Κύπρος: "Πέρασε" ο νόμος για δωμάτια θηλασμού σε εργασιακούς και δημόσιους χώρους
Τι υποχρεούται να κάνει ο εργοδότης
Ο νέος νόμος που ψηφίστηκε στη Κύπρο υποχρεώνει εργασιακούς και δημόσιους χώρους να προβούν στη δημιουργία δωματίων μητρικού θηλασμού ή/και άντλησης και αποθήκευσης μητρικού γάλακτος

Της νέες μητέρες έρχεται να ενισχύσει με νέο νόμο η Ολομέλεια της Βουλής των Αντιπροσώπων στην Κύπρο, θεσπίζοντας υποχρεωτική –σε χώρους εργασίας και δημόσιους χώρους- την δημιουργία δωματίου θηλασμού ή/και άντλησης και αποθήκευσης μητρικού γάλακτος.
Διαβάστε: Υγεία: Ο μητρικός θηλασμός έχει σημαντικό όφελος για την υγεία, αλλά και για την οικονομία
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τον νέο νόμο, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να ενημερώνει το προσωπικό του για την τοποθεσία του μόνιμου ή το προσωρινού δωματίου μητρικού θηλασμού καθώς και να ενημερώνει άμεσα τους εργαζομένους κατά την πρόσληψή τους ή αμέσως μετά την επιστροφή στην εργασία μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας. Μάλιστα, σύμφωνα με το «philenews.com» υποχρέωση του εργοδότη αποτελεί η διατήρηση του δωματίου για όσο χρονικό διάστημα η θηλάζουσα μητέρα τον χρειάζεται.
Δωμάτιο θηλασμού: Πότε εφαρμόζεται
Να σημειωθεί, ότι στη βάση επιστολής που απέστειλε στη Βουλή ο Υπουργός Υγείας ημερομηνίας 26 Μαΐου 2025, αποφασίστηκε όπως η έναρξη της ισχύος του νέου νόμου να καθοριστεί στους 12 μήνες μετά τη δημοσίευσή του στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας.
Στην επιστολή του ο αρμόδιος Υπουργός, σημείωνε ότι το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα κρίνεται απαραίτητο, ώστε να δοθεί επαρκής χρόνος στους εργοδότες και στις επηρεαζόμενες επιχειρήσεις για συμμόρφωση, αλλά και στις εμπλεκόμενες υπηρεσίες του κράτους να προετοιμαστούν για την επιτήρηση της εφαρμογής του προτεινόμενου νομοθετικού πλαισίου προς όφελος της θηλάζουσας εργαζομένης.