Στις πρωτοβουλίες για την ενίσχυση της απασχόλησης, την επιστροφή των Ελλήνων του εξωτερικού, την προστασία των εργαζομένων και τον ψηφιακό μετασχηματισμό του ασφαλιστικού συστήματος αναφέρθηκε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, μιλώντας στο στούντιο του Παραπολιτικά 90,1 και στην εκπομπή «Κακά Κορίτσια» με τη Μαρία Λεμονιά.

Νίκη Κεραμέως για "Rebrain Greece"

Η Νίκη Κεραμέως ξεκίνησε με την πρωτοβουλία «Rebrain Greece» και μια ιστορία γύρω από αυτήν, θέλοντας να τονίσει την επιθυμία του ελληνικού λαού να επιστρέψει στη χώρα. «Πηγαίνουμε μαζί με χιλιάδες εταιρείες στο εξωτερικό για να φέρουμε πίσω όλα τα παιδιά μας και αρκετοί γυρνούν πίσω. Θέλω να πω μια ιστορία που δεν την έχω πει, σε αυτό το πλαίσιο. Όταν ήρθαν 1.600 Έλληνες στην τελευταία εκδήλωσή μας, άκουσα την ιστορία μιας γυναίκας 80 ετών και άνω. Μου έδειξε στο κινητό της τα δύο "βλαστάρια" της, ο Παναγιώτης στην τάδε τράπεζα στο Μόναχο, στη Στουτγκάρδη ο άλλος, μου λέει εγώ θα τους βρω δουλειά και θα γυρίσουμε όλοι μαζί στην Ελλάδα. Τη βλέπω μετά από ώρες, μου λέει όλα τέλεια, έχω πέντε κανονισμένες συνεντεύξεις, πάω να τους το ανακοινώσω.

Αυτή η ιστορία λέει πάρα πολλά για τη βούληση επιστροφής και δείχνει ότι η δράση αυτή απευθύνεται σε όλους, σε κάθε ηλικία. Έχω κάνει 7 τέτοιες εκδηλώσεις, στην τελευταία ήρθαν 3.106 Έλληνες πολίτες, υπάρχει μια αυξανομένη συμμετοχή, την τελευταία 15ετία έχει επιστρέψει το 64%. Πλέον επιστρέφουν πολλοί περισσότεροι από αυτούς που φεύγουν. Γυρνάνε πρώτα γιατί τους λείπει οι οικογένειά τους, αλλά δεν είναι μόνο αυτό. Δεν γυρνάς εύκολα αν δεν έχεις και μια αξιοπρεπή πρόταση συνεργασίας. Ο λόγος αυτών των εκδηλώσεων είναι να δείξουμε τις σημαντικές ευκαιρίες που προσφέρει πλέον η Ελλάδα», εξήγησε η υπουργός.

Για την ανεργία

Σε ερώτηση για την κατάσταση της ανεργίας στην Ελλάδα, ανέφερε: «Η ανεργία έχει πέσει σήμερα 10 ποσοστιαίες μονάδες. Έχει συμβάλει η οικονομία της χώρας σε αυτό, αλλά το πρώτο που κάνουμε εμείς είναι ότι σπάμε σε κομμάτια το ποσοστό και βλέπουμε πού υπάρχει πρόβλημα, βγάζουμε στοχευμένα προγράμματα απασχόλησης για τις πιο ευάλωτες ομάδες, γυναίκες, ηλικιωμένους κ.λπ. Δίνουμε επιδοτήσεις σε επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν γυναίκες, αν έχουν παιδιά παραπάνω επιδοτήσεις. Η ανδρική ανεργία έχει πέσει πολύ χαμηλά σε αντίθεση με τη γυναικεία. Εμείς θέλουμε να δώσουμε κίνητρα και κυρίως στις γυναίκες που θέλουν να κάνουν οικογένεια.

Έχουμε επίσης το "55 plus", επιδοτούμε την απασχόληση σε δήμους, περιφέρειες, νοσοκομεία κ.λπ. Είμαστε προ των πυλών νέου τέτοιου προγράμματος, θα βγάλουμε κι άλλες θέσεις εργασίας».

Κάρτα εργασίας

Σχετικά με την κάρτα εργασίας, εξήγησε: «Είναι ένα χρήσιμο εργαλείο, στηρίζει τους εργαζομένους, ο ρόλος του είναι να καταγράφει και να διασφαλίζει ότι αμείβεσαι γι' αυτό το ωράριο που δουλεύεις. Υπάρχει κλάδος που οι υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 1.200% μετά την κάρτα εργασίας». «Το 2025 δηλώθηκαν 2,7 εκατ. περισσότερες υπερωρίες απ' ό,τι την προηγούμενη χρονιά, αυτό σημαίνει σχεδόν 1 δισ. περισσότερα ευρώ στο ταμείο, τα οποία και χρησιμοποιήσαμε για να μειώσουμε φόρους», πρόσθεσε.

Σε άλλο σημείο της συνέντευξης η κ. Κεραμέως ανέφερε: «Πάρα πολλά από αυτά που καταλήγω να προτείνω στη Βουλή έχουν έρθει από την επαφή μου με τον κόσμο στο πεδίο. Ο πολιτικός πρέπει να πάει στους πολίτες και όχι ο πολίτης στον πολιτικό», τόνισε.

"Πιστεύω τόσο πολύ στον κοινωνικό διάλογο όσο δεν έχω πιστέψει τίποτα στη ζωή μου"

Στη συνέχεια δήλωσε: «Δεν μπορώ να σας περιγράψω πόσα έχει προσφέρει ο κοινωνικός διάλογος. Έχουμε επενδύσει όλοι πάρα πολύ. Για παράδειγμα, οι συλλογικές συμβάσεις. Είχαμε μια υποχρέωση να προσπαθήσουμε να αυξήσουμε το πόσοι εργαζόμενοι προστατεύονται. Επιχειρήσαμε αυτό το νέο καθεστώς να προέλθει με συμφωνία απ' όλους τους κοινωνικούς εταίρους. Διαπραγματευτήκαμε επί 9 μήνες, υπό μεγάλη διακριτικότητα. 9 μήνες μετά βγήκε λευκός καπνός. Έχουμε την πρώτη συμφωνία στο πεδίο εργασιακών συστημάτων. Και έναν μήνα μετά είχαμε τις πρώτες συλλογικές συμβάσεις που οδήγησαν σε αύξηση μισθών. Στο πεδίο της εστίασης, αυτή η σύμβαση προβλέπει μισθούς 20% άνω από τον βασικό μισθό. Έχουμε αναπτύξει όλοι μαζί έναν τρόπο λειτουργίας, δεν φέρνω τίποτα στη Βουλή το οποίο δεν το έχω συζητήσει εξονυχιστικά. Πιστεύω τόσο πολύ στον κοινωνικό διάλογο όσο δεν έχω πιστέψει τίποτα στη ζωή μου».

"Το Myefka app είναι το μεγαλύτερο έργο ψηφιοποίησης στην ιστορία της Ελλάδας"

Σε ό,τι αφορά τις συντάξεις και τα ένσημα, η Νίκη Κεραμέως ανέφερε: «Το Myefka app είναι μια πλατφόρμα όπως μπαίνεις στην τράπεζα και βλέπεις ό,τι σε αφορά, έτσι μπαίνεις στο app αυτό και βλέπεις ό,τι αφορά στην ασφάλισή σου. Κάναμε ένα τεράστιο έργο γι' αυτό, βρήκαμε όλες τις χειρόγραφες καρτέλες που υπήρχαν μέχρι σήμερα με τα ένσημα, 53 εκατ. καρτέλες, και τις ψηφιοποιήσαμε, ήδη βλέπετε πολλά ψηφιοποιημένα στοιχεία, σε λίγο καιρό θα δείτε και περισσότερα. Πρόκειται για το μεγαλύτερο έργο ψηφιοποίησης στην ιστορία της Ελλάδας».

Τέλος, σε μια πιο προσωπική πτυχή της συνέντευξης, η υπουργός υπογράμμισε: «Η εμπειρία είναι πολύ σημαντική σε αυτή τη δουλειά, έχω την τιμή να υπηρετώ 7 χρόνια. Έχεις πολύ μεγαλύτερη εμπειρία όταν έχεις διοικήσει σε σχέση με πριν, σκέφτομαι πώς ήμουν στο Υπουργείο Παιδείας στην αρχή και δεν έχει καμία σχέση με τώρα».

Ερωτηθείσα για τα παιδία της και αν γνωρίζουν τη δουλειά της, είπε: «Τα παιδιά μου ξέρουν τι δουλειά κάνω, έχουν παράπονα πολλά. Ασχολούμαι με τα παιδιά πάντα, βάζω όρια. Η οικογένεια είναι πάνω απ' όλα, προσπαθώ να διασφαλίζω έναν συγκεκριμένο χρόνο της ημέρας που θα τον περνάω μαζί τους, ό,τι κι αν γίνει».