεταρρύθµιση που έχει γίνει ποτέ στην ιστορία της ελληνικής άµυνας και ο χρονικός ορίζοντας που καλύπτει έως την τελική υλοποίηση προσδιορίζεται στα 12 χρόνια. Ο στόχος που τίθεται µε το νέο δόγµα είναι τόσο η προσαρµογή των Ενόπλων ∆υνάµεων στις σύγχρονες απειλές όσο και η ενίσχυση της αποτρεπτικής ισχύος της χώρας, σε ένα περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από τεχνολογικές εξελίξεις, υβριδικές απειλές και αυξηµένη αστάθεια στην ευρύτερη περιοχή αλλά και απειλές από την άλλη πλευρά του Αιγαίου, οι οποίες το τελευταίο διάστηµα έχουν ενταθεί.
Η θητεία
Μεγάλη τοµή συνιστά και το νέο πλαίσιο θητείας, αφού αποκτά νέο περιεχόµενο και τρόπο οργάνωσης µε την κατανοµή του συνόλου των στρατευσίµων στον Στρατό Ξηράς και στη συνέχεια τη µετάταξη συγκεκριµένου αριθµού ειδικοτήτων στο Ναυτικό και στην Αεροπορία. Η βασική εκπαίδευση θα διαρκεί 10 εβδοµάδες και θα περιλαµβάνει εξοµοιωτή βολών, χειρισµό drones και οριζόντιες δεξιότητες (όπως οι πρώτες βοήθειες), για να ακολουθήσει η ειδική εκπαίδευση διάρκειας τεσσάρων εβδοµάδων και κατόπιν επιχειρησιακή εκπαίδευση για 12 εβδοµάδες στις Μονάδες Υψηλής Ετοιµότητας.Επιπροσθέτως, για πρώτη φορά θεσπίζεται η εθελοντική στράτευση 200 γυναικών ηλικίας 18-26 ετών για 12 µήνες, αρχής γενοµένης από την τρέχουσα χρονιά, όπως και η δυνατότητα επιλογής τους ως δόκιµων εφέδρων αξιωµατικών µαζί µε τον καθορισµό µηνιαίας αποζηµίωσης. Σηµειώνεται ότι στο πολυνοµοσχέδιο περιλαµβάνονται µεσοσταθµικές αυξήσεις 13%-24% για την πλειονότητα των στελεχών, η αύξηση του επιδόµατος θέσης ευθύνης αλλά και η καθιέρωση του επιδόµατος διοίκησης.
* Δημοσιεύθηκε στην Απογευματινή
