Την παροιμιώδη φράση «άλλαξε ο Μανωλιός και έβαλε τα ρούχα του αλλιώς» επέλεξε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, για να σχολιάσει την πρωτοβουλία του Αλέξη Τσίπρα να ιδρύσει νέο κόμμα, σε συνέντευξή της στην εκπομπή «ΣΥΝΔΕΣΕΙΣ» του ΕΡΤnews. «Είδαμε ένα πάρα πολύ ωραίο σκηνικό, είδαμε μία πολύ ωραία παράσταση, αλλά το περιεχόμενο είναι ακριβώς το ίδιο. Δηλαδή, για να το πω με μία πρόταση, "άλλαξε ο Μανωλιός και έβαλε τα ρούχα του αλλιώς"», τόνισε η κ. Κεραμέως.

Διαβάστε: Κεραμέως για νέο εργασιακό νομοσχέδιο: "Δεν είναι δυνατόν το φύλο να παίζει ρόλο στους μισθούς, δεν θα πρέπει να υπάρχει απόκλιση" - Τι είπε για κόμματα Τσίπρα και Καρυστιανού (Ηχητικό)


Αντεπίθεση Κεραμέως για μισθούς, ανεργία και brain drain

Μάλιστα δήλωσε ότι τον άκουσε με μεγάλο ενδιαφέρον να μιλάει για αποκατάσταση του διεθνούς κύρους της χώρας μας. «Έχουμε ξεχάσει αυτά που ζήσαμε; Έχουμε ξεχάσει ότι ήμασταν στο χείλος του γκρεμού; Ότι κοντέψανε να μας πετάξουν εκτός της Ευρωζώνης; Τα έχουμε ξεχάσει όλα αυτά; Έχουμε ξεχάσει ότι κάναμε ουρές για 60 ευρώ στα ΑΤΜ και για βενζίνη; Είναι σαν ξαφνικά να έχει πέσει μία αμνησία συνολική», ανέφερε χαρακτηριστικά η υπουργός. Παράλληλα, καυτηρίασε τον κ. Τσίπρα για την επιλογή του να περιγράψει έναν εργασιακό μεσαίωνα.«Να του θυμίσω ότι, επί των ημερών του, ο κατώτατος μισθός ήταν στα 650 ευρώ; Σήμερα, είναι στα 920 ευρώ. Να του θυμίσω ότι, επί των ημερών του, η ανεργία ήταν στο 18%. Σήμερα, είναι 10 μονάδες κάτω στο 8% και υπάρχουν πληθυσμιακές ομάδες, όπως οι γυναίκες, στις οποίες για πρώτη φορά πήγαμε σε μονοψήφιο αριθμό γυναικείας ανεργίας. Η μεγαλύτερη μείωση ανεργίας που έχει επέλθει ποτέ», υπογράμμισε η κ. Κεραμέως. Η υπουργός στάθηκε ιδιαίτερα και στην αναφορά του κ. Τσίπρα ότι κάποιος ετοιμάζεται να φύγει στο εξωτερικό. «Μα, στο εξωτερικό θυμάται τους εκατοντάδες χιλιάδες που έφυγαν από το 2015 έως το 2019 και, τώρα, αυτήν τη στιγμή, έχουν γυρίσει 2 στους 3. Έχουν γυρίσει 473.000 Έλληνες πολίτες από το εξωτερικό», δήλωσε η υπουργός, επικαλούμενη τα επίσημα στοιχεία της Eurostat.

Ψηφιακή κάρτα και νέα επέκταση

Η κ. Κεραμέως σχολίασε δε και την αναφορά του κ. Τσίπρα στην απλήρωτη εργασία. «Ποια κυβέρνηση έφερε την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, η οποία σήμερα προστατεύει πάνω από 2 εκατομμύρια εργαζόμενους και πρέπει να σας πω ότι είμαστε προ των πυλών νέας επέκτασης την ερχόμενη εβδομάδα. 'Αρα, περισσότεροι εργαζόμενοι θα προστατεύονται. Πού ήταν όλα αυτά; Όταν ξαφνικά βάλαμε την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και είχαμε μία αύξηση στις δηλωθείσες υπερωρίες σε κλάδους κατά 1200%, σκεφτείτε 1200% αύξηση πώς; Με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, που έβαλε αυτή η κυβέρνηση. Άρα, λοιπόν, πώς μπορεί να μιλάει ο κ. Τσίπρας για ωράρια που δεν υπάρχουν, όταν, επί των ημερών του, γινόταν αυτό;» διερωτήθηκε η κ. Κεραμέως. Ως προς την νέα επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η υπουργός σημείωσε ότι οι επόμενοι κλάδοι που θα προστεθούν είναι ο κλάδος της υγείας, πλην γιατρών ιδιωτικής υγείας, οι τηλεπικοινωνίες, οι υπηρεσίες καθαριότητας, καθώς και υπηρεσίες όπως κομμωτήρια και καθαριστήρια. Απαντώντας μάλιστα σε ερώτηση για τις συνθήκες εργασίας στον τουρισμό και την εστίαση, ενόψει του καλοκαιριού, τόνισε την αξία της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η οποία σύντομα θα προστατεύει πάνω από 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους, επισημαίνοντας παράλληλα τους εντατικούς ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας, καθώς και το υψηλό πρόστιμο των 10.500 ευρώ για αδήλωτη εργασία. Ερωτηθείσα για ενδεχόμενη περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών η κ. Κεραμέως απάντησε ότι θα υπάρξει περαιτέρω μείωση κατά μισή ποσοστιαία μονάδα στις ασφαλιστικές εισφορές από 1/1/2027. «Αυτό έχει ήδη ανακοινωθεί, έχει ήδη προϋπολογιστεί και, συνεπώς, βαίνει προς υλοποίηση και μάλιστα με αυτήν τη μισή μονάδα θα φτάσουμε πλέον τις 6 ποσοστιαίες μονάδες μείωση ασφαλιστικών εισφορών», διευκρίνισε.

Νομοσχέδιο για την ισότητα της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών

Σχετικά με το νομοσχέδιο για την ισότητα της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας, το οποίο παρουσιάστηκε χθές στο υπουργικό συμβούλιο, η υπουργός σχολίασε ότι είναι ασύλληπτο το 2026 να συζητάμε εάν θα πρέπει το φύλο να επηρεάζει την αμοιβή του εργαζομένου, προσθέτοντας ότι «κι όμως υπάρχουν ακόμα μισθολογικές αποκλίσεις αδικαιολόγητες. Έχεις έναν άντρα και μία γυναίκα που κάνουν την ίδια δουλειά, με τα ίδια προσόντα και τα στοιχεία δείχνουν ότι η γυναίκα κατά μέσο όρο μπορεί να αμείβεται 13% λιγότερο από τον άντρα. 13% στην Ελλάδα, 11,1% στην Ευρώπη». Η κ. Κεραμέως επεσήμανε ότι η Ευρωπαϊκή Οδηγία, την οποία ενσωματώνει το νομοσχέδιο, επιβάλλει υποχρεώσεις σε δύο στάδια: πριν από την πρόσληψη και μετά την πρόσληψη. «Πριν από την πρόσληψη, βάζει τρεις νέες βασικά υποχρεώσεις. Η πρώτη είναι ότι πρέπει όλες οι προκηρύξεις θέσεων εργασίας να είναι ουδέτερες ως προς το φύλο. Δεν μπορείς δηλαδή να βγάλεις μία αγγελία και να λες εγώ ψάχνω γυναίκα. Η δεύτερη ότι πρέπει, πριν από τη συνέντευξη, η επιχείρηση να επικοινωνεί, είτε τον ακριβή μισθό που προσφέρει για τη θέση αυτή, είτε το εύρος του μισθού, προκειμένου ο υποψήφιος ή η υποψήφια να ξέρει ακριβώς για τι εύρος μισθού μιλάμε. Η τρίτη ότι δεν επιτρέπεται στην επιχείρηση να ρωτάει τον υποψήφιο για προηγούμενες απολαβές και μπαίνουν και διάφορες υποχρεώσεις για το στάδιο μετά την πρόσληψη, δηλαδή κατά την εργασιακή σχέση. Εάν δουλεύω σε ένα λογιστήριο και είναι πέντε θέσεις για ταμίες για παράδειγμα και στη θέση στην οποία εργάζομαι, απασχολείται και κάποιος άνδρας, ο οποίος υποπτεύομαι ότι παίρνει περισσότερα χρήματα, έχω δικαίωμα σε περισσότερη πληροφόρηση. Μπορώ να ζητήσω στοιχεία και για το πώς καθορίζεται η δική μου αμοιβή και πώς εν γένει καθορίζεται η μισθολογική δομή».

Η υπουργός υπογράμμισε μάλιστα μία παράμετρο του νομοσχεδίου, την οποία έχει προσθέσει η χώρα μας σε σχέση με την Οδηγία και λέει: «Έχουμε πει ότι, εάν υπάρχει Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, είτε στην επιχείρηση, είτε στον κλάδο τεκμαίρεται, δηλαδή θεωρείται ότι καταρχήν δεν υπάρχουν αδικαιολόγητες μισθολογικές αποκλίσεις. Έτσι, στέλνουμε ένα ξεκάθαρο σήμα και υπέρ της σύναψης Συλλογικών Συμβάσεων και σχετικά με συμμόρφωση στην Ευρωπαϊκή Οδηγία. 'Αρα, εμείς γιατί το κάνουμε αυτό; Γιατί θέλουμε ολοένα και περισσότερες Συλλογικές Συμβάσεις».

Στη συνέχεια, η κ. Κεραμέως αναφέρθηκε στα βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα, στα οποία εντάσσονται πλέον και οι νοσηλευτές, βοηθοί νοσηλευτών, οδηγοί και βοηθοί ασθενοφόρων-διασωστών του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ, τονίζοντας: «Εξομοιώνουμε το πλαίσιο και λέμε είσαι νοσηλευτής; Είτε στον δημόσιο, είτε στον ιδιωτικό τομέα, δηλαδή, είτε σε ιδιωτική δομή, είτε στο ΕΣΥ, είτε στο ΕΚΑΒ, πλέον οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης είναι ίδιες. Δηλαδή, μπορείς να βγεις από τα 62 έτη, εφόσον έχεις τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης και 12 σε αυτήν την ειδικότητα και σου δίνουμε και τα ίδια δικαιώματα εξαγοράς χρόνου ασφάλισης, όπως ακριβώς ισχύουν και στους νοσηλευτές του ιδιωτικού τομέα. Άρα, λοιπόν, πρώτα απ' όλα ερχόμαστε και στέλνουμε ένα σήμα, για να κάνουμε πιο ελκυστικό έναν κλάδο που είναι πάρα πολύ κρίσιμος και, δεύτερον, πολύ σημαντικό, αποκαθιστούμε μία αδικία. Ξέρετε πόσες δεκαετίες είναι αυτό το αίτημα; Δεκαετίες πολλές, 30 χρόνια, γιατί υπήρχε ακριβώς αυτή η στρέβλωση μεταξύ ιδιωτικού και δημοσίου και ερχόμαστε εμείς τώρα και λύνουμε αυτήν τη στρέβλωση και αποκαθιστούμε μία αδικία σε ό,τι αφορά αυτήν την πολύ κρίσιμη επαγγελματική ομάδα».