Στο μηδέν φαίνεται να βρίσκονται ξανά οι πολυετείς διαπραγματεύσεις του Συλλόγου Ελλήνων Ηθοποιών (ΣΕΗ) με τις τρεις ενώσεις θεατρικών παραγωγών της χώρας, την ΕΝΘΕΠΑ(Ένωση Θεατρικών Παραγωγών), την ΠΕΘ(Πανελλήνια Ένωση Θεάτρων) και την Ε.Μ.ΚΕ.ΘΙ. (Ένωση Μη Κερδοσκοπικών Θιάσων) αναφορικά με τα εργασιακά και την υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στον κλάδο μετά από το χτεσινό κάλεσμα σε συζήτηση της ΕΝΘΕΠΑ στο θέατρο Λαμπέτη στο οποίο δεν προσήλθαν οι άλλες πλευρές.
Η συνάντηση στο θέατρο Λαμπέτη
Στο κάλεσμα, που είχε την μορφή ανοιχτής συζήτησης μεταξύ ηθοποιών, παραγωγών και δημοσιογράφων φάνηκε το χάσμα που υπάρχει μεταξύ των τριών ενώσεων μεταξύ τους, αλλά και των Ενώσεων με τη διοίκηση του ΣΕΗ.
Στο θέατρο Λαμπέτη, ενώ παρέστην σχεδόν σύσσωμη η ΕΝΘΕΠΑ (Διονύσης Παναγιωτάκης, Μίλτος Σωτηριάδης, Γιάννης Κανελλόπουλος, Γεράσιμος Σκαφίδας), δεν παραβρέθηκε κανένα μέλος της ΠΕΘ και της ΕΜΚΕΘΙ, ενώ έδωσαν το παρόν οι ηθοποιοί Σπύρος Μπιμπίλας, Υρώ Μανέ (πρώην Πρόεδροι του ΣΕΗ), Χάρης Τζωρτζάκης, Ηλίας Βαλάσης και ο σκηνοθέτης Νικορέστης Χανιωτάκης, Καλλιτεχνικός Διευθυντής του ΔΗΠΕΘΕ Κρήτης. Ωστόσο αίσθηση προκάλεσε και η παρουσία του Προέδρου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Θεάματος- Ακροάματος (ΠΟΘΑ) κ. Κώστα Κεχαγιόγλου, ο οποίος μιλώντας με κατευναστικό ύφος και θετική διάθεση πρότεινε να βρεθεί λύση μέσω μιας προδιαδικασίας θεσμικά από την ΠΟΘΑ με όλους και μετά μεσολάβηση αυτής για τα διαδικαστικά με τη μορφή διαιτησίας ώστε να βρεθεί φόρμουλα υπογραφής της Σύμβασης Εργασίας.
Τι λέει η ΕΝΘΕΠΑ
Η ΕΝ.ΘΕ.ΠΑ. θέλει – και έχει πράξει ό,τι είναι απαραίτητο – ώστε να υπογραφεί άμεσα η Συλλογική Σύμβαση στον κλάδο έχοντας ήδη βάλει πρώτη την υπογραφή της στη συμφωνία. Με πρόσφατες επιστολές της προς τον Τύπο έχει κάνει γνωστό προς όλες τις κατευθύνσεις ότι δέχεται όλους τους όρους της συμφωνίας και αναμένει να τις αποδεχτούν όλα τα εμπλεκόμενα μέρη ώστε να εφαρμοστούν καθολικά αποφεύγοντας το τεχνητό κλίμα έντασης που στόχο έχει τον διχασμό του κλάδου ή τη δημιουργία λανθασμένων εντυπώσεων.
Υπέγραψε με την προηγούμενη διοίκηση μια Σύμβαση που το ΣΕΗ δεν κατάφερε να κάνει Συλλογική. Υπογράφει ξανά με την καινούργια διοίκηση τη Σύμβαση και δηλώνει ότι θα κάνει ό,τι χρειαστεί για να γίνει καθολική κάνοντας λόγω ότι ο καθένας πρέπει να αναμετρηθεί με τις ευθύνες και την ιστορία του.
«Κληθήκαμε να υπογράψουμε σήμερα Τέταρτη 3/12/25 στις 13:00 στα γραφεία του ΣΕΗ. Στις 11:30 σήμερα ενημερωθήκαμε από τη δικηγόρο μας ότι, το ΣΕΗ είχε ενστάσεις για την υπογραφή. Προσπαθούμε όλη την ημέρα να καταλάβουμε το περιεχόμενο των ενστάσεων οι οποίες δεν έχουν να κάνουν με την ουσία της Σύμβασης , αλλά με τις εσωτερικές διεργασίες του ΣΕΗ που υποτίθεται ομόφωνα μας έστειλε το κείμενο προς υπογραφή. Η ΕΝ.ΘΕ.ΠΑ. ουδέποτε αρνήθηκε τη σύναψη συλλογικής σύμβασης εργασίας. Αντιθέτως, θεωρούμε αυτονόητο ότι η θεσμοθέτηση σταθερών όρων συνεργασίας, αξιοπρεπών αμοιβών και πληρωμένων προβών είναι προς όφελος όλων — παραγωγών, ηθοποιών και του ίδιου του θεάτρου. Ωστόσο, είναι εξίσου αυτονόητο ότι μια συλλογική σύμβαση πρέπει να ισχύει για όλους. Δεν μπορεί να εφαρμόζεται επιλεκτικά σε ορισμένα θέατρα του ελεύθερου χώρου, ενώ την ίδια στιγμή άλλες παραγωγές —που πραγματοποιούνται από θέατρα του ίδιου χώρου ή μέσω αστικών μη κερδοσκοπικών εταιρειών, πολλές εκ των οποίων ανήκουν σε μέλη του Σ.Ε.Η. και επιχορηγούνται από το Υπουργείο Πολιτισμού— να εξαιρούνται σιωπηρά, απλώς και μόνο επειδή δεν υπογράφουν τη συλλογική σύμβαση» αναφέρει στην ανακοίνωση της τον περασμένο Δεκέμβριο" αναφέρει σε ανακοίνωση της.
Σε άλλη επιστολή της η ΕΝΘΕΠΑ αναφέρει πως έχει δώσει θετική απάντηση στις διεκδικήσεις των ηθοποιών για:
· 1.250 ευρώ βασικό μισθό από 5 έως 8παραστάσεις,
· 65 ευρώ ημερομίσθιο από 1 έως 4παραστάσεις,
· Πληρωμένες πρόβες
Η διαφωνία της ΕΝΘΕΠΑ
Σε άλλο σημείο η ίδια ανακοίνωση αναφέρει «Τις τελευταίες ημέρες διακινείται από πλευράς ΣΕΗ ότι «θα προστατεύσουν» τις ΑΜΚΕ. Από τι ακριβώς; Όταν μια Σύμβαση γίνει Συλλογική, ισχύει για όλους ανεξαιρέτως. Ο νόμος δεν κάνει διαχωρισμό στο επιχειρείν ανάλογα με τη νομική μορφή της εταιρείας. Οι ΑΜΚΕ, μάλιστα, έλαβαν κανονικά τις κρατικές επιδοτήσεις για τα θέατρα την περίοδο του Covid και εντάσσονται απολύτως στο πλαίσιο μιας Συλλογικής Σύμβασης. Γιατί τα μέλη της δεν υπογράφουν τη Σύμβαση; Θέλουν πράγματι τη Σύμβαση που προτείνει το ΣΕΗ να γίνει Συλλογική;" με αυτό να σημαίνει ότι η ΕΝΘΕΠΑ το μόνο που διεκδικεί είναι ότι η συμφωνία να υπογραφεί από όλους και να εφαρμοστεί από όλους χωρίς εξαιρέσεις στους μικρότερους θιάσους ή στα μικρά θέατρα κάτω των 100 θέσεων.
Διονύσης Παναγιωτάκης: Δεν βλέπω λύση
Ο πρόεδρος της ΕΝΘΕΠΑ κ. Διονύσης Παναγιωτάκης μιλώντας στο parapolitika.gr εξηγεί τους λόγους για τους οποίους δεν βλέπει «φως» στο τούνελ, καθώς δεν πιστεύει πως είναι εφικτή μια λύση για την υπογραφή της πολυπόθητης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στον θεατρικό κλάδο.
Είστε αισιόδοξος ότι θα βρεθεί λύση;
Όχι, είμαι απαισιόδοξος. Δυστυχώς θεωρώ ότι δεν θα καταφέρουμε να κάνουμε κάτι γιατί το μεγαλύτερο θέμα είναι οι ηθοποιοί που είναι ταυτόχρονα και παραγωγοί να συνδράμουν σε αυτό που θέλουν όλοι οι ηθοποιοί. Δηλαδή να υπογραφεί η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Αν οι ίδιοι οι επιχειρηματίες ηθοποιοί δεν αποδέχονται αυτή τη σύμβαση δεν πρόκειται εμείς που είμαστε μόνο παραγωγοί να συμπληρώσουμε τον απαιτούμενο αριθμό του 41% για να μπορέσουμε να το κάνουμε νόμο που στη συνέχεια θα εφαρμοστεί από όλους.
Τι ζημιά γίνεται στον θεατρικό χώρο όσο δεν υπάρχει Συλλογική Σύμβαση Εργασίας;
Θα συνεχίσουν να υπάρχουν θεατρικές παραγωγές με ανασφάλιστους ηθοποιούς ή μερικώς ασφαλισμένους και έτσι θα συνεχιστεί η φοροδιαφυγή. Αυτό δημιουργεί έναν αθέμιτο ανταγωνισμό σε πιο οργανωμένες επιχειρήσεις.
Η ΕΝΘΕΠΑ έχει υπογράψει τη σύμβαση. Έχετε δεχτεί πόλεμο για αυτό από τις άλλες ενώσεις που δεν υπογράφουν;
Όχι δεν έχουμε δεχτεί τίποτα ιδιαίτερο. Απλά έχουμε δεχτεί μια αμφισβήτηση ότι ουσιαστικά δεν εννοούμε αυτό που λέμε. Όμως πως αλλιώς μπορούμε να το αποδείξουμε, αν όχι με την υπογραφή μας;
Ποια η δική σας θέση;
Εμείς είμαστε θετικοί σε όλους τους όρους της σύμβασης, τα έχουμε όλα δεχτεί. Αυτό που μας απασχολεί είναι με ποιο τρόπο αυτή η συμφωνία θα εφαρμοστεί καθολικά στον κλάδο. Γιατί η τακτοποίηση του κλάδου, το αν θα εφαρμόζονται σωστά οι κανόνες λειτουργίας των θεάτρων και των παραγωγών, αυτό θα δώσει μια βιωσιμότητα σαν επιχείρηση στον ανταγωνισμό και σε όλα. Όμως όσο υπάρχει αναρχία στον χώρο και δεν υπάρχουν κανόνες, αυτό δημιουργεί πρόβλημα. Πιστεύω πως δεν θα υπογραφεί τελικά Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
En
