Η Microsoft ζήτησε από τους υπαλλήλους της να εργάζονται από το γραφείο τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα, καθώς η εταιρεία ελπίζει ότι η δια ζώσης συνεργασία θα της δώσει πλεονέκτημα στον αγώνα για την κατασκευή των πιο κυρίαρχων προϊόντων τεχνητής νοημοσύνης.

Διαβάστε: Μπόρις Τζόνσον: Κάνει εκστρατεία στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα για οικολογικό εγχείρημα ύψους 1 δισ. δολαρίων

Η Έιμι Κόουλμαν, επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας, δήλωσε: «Οι πιο σημαντικές ανακαλύψεις συμβαίνουν όταν χτίζουμε ο ένας στις ιδέες του άλλου μαζί, σε πραγματικό χρόνο». Σε μια ανάρτηση στο blog της την Τρίτη, είπε: «Εξετάσαμε πώς λειτουργούν καλύτερα οι ομάδες μας και τα δεδομένα είναι σαφή: όταν οι άνθρωποι συνεργάζονται πιο συχνά δια ζώσης, ανθίζουν - είναι πιο ενεργητικοί, ενδυναμωμένοι και παράγουν ισχυρότερα αποτελέσματα.

Καθώς δημιουργούμε τα προϊόντα τεχνητής νοημοσύνης που θα καθορίσουν αυτή την εποχή, χρειαζόμαστε το είδος της ενέργειας και της δυναμικής που προέρχεται από έξυπνους ανθρώπους που εργάζονται δίπλα-δίπλα, επιλύοντας από κοινού δύσκολα προβλήματα».

Η Microsoft, η οποία έχει δημιουργήσει προϊόντα όπως το Teams που επιτρέπουν στον κόσμο να εργάζεται πιο εύκολα εξ αποστάσεως, ήταν πιο αργή από ό,τι άλλες εταιρείες όπως η Amazon στο να δώσει εντολή για την επιστροφή των εργαζομένων στα γραφεία μετά την πανδημία. Η Amazon έχει ζητήσει από τους υπαλλήλους της να δουλεύουν δια ζώσης πέντε ημέρες την εβδομάδα.

Η Microsoft θα εφαρμόσει την πολιτική αυτή σε τρεις φάσεις, ξεκινώντας από τους υπαλλήλους που βρίσκονται κοντά στην παγκόσμια έδρα της εταιρείας στο Ρέντμοντ της Ουάσινγκτον, ενώ θα ακολουθήσουν άλλες τοποθεσίες στις ΗΠΑ και διεθνείς υπάλληλοι. Οι εργαζόμενοι που ζουν σε ακτίνα 50 μιλίων από τα κεντρικά γραφεία της Microsoft θα πρέπει να εργάζονται δια ζώσης τρεις ημέρες την εβδομάδα από τα τέλη Φεβρουαρίου του επόμενου έτους, δήλωσε η εταιρεία. Η Microsoft δήλωσε ότι τα χρονοδιαγράμματα και οι λεπτομέρειες για άλλες τοποθεσίες γραφείων στις ΗΠΑ θα ανακοινωθούν σύντομα, ενώ ο σχεδιασμός για τους υπαλλήλους εκτός των ΗΠΑ θα ξεκινήσει το επόμενο έτος.

Η αλλαγή πολιτικής έρχεται αφού η Microsoft ξεκίνησε το δεύτερο κύμα περικοπών θέσεων εργασίας φέτος με έναν γύρο απολύσεων τον Ιούλιο που θα επηρεάσει περίπου 9.000 εργαζόμενους. Η εταιρεία τεχνολογίας χάνει περίπου το 4% του εργατικού δυναμικού της, καθώς επιδιώκει να περικόψει το κόστος από ορισμένα τμήματα, ενώ επενδύει σε μεγάλο βαθμό σε υποδομές τεχνητής νοημοσύνης.