Οι αλλαγές στο Ασφαλιστικό είναι σαρωτικές και περιλαμβάνουν μεγάλες ανατροπές στα όρια ηλικίας, μειώσεις στις επικουρικές που είναι πάνω από 350 ευρώ, σταδιακή κατάργηση των πρόωρων συντάξεων -με προοπτική πλήρους εξάλειψής τους έως το 2022- αλλά και η μείωση της μετενέργειας στους τρεις μήνες, από τους έξι που είναι η σημερινή διάρκεια ισχύος.

ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ
Α) Αλλάζει ο τρόπος υπολογισμού και αναδρομικά για όσες συντάξεις απονεμήθηκαν από 1/1/2015. Οι συντάξεις θα υπολογίζονται βάσει του νομου 3863/10 και έτσι η κάτωτατη σύνταξη πέφτει κάτω από τα 486 ευρώ. Το προνοιακό τμήμα για συντάξεις 15-20 ετών θα δίνεται με την συμπλήρωση του 67ου έτους της ηλικίας. 
Β) Μειώσεις θα υποστούν οι επικουρικές συντάξεις αφού δεν έχουν βρεθεί δημοσιονομικά ισοδύναμα. Σε πρώτη φάση θα μειωθούν οι επικουρικές συντάξεις που περνούν τα 350 ευρώ (αφορούν 25.000 δικαιούχους) και δεν αποκλείεται να υποστούν μειώσεις και οι επικουρικές κάτω των 350 ευρω! Επίσης, θα γίνουν μειώσεις στις κύριες συντάξεις για όσα ταμεία στηρίζονται σε κοινωνικούς πόρους. 
Γ) Τον Οκτώβριο θα γίνει νέα μεγάλη παρέμβαση στο Ασφαλιστικό με τις ενοποιήσεις ταμείων και με την σύνδεση των παροχών με τις ασφαλιστικές εισφορές, την αύξηση των εισφορών για τους αγρότες και την αύξηση των εισφορών αφού θα μπει όριο για 1.000 ευρώ κύριας και επικουρικής σύνταξης. 

ΠΡΟΩΡΕΣ 
Στο πλαίσιο της συμφωνίας για τη σταδιακή εξάλειψη των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων, ασφαλισμένοι πριν από το 1993 που είχαν «κλειδώσει» δικαίωμα να «βγουν» στη σύνταξη πριν από τα 62 έτη (αν δεν υπάρχουν 40 έτη ασφάλισης) και πριν από τα 67 (για πλήρη σύνταξη) θα επιβαρυνθούν, ανάλογα με την ηλικία τους, με επιπλέον 5 - 17 έτη.
Οπου δεν προβλέπεται όριο ηλικίας για θεμελίωση δικαιώματος πλήρους ή μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος, η σταδιακή αύξηση αρχίζει από τη δημοσίευση του νόμου με όριο ηλικίας το 58ο έτος, εφόσον η θεμελίωση δικαιώματος προβλέπεται με τη συμπλήρωση τουλάχιστον 35 ετών ασφάλισης και σε κάθε άλλη περίπτωση με όριο ηλικίας το 55ο έτος.
Από  1η Σεπτεμβρίου όλα τα επικουρικά ταμεία (συμπεριλαμβανομένου και του ΤΕΑΠΑΣΑ) θα ενταχθούν στο ΕΤΕΑ το οποίο θα εξασφαλίζει από 1/1 2016 την επιβίωσή του ιδίοις πόροις.
Έως τον Οκτώβριο θα πρέπει να έχουν νομοθετηθεί οι εξής διατάξεις που θα εφαρμοστούν από  1/1/2016  και προβλέπουν: 
- Στενότερη σύνδεση μεταξύ εισφορών και παροχών 
- διεύρυνση και εκσυγχρονισμό της βάσης εισφορών και συντάξεων για όλα τα αυτοαπασχολούμενα άτομα. Οι εισφορές θα υπολογίζονται με βάση τον τζίρο υπό τον όρο ότι θα προσδιορίζεται το ύψος των ελάχιστων απαιτούμενων εισφορών. 
- αύξηση  εισφορών του ΟΓΑ 
Παράλληλα προβλέπεται: 
- Σταδιακή κατάργηση του ΕΚΑΣ έως τον Δεκέμβριο του 2019 και περιορισμό κατά 20% των δικαιούχων ΕΚΑΣ από το Μάρτιο του 2016.  
- Παγώνουν στα επίπεδα της 31ης Ιουλίου 2015 τα κατώτατα όρια των συντάξεων που θα χορηγούνται έως το 2021. 
- Εναρμόνιση εισφορών και παροχών σε όλο το φάσμα των ταμείων.
 - Κατάργηση εντός 3 ετών όλων των εξαιρέσεων που χρηματοδοτούνται με κρατικούς πόρους και  εναρμόνιση των κανονισμών στα πρότυπα του ΙΚΑ 
- Καταργούνται από 31 Οκτωβρίου οι φόροι υπέρ τρίτων. Η περικοπή αντισταθμίζεται με μείωση παροχών η αύξηση εισφορών 
- Εναρμονίζονται σταδιακά οι συνταξιοδοτικές παροχές που καταβάλλει ο ΟΓΑ ως προς το υπόλοιπο σύστημα κατά αναλογία (τριπλασιασμός του ύψους των εισφορών).
 - Λειτουργική ενοποίηση ταμείων έως το τέλος του έτους. 
- Μέχρι το τέλος του 2016 προβλέπεται η λειτουργία κοινού «κουμπαρά» προκειμένου τα πιο εύρωστα ταμεία να χρηματοδοτούν τα αδύναμα . 
- Προβλέπεται επίσης η ενοποίηση των φορολογικών και ασφαλιστικών εισπρακτικών μηχανισμών έως το τέλος του 2017.
- Απαιτείται η αναπλήρωση των περικοπών των συντάξεων του 2012 (έως τον οκτώβριο του 2015) που κρίθηκαν αντισυνταγματικές. 

ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ 
Με δεδομένη την επαναφορά της τρίμηνης μετενέργειας στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας (αντί της εξάμηνης που ψηφίστηκε στις 2 Ιουλίου) η συμφωνία προβλέπει την επανεκκίνηση των διαβουλεύσεων με τους θεσμούς αλλά και με ανεξάρτητους φορείς και το Διεθνές Γραφείο Εργασίας για τη διαμόρφωση, έως το τέλος του 2015, νέου νόμου για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, τις ομαδικές απολύσεις και την κήρυξη απεργιών με βάση τις καλύτερες ευρωπαϊκές πρακτικές