599.587 άτομα στο δημόσιο - Τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν στο υπουργικό για το ανθρώπινο δυναμικό του Δημοσίου και οι προσλήψεις
Την περίοδο 2019 -2023 έγιναν διπλάσιες προσλήψεις συγκριτικά με την προηγούμενη
Κελλυ Μ. Κοντογεωργη
Αναλυτική εικόνα για τον αριθμό των δημοσίων υπαλλήλων έδωσε στον πρωθυπουργό ο Υπουργός Εσωτερικών Μάκης Βορίδης. Σύμφωνα με το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2022, υπολογίζεται πως το τακτικό προσωπικό, (μόνιμοι υπάλληλοι και υπάλληλοι ι.δ.α.χ.), ανέρχεται στα 599.587 άτομα.
Σύμφωνα με τα μέχρι τώρα στοιχεία που συζητήθηκαν κατά το τελευταίο υπουργικό συμβούλιο, ο αριθμός του τακτικού προσωπικού τείνει τα τελευταία χρόνια να σταθεροποιείται, γεγονός που αποδεικνύει την απαρέγκλιτη τήρηση του κανόνα 1:1 (1 πρόσληψη:1 αποχώρηση).
Την περίοδο 2019 -2023 έγιναν διπλάσιες προσλήψεις συγκριτικά με την προηγούμενη, ως άμεση συνέπεια της επιτάχυνσης των σχετικών διαδικασιών και της άμεσης διευθέτησης εκκρεμών προσλήψεων, που ενώ είχαν εγκριθεί στο παρελθόν, δεν είχαν ολοκληρωθεί επί σειρά ετών.
Αναφορικά με την πορεία του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) ο οποίος πραγματοποιήθηκε στις 4 Μαρτίου 2023, συμμετείχαν 77.000 και πλέον υποψήφιοι σε 527 εξεταστικά κέντρα σε 43 περιφερειακές ενότητες σε όλη τη χώρα. Η δημοσιοποίηση των αποτελεσμάτων της πρώτης φάσης αναμένεται στα μέσα Απριλίου, ταχύτερα από κάθε άλλη φορά δηλαδή μέχρι το Πάσχα.
Ο Μάκης Βορίδης στα στοιχεία που παρουσίασε, εξήγησε πως η προετοιμασία ενός γραπτού διαγωνισμού από το ΑΣΕΠ απαιτούσε ένα χρονικό διάστημα 6 περίπου μηνών. Τώρα με την χρήση, καινοτόμων λύσεων πληροφορικής, ο χρόνος αυτός ελαχιστοποιήθηκε σε ένα διάστημα περίπου 3,5 μηνών. Μάλιστα έχει δρομολογηθεί να γίνουν 6.000 προσλήψεις από τον προγραμματισμό προσλήψεων 2022-2023 και 6.000 από τον προγραμματισμό του 2024, σύνολο 12.000.
Σύμφωνα με τα μέχρι τώρα στοιχεία που συζητήθηκαν κατά το τελευταίο υπουργικό συμβούλιο, ο αριθμός του τακτικού προσωπικού τείνει τα τελευταία χρόνια να σταθεροποιείται, γεγονός που αποδεικνύει την απαρέγκλιτη τήρηση του κανόνα 1:1 (1 πρόσληψη:1 αποχώρηση).
Την περίοδο 2019 -2023 έγιναν διπλάσιες προσλήψεις συγκριτικά με την προηγούμενη, ως άμεση συνέπεια της επιτάχυνσης των σχετικών διαδικασιών και της άμεσης διευθέτησης εκκρεμών προσλήψεων, που ενώ είχαν εγκριθεί στο παρελθόν, δεν είχαν ολοκληρωθεί επί σειρά ετών.
Αναφορικά με την πορεία του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) ο οποίος πραγματοποιήθηκε στις 4 Μαρτίου 2023, συμμετείχαν 77.000 και πλέον υποψήφιοι σε 527 εξεταστικά κέντρα σε 43 περιφερειακές ενότητες σε όλη τη χώρα. Η δημοσιοποίηση των αποτελεσμάτων της πρώτης φάσης αναμένεται στα μέσα Απριλίου, ταχύτερα από κάθε άλλη φορά δηλαδή μέχρι το Πάσχα.
Ο Μάκης Βορίδης στα στοιχεία που παρουσίασε, εξήγησε πως η προετοιμασία ενός γραπτού διαγωνισμού από το ΑΣΕΠ απαιτούσε ένα χρονικό διάστημα 6 περίπου μηνών. Τώρα με την χρήση, καινοτόμων λύσεων πληροφορικής, ο χρόνος αυτός ελαχιστοποιήθηκε σε ένα διάστημα περίπου 3,5 μηνών. Μάλιστα έχει δρομολογηθεί να γίνουν 6.000 προσλήψεις από τον προγραμματισμό προσλήψεων 2022-2023 και 6.000 από τον προγραμματισμό του 2024, σύνολο 12.000.
