Mε επιπλέον ρευστότητα 900.000.000 ευρώ για το 2024 δίνει στο ασφαλιστικό σύστηµα η αύξηση 6,41% που αποφάσισε ο πρωθυπουργός, µε τις εργοδοτικές οργανώσεις να πιέζουν για άµεση µείωση του µη µισθολογικού κόστους και την κυβέρνηση να εξετάζει νέα σενάρια για µείωση εισφορών έως 2% τα επόµενα τρία χρόνια.

Σύµφωνα µε την απόφαση της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, ∆όµνας Μιχαηλίδου, την αύξηση θα λάβουν, σε σύνολο 2.485.842 απασχολούµενων υπαλλήλων και εργατοτεχνιτών, ποσοστό 29% (δηλαδή 720.894 εργαζόµενοι), καθώς και 350.000 περί που που λαµβάνουν επιδόµατα ανεργί ας και άλλα προνοιακά της ∆ΥΠΑ και του ΟΠΕΚΑ, που συνδέονται µε τον κατώτατο µισθό.

Ενίσχυση

Επίσης, σύµφωνα µε τον e-ΕΦΚΑ, για κάθε ποσοστιαία µονάδα (1%) αύξησης του κατώτατου µισθού οι ασφαλιστέες αποδοχές αυξάνονται, κατά προσέγγιση, κατά 140.000.000 ευρώ σε ετήσια βάση.

Η αύξηση του κατώτατου µισθού και του κατώτατου ηµεροµισθίου σε ποσοστό 6,41%, ήτοι από 780 ευρώ σε 830 ευρώ και από 34,84 ευρώ σε 37,07 ευρώ, µε µέσο ποσοστό εισφορών 36,16 %, επί 14 µήνες, οδηγεί σε ετήσια αύξηση των ασφαλιστέων αποδοχών κατά 897.400.000 ευρώ και κατά συνέπεια σε εκτιµώµενη ετήσια αύξηση των εσόδων των ανωτέρω φορέων ύψους 324.500.000 ευρώ.

Επίσης προκαλείται δαπάνη σε βάρος του προϋπολογισµού των ανωτέρω φορέων (eΕΦΚΑ, ΕΟΠΥΥ και ∆ΥΠΑ) από την αύξηση των καταβαλλόµενων ποσών του επιδόµατος ανεργίας και όσων επιδοµάτων είναι συνδεδεµένα µε το κατώτατο µισθό κατά 104.900.000 ευρώ.

Οι εργοδοτικές οργανώσεις χαιρέτισαν την αύξηση, αλλά έθεσαν επί τάπητος τη µείωση των ασφαλιστικών εισφορών µέχρι και 2,5% (πρόταση ΣΕΒ), µε την κυβέρνηση να εξετάζει σενάρια για µείωση εισφορών σταδιακά και σε βάθος τριών ετών από το 2025, κατά 0,5% και 1% το 2027 (συν το 0,5% που εκκρεµεί).

Σύµφωνα µε τα στοιχεία του ΟΟΣΑ, το µη µισθολογικό κόστος εργασίας στην Ελλάδα εξακολουθεί να είναι υψηλό και η χώρα να βρίσκεται στις 4 ακριβότερες χώρες ανάµεσα σε 37 κράτη-µέλη του ΟΟΣΑ ως προς τις εισφορές κύριας και επικουρικής ασφάλισης, µε ποσοστό 26%, έναντι 18,2% του µέσου όρου.

Εξέλιξη

Από 650 ευρώ, που ήταν το 2019 ο κατώτατος µισθός, αυξήθηκε σε 663 ευρώ τον Ιανουάριο του 2022, στα 713 ευρώ τον Μάιο του 2022, σε 780 ευρώ τον Απρίλιο του 2023 και στα 830 ευρώ από τον Απρίλιο του 2024. Από το 2019 και µετά ο κατώτατος µισθός, µε 14 καταβολές, έχει αυξηθεί κατά 180 ευρώ, δηλαδή πρόκειται για αύξηση της τάξεως του 27,7%.

Η Ελλάδα βρίσκεται στην 11η θέση ανάµεσα στα 22 κράτη µέλη της ΕΕ που έχουν νοµοθετηµένο κατώτατο µισθό. Σε δωδεκάµηνη βάση, όπως υπολογίζει η Eurostat, ο κατώτατος µισθός µε νέα αύξηση διαµορφώνεται στα 968,33 ευρώ και οι ετήσιες αποδοχές στα 11.620 ευρώ. ∆ηλαδή η σωρευτική αύξηση από τον Ιούνιο του 2019 µεταφράζεται σε 210 ευρώ τον µήνα.

Επίσης, σε δωδεκάµηνη βάση, ο καθαρός κατώτατος µισθός ανέρχεται στα 834 ευρώ από 638 ευρώ που ήταν το 2019. Έτσι το ετήσιο καθαρό όφελος για τους εργαζόµενους ανέρχεται στα 2.352 ευρώ. Πρόκειται για µια αύξηση πάνω από 30% σε σχέση µε το 2019.

Προϋπηρεσία

Ακόµα µεγαλύτερη είναι η αύξηση των ετήσιων αποδοχών για τους εργαζόµενους µε προϋπηρεσία.

  • Με µία τριετία, ο κατώτατος µισθός αυξάνεται στα 913 ευρώ σε 14µηνη βάση και στα 1.065 ευρώ σε 12µηνη.
  • Με δύο τριετίες ο κατώτατος µισθός διαµορφώνεται στα 996 ευρώ σε 14µηνη βάση και στα 1.162 ευρώ σε 12µηνη.
  • Με τρεις τριετίες ο κατώτατος µισθός αυξάνεται στα 1.079 ευρώ σε 14µηνη βάση και στα 1.259 ευρώ σε 12µηνη.

*Δημοσιεύτηκε στην Απογευματινή