Μια συνολική μεταρρύθμιση με στόχο να υλοποιηθούν αλλαγές στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού στο Δημόσιο φαίνεται πως ετοιμάζει το Υπουργείο Εσωτερικών. Σε βάθος χρόνου, προωθείται η θέσπιση του Ενιαίου Κώδικα Προσωπικού του δηµόσιου τοµέα, που ενοποιεί και εκσυγχρονίζει όλες τις διατάξεις για τη σταδιοδροµία του προσωπικού, θέτει κοινές αρχές για όλους τους οργανισµούς και φορείς του ∆ηµοσίου και µειώνει τα διοικητικά βάρη.


Λιβάνιος και Χαραλαμπογιάννη παρουσίασαν το νομοσχέδιο για το Δημόσιο

Αµεσα, ωστόσο, προωθείται ο ανασχεδιασµός του συστήµατος επιλογής προϊσταµένων, µε στόχο την ανάδειξη των καταλληλότερων στελεχών βάσει αξιοκρατικών κριτηρίων. Οι περίπου 29.000 τµηµατάρχες, διευθυντές και γενικοί διευθυντές στο σύνολο της δηµόσιας διοίκησης κρατάνε και το βασικό κλειδί για την εύρυθµη λειτουργία της και εν τέλει για την καλύτερη εξυπηρέτηση πολιτών και επιχειρήσεων από το ∆ηµόσιο. Ο υπουργός Εσωτερικών Θεόδωρος Λιβάνιος και η υφυπουργός Βιβή Χαραλαµπογιάννη παρουσίασαν στο τελευταίο υπουργικό συµβούλιο το σχετικό νοµοσχέδιο, κάνοντας λόγο για διαµόρφωση µιας γρήγορης διαδικασίας που θα διερευνά, θα σταθµίζει και θα αξιολογεί στοιχεία της προσωπικότητας των υποψηφίων µε έµφαση στα ηγετικά χαρακτηριστικά και τις διοικητικές δεξιότητες.

Διαβάστε περισσότερα στο iapogevmatini.gr