Όταν τα ανθρώπινα μυαλά αποδεικνύονται πιο έξυπνα από την Τεχνητή Νοημοσύνη

Μην ξεγελιέστε από την άποψη ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη ξεπερνάει τον άνθρωπο. Η Τεχνητή Νοημοσύνη βασίζεται σε πραγματικούς ανθρώπους και βρισκόμαστε στη μέση ενός ολοκληρωμένου πολέμου για τον εγκέφαλό τους. Στη μεγαλύτερη προσπάθεια στρατολόγησης στην ιστορία των επιχειρήσεων, κυκλοφορούν ιστορίες ότι ο Μαρκ Ζούκερμπεργκ προσφέρει μπόνους ύψους έως και 100 εκατ. δολαρίων ανά άτομο για να προσελκύσει τα πιο έξυπνα μυαλά της Τεχνητής Νοημοσύνης στις πλατφόρμες Meta. Το περιοδικό «Wired» ανέφερε ότι προσφέρονται 300 εκατ. δολάρια για τέσσερα χρόνια. «Η αγορά είναι δημοφιλής, αλλά όχι και τόσο», δήλωσε ο Αντριου Μπόσγουορθ, επικεφαλής τεχνολογίας της Meta.

Ο ίδιος ανέφερε ότι υπάρχει ένας «μικρός αριθμός ηγετικών ρόλων» που απαιτούν πριμοδότηση και μπορεί να φτάσουν σε ένα πακέτο 100 εκατ. δολαρίων. Θα μπορούσε να πει κανείς πως πρόκειται για λεκτικά παιχνίδια, αλλά, ακόμα κι αν δεν είναι σαφές πόσα μηδενικά συνοδεύουν τις προσφορές, η ανοδική πορεία είναι πέρα για πέρα ξεκάθαρη. Το ταλέντο της Τεχνητής Νοημοσύνης καθίσταται εξαιρετικά πλούσιο. Αρκεί να ρίξετε μια ματιά στις μεγάλες «εξαγορές» της Μεγάλης Τεχνολογίας: εταιρείες που αποκτήθηκαν τόσο για τους υπαλλήλους τους όσο και για το επιχειρηματικό τους μοντέλο. Για 15 δισ. δολάρια τον Ιούνιο, η Meta αγόρασε το 49% της Scale AI και έφερε τον συνιδρυτή της συγκεκριμένης εταιρείας, Αλεξάντρ Γουάνγκ, για να ηγηθεί των δραστηριοτήτων της στον τομέα της Τεχνητής Νοημοσύνης.

Για 650 εκατ. δολάρια το 2024, η Microsoft απέκτησε άδεια χρήσης της βασικής τεχνολογίας της Inflection AI και προσέλαβε πολλά μέλη του προσωπικού της, συμπεριλαμβανομένου του Μουσταφά Σουλεϊμάν, συνιδρυτή της Google DeepMind. Οι πολύτιμες μετοχές που παραχωρούνται στο προσωπικό συνήθως ωριμάζουν ή «κατοχυρώνονται» με την πάροδο ετών. Στον «άγριο» κόσμο της Τεχνητής Νοημοσύνης η διάρκεια αυτή έχει μειωθεί σε μήνες. Οι λίγοι επιστήμονες που αποφάσισαν να ασχοληθούν με τη μηχανική μάθηση και τελικά δούλεψαν με μεγάλα γλωσσικά μοντέλα κέρδισαν το λαχείο: είναι σπάνιοι και περιζήτητοι. Οι ηγέτες των πρωτοποριακών εταιρειών Τεχνητής Νοημοσύνης σχηματίζουν έναν στενό και πολύπλοκο ιστό. Η OpenAI έχει δημιουργήσει διάφορες επιχειρήσεις, όπως η Anthropic των αδελφών Αμοντέι και η Safe Superintelligence του Ιλία Σουτσκέβερ.

Η Μεγάλη Τεχνολογία πάντα πρόσφερε μεγάλα ποσά, αλλά οι πρόσφατες αυτές φήμες έχουν ανησυχήσει όσους εργάζονται στον χώρο, δημιουργώντας μια διαχωριστική γραμμή ανάμεσα σε όσους έχουν και σε όσους δεν έχουν. Ή σε όσους έχουν λιγότερα. Οι πόροι και το ταλέντο συγκεντρώνονται στα χέρια λίγων. Οπως συμβαίνει με επαγγελματίες σε τομείς υψηλής ζήτησης, όπως η Τεχνητή Νοημοσύνη, η επιστήμη δεδομένων και η κυβερνοασφάλεια, που εισπράττουν σημαντικά προνόμια, έτσι υπάρχει και έντονος διαχωρισμός με όσους δεν ανήκουν σε αυτές τις κατηγορίες. Καθώς όλο και περισσότερα χρήματα επενδύονται στην ανάπτυξη της Τεχνητής Νοημοσύνης στα ανώτερα επίπεδα, η ανησυχία εστιάζεται στο τι συμβαίνει με τις θέσεις εργασίας στα κατώτερα στρώματα της αγοράς εργασίας. Μέρος αυτής της κατάστασης σχετίζεται με την Τεχνητή Νοημοσύνη και οι ηγέτες στον χώρο της τεχνολογίας εκφράζονται έντονα για τις εκπληκτικές δυνατότητές της στον προγραμματισμό. Ο Μαρκ Μπένιοφ, της Salesforce, είναι ο τελευταίος που διατυμπανίζει τις χαρές της παραγωγικότητας με βάση την Τεχνητή Νοημοσύνη, που σημαίνει ότι χρειάζεται λιγότερους μηχανικούς λογισμικού. Στην πλατφόρμα Blind, όπου οι εργαζόμενοι στον τομέα της τεχνολογίας μοιράζονται τις εμπειρίες τους, οι προγραμματιστές παραπονιούνται ότι το 2023 δέχονται λιγότερες προσεγγίσεις από υπεύθυνους προσλήψεων, αντιμετωπίζουν αυστηρότερες διαδικασίες πρόσληψης και υπάρχει μικρότερη ανοχή στην εξ αποστάσεως εργασία.

Για τους εργαζομένους άνω των 40, η Τεχνητή Νοημοσύνη «απειλείται με εξαφάνιση», όπως δήλωσε ένας χρήστης στο Reddit στις ΗΠΑ. Οι νέοι πτυχιούχοι διαπιστώνουν ότι υπάρχει λιγότερη ανάγκη για τις υπηρεσίες τους. Δεν είναι περίεργο που είναι επιφυλακτικοί. Τα τελευταία χρόνια έχουμε δει μαζικές απολύσεις στον τομέα της τεχνολογίας. Το 2023, μετά τον COVID, χάθηκαν πάνω από 250.000 θέσεις εργασίας στον χώρο της τεχνολογίας, σύμφωνα με το εργαλείο παρακολούθησης Layoffs.fyi. Το 2024 μειώθηκαν 152.922 θέσεις εργασίας και φέτος 72.808, οπότε η πορεία θα είναι περίπου η ίδια. Η Microsoft μόλις ανακοίνωσε άλλες 9.000 απολύσεις, οι οποίες προστίθενται στις 6.000 του Μαΐου.

Στη Βρετανία, οι διαθέσιμες θέσεις εργασίας μειώνονται με τον ταχύτερο ρυθμό των τελευταίων τεσσάρων χρόνων, σύμφωνα με έρευνα της KPMG και της Recruitment & Employment Confederation τον Ιανουάριο, με τις μεγαλύτερες απώλειες να καταγράφονται στον τομέα της πληροφορικής και της πληροφορικής τεχνολογίας. Ομως, η τεχνολογία είναι ένα ευρύ πεδίο και άλλα σημάδια δείχνουν πιο θετικές εξελίξεις. Οι αριθμοί από την πλατφόρμα εργασίας Adzuna δείχνουν ότι ο μέσος μισθός τεχνολογίας στο Ηνωμένο Βασίλειο το 2025 αυξήθηκε σε περισσότερες από 59.000 λίρες, από 55.500 λίρες το προηγούμενο έτος. Οι Ευρωπαίοι εργαζόμενοι στον τομέα της τεχνολογίας είναι πολύ φθηνότεροι από τους αντίστοιχους των ΗΠΑ και έχουν ζήτηση: Στοιχεία της εταιρείας προσλήψεων Hays έδειξαν ότι το 74% των Βρετανών εργοδοτών στον τομέα της τεχνολογίας σχεδίαζαν να αυξήσουν τους μισθούς τους επόμενους 12 μήνες. Παρ’ όλα αυτά, εν μέσω αβεβαιότητας σχετικά με τον αντίκτυπο της Τεχνητής Νοημοσύνης, η αγορά εργασίας στον τομέα της τεχνολογίας είναι αμφίβολη και το κλίμα είναι ζοφερό. Υπάρχει μια επίμονη ανησυχία για το τι συμβαίνει στον κλάδο - μια αγχώδης αίσθηση που δύσκολα μπορεί κανείς να αγνοήσει.