Χιλιάδες εργαζόμενοι στο Δημόσιο ετοιμάζονται να λάβουν σημαντικό bonus παραγωγικότητας μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2026. Συγκεκριμένα, 25.000 δημόσιοι υπάλληλοι που υπηρετούν σε οργανικές θέσεις συνδεδεμένες με τους στόχους των φορέων τους θα δουν αυξημένο bonus στους τραπεζικούς τους λογαριασμούς, ως επιβράβευση των επιδόσεών τους κατά το 2025. Το επίδομα αυτό αποτελεί μια θετική εξέλιξη σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά, όπου τα μισθολογικά θέματα και τα επιδόματα παρουσίαζαν περιορισμένες βελτιώσεις.

Διαβάστε: Αυξήσεις: Οι νέοι μισθοί σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα - Δείτε αναλυτικά πίνακες και παραδείγματα

Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι δικαιούνται το bonus παραγωγικότητας το 2026

Το δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα επιβράβευσης έχουν υπάλληλοι που απασχολούνται σε θέσεις άμεσα συνδεδεμένες με την επίτευξη μετρήσιμων στόχων. Το Υπουργικό Συμβούλιο είχε εγκρίνει εδώ και μήνες την έναρξη των σχετικών διαδικασιών, δίνοντας το πράσινο φως για την υλοποίηση του προγράμματος. Για πρώτη φορά, στο σύστημα ανταμοιβής συμπεριλαμβάνονται και εργαζόμενοι της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Ειδικότερα, υπάλληλοι που εργάζονται στις οικονομικές υπηρεσίες των δήμων μπορούν να διεκδικήσουν το επίδομα, υπό την προϋπόθεση ότι εφαρμόζεται πλήρως το σύστημα στοχοθεσίας και αξιολόγησης στους αντίστοιχους φορείς τους.

Πόσα χρήματα θα λάβουν οι δικαιούχοι

Το ποσό του bonus αντιστοιχεί στο 15% του ετήσιου μισθού κάθε υπαλλήλου και κυμαίνεται από 1.250 έως 2.000 ευρώ. Η διανομή του επιδόματος ακολουθεί συγκεκριμένη μεθοδολογία: το 40% του συνολικού ποσού κατανέμεται ισομερώς σε όλους τους εργαζόμενους, ενώ το υπόλοιπο 60% διανέμεται αναλογικά, βάσει της ατομικής συμβολής κάθε υπαλλήλου στην πραγματοποίηση των τεθέντων στόχων. Η καταβολή του bonus για το 2025 αναμένεται στις αρχές του 2026, αφού ολοκληρωθεί ο έλεγχος των στόχων και επιβεβαιωθεί η επίτευξή τους. Σημαντικό είναι να σημειωθεί ότι η επιβράβευση δεν θα πραγματοποιηθεί εάν οι προκαθορισμένοι στόχοι δεν έχουν επιτευχθεί.

Προϋπολογισμός και φορείς που συμμετέχουν

Ο προϋπολογισμός για το πρόγραμμα παρουσιάζει σημαντική αύξηση. Από τα 20 εκατομμύρια ευρώ που διατέθηκαν το 2025 για την επίτευξη των στόχων του 2024, το ποσό αυξάνεται σε 40 εκατομμύρια ευρώ το 2026 για την ανταμοιβή των επιδόσεων του 2025. Συνολικά, 406 φορείς συμμετέχουν στο πρόγραμμα, εκ των οποίων 281 είναι δήμοι.

Κριτήρια αξιολόγησης και προτεραιότητες

Σύμφωνα με τον σχεδιασμό του υπουργείου Εσωτερικών, προτεραιότητα δίνεται σε έργα στρατηγικής σημασίας και δράσεις που συνδέονται με εμβληματικές μεταρρυθμίσεις. Η αξιολόγηση εξετάζει τον αντίκτυπο των έργων στην καθημερινή ζωή των πολιτών, τη συνέπεια στην τήρηση των χρονοδιαγραμμάτων και την ύπαρξη ουσιαστικών μεταβολών ή αναθεωρήσεων στα εγκεκριμένα σχέδια δράσης.

Οι τομείς του Δημοσίου που καλύπτονται από το πρόγραμμα

Οι δημόσιοι υπάλληλοι που θα δουν αυξημένο bonus το 2026 προέρχονται από διάφορους τομείς δημόσιας πολιτικής. Οι κύριοι τομείς περιλαμβάνουν την ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας και την προληπτική ιατρική, την ανάπτυξη νέων και σύγχρονων υποδομών, την αποτελεσματική δασοπροστασία, τη θωράκιση της εθνικής άμυνας, τη δημόσια τάξη και ασφάλεια, καθώς και την αντιμετώπιση φυσικών καταστροφών. Επιπλέον, το πρόγραμμα καλύπτει την ενίσχυση των ιατροδικαστικών υπηρεσιών και την αναμόρφωση του δικαστικού συστήματος, την κοινωνική συνοχή και προστασία δικαιωμάτων, την αποτελεσματική διαχείριση μεταναστευτικών ροών, την προώθηση της απασχόλησης και της εργασίας, την αγροτική ανάπτυξη, την προώθηση επενδύσεων και την προστασία του καταναλωτή.

Στους τομείς προτεραιότητας συγκαταλέγονται επίσης η δημιουργία αποτελεσματικής, ψηφιακής και διαφανούς δημόσιας διοίκησης και αυτοδιοίκησης, οι ψηφιακές μεταρρυθμίσεις προς όφελος των πολιτών, η απλούστευση της διαδικασίας κτήσης ιθαγένειας, η αντιμετώπιση περιβαλλοντικών προκλήσεων, η αναμόρφωση του εκπαιδευτικού χάρτη, η προώθηση του τουρισμού, οι πολιτιστικές δράσεις υψηλής προστιθέμενης αξίας, η ενίσχυση του αθλητισμού, η ενίσχυση της νησιωτικότητας, η οδική ασφάλεια και η προώθηση της έρευνας και των νέων τεχνολογιών.