Το kariera.gr, website για την εργασία στην Ελλάδα και μέλος του CareerBuilder και το Εργαστήριο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού του Τμήματος Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, για τρίτη χρονιά, πραγματοποιούν μία τεράστια έρευνα για τις έννοιες της καριέρας και της εργασίας για τη Γενιά Υ, τους γεννημένους από το 1980 ως το 2000.

Μπορείτε να λάβετε μέρος κι εσείς! Ακολουθήστε τον σύνδεσμο και βρείτε την έρευνα: http://bit.ly/KarieraGenY.

Στόχος της έρευνας «Καριέρα και Γενιά Y» είναι να διερευνηθούν οι κυρίαρχες τάσεις μεταξύ των νέων ανθρώπων σε σχέση με την επιλογή της εταιρείας/εργοδότη που προτιμούν και τον σχεδιασμό της καριέρας τους.

Πιο συγκεκριμένα, οι κύριοι τομείς της φετινής έρευνας «Καριέρα και Γενιά Y» που θα αναδειχθούν, αφορούν:

-τους παράγοντες που επηρεάζουν τους νέους στην επιλογή εργοδότη,
-τη στάση της γενιάς Υ ως προς τη διεθνή καριέρα και την επιχειρηματικότητα, 
-την επιλογή χώρας του εξωτερικού στην οποία θα ήθελαν να εργασθούν,
-τους εργοδότες-εταιρείες, όπου οι νέοι θα προτιμούσαν να εργασθούν,
-την επίδραση της κρίσης στην καριέρα και την προσωπική τους ζωή,
-τους λόγους που θα τους οδηγούσαν σε παραίτηση από την εργασία τους,
-το καθεστώς (μισθός, mobility) στο οποίο η γενιά Υ επιθυμεί να εργασθεί,
-τον τρόπο διαχείρισης των ευκαιριών εξέλιξης που, πιθανώς, να τους παρουσιαστούν μέσα σε μία εταιρεία,
-την επιρροή που ασκεί στους νέους το brand name της εταιρείας, η φήμη της, η στάση της απέναντι στα κοινωνικά ζητήματα και η οικολογική της συνείδηση,
-τα εμπόδια που αντιμετωπίζουν στην προσπάθεια πραγματοποίησης της δικής τους εταιρείας.

Η έρευνα θα παρουσιαστεί στις 3 Ιουνίου 2016 στο πλαίσιο του καινοτόμου διαγωνισμού BUSINESS TALENTS και του Career Day που θα διεξαχθεί για όλους τους συμμετέχοντες του Διαγωνισμού στις 4 Ιουνίου 2016.