Αξιοκρατικά από το 2024 οι ηγεσίες στα νοσηλευτικά ιδρύµατα - Η εξειδίκευση, η ηλικία και η συνέντευξη, τα βασικά κριτήρια
Απαραίτητη προϋπόθεση, προκειµένου ένας υποψήφιος να µπορεί να προχωρήσει στα επόµενα στάδια της διαδικασίας επιλογής, θα είναι οι ειδικές γνώσεις του στο αντικείµενο της ∆ιοίκησης Μονάδων Υγείας ή, εναλλακτικά, στο αντικείµενο της ∆ιοίκησης Οργανισµών
Βασιλης Βενιζελος
Τον νέο νόµο της υπουργού Εσωτερικών Νίκης Κεραµέως, ο οποίος προβλέπει, µεταξύ άλλων, και τον νέο, αντικειµενικό τρόπο της αξιολόγησης και της τελικής επιλογής των διοικητών και των αναπληρωτών διοικητών για τα νοσοκοµεία του ΕΣΥ όλης της χώρας, αναµένει ο υπουργός Υγείας, Μιχάλης Χρυσοχοΐδης, προκειµένου να ξεκινήσει και να ολοκληρώσει µέχρι το τέλος του 2023 τις αλλαγές στις διοικήσεις όλων των ιδρυµάτων.
Το σχετικό νοµοσχέδιο της Νίκης Κεραµέως αναµένεται να κατατεθεί το προσεχές χρονικό διάστηµα στη Βουλή. Σύµφωνα µε όλες τις διαθέσιµες πληροφορίες, ο νόµος της Νίκης Κεραµέως θα προβλέπει ένα αρχικό στάδιο για τη διαδικασία της επιλογής των νέων διοικητών και των νέων αναπληρωτών διοικητών των νοσοκοµείων του ΕΣΥ όλης της χώρας, αρχικό στάδιο το οποίο θα αφορά την κατάθεση όλων των εγγράφων και των αποδεικτικών από όλους τους υποψήφιους σε µία ειδική ψηφιακή πλατφόρµα.
Απαραίτητη προϋπόθεση, προκειµένου ένας υποψήφιος να µπορεί να προχωρήσει στα επόµενα στάδια της διαδικασίας επιλογής, θα είναι οι ειδικές γνώσεις του στο αντικείµενο της ∆ιοίκησης Μονάδων Υγείας ή, εναλλακτικά, στο αντικείµενο της ∆ιοίκησης Οργανισµών. Εάν ένας υποψήφιος δεν πληροί αυτό το συγκεκριµένο κριτήριο ή ακόµη και το ενδεχόµενο κριτήριο του ορίου ηλικίας, ο ίδιος θα αποκλείεται αυτοµάτως και δεν θα µπορεί να συνεχίσει στην επόµενη φάση της διαδικασίας επιλογής.
Με µεγάλο ενδιαφέρον αναµένεται, πάντως, να δούµε εάν ο νέος νόµος της Νίκης Κεραµέως θα προβλέπει ότι στο τελικό στάδιο της διαδικασίας επιλογής θα υπάρχει επίσης η υποχρέωση του υποψηφίου να «περάσει» από προσωπική συνέντευξη, την οποία θα διενεργεί αρµόδια επιτροπή αξιολόγησης. Ενα από τα στοιχεία του νέου νόµου της Νίκης Κεραµέως, τέλος, είναι ο έλεγχος και η επικύρωση όλης της σχετικής διαδικασίας από το Ανώτατο Συµβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ).
Με αφορµή, µάλιστα, το γεγονός ότι ο Μιχάλης Χρυσοχοΐδης έχει ήδη προαναγγείλει ότι από τις αρχές του 2024 όλα τα νοσοκοµεία του ΕΣΥ της χώρας µας θα διαθέτουν νέες διοικήσεις, οι οποίες θα έχουν τοποθετηθεί στις θέσεις τους µε τα νέα, αντικειµενικά κριτήρια και µε βάση όσα θα προβλέπει ο σχετικός νόµος της Νίκης Κεραµέως, η πρόεδρος της Ενωσης Ιατρών Νοσοκοµείων Αθηνών-Πειραιώς (ΕΙΝΑΠ), παθολόγος λοιµώξεων και συντονίστρια διευθύντρια της Γ' Παθολογικής Κλινικής του νοσοκοµείου της Αθήνας «Γεώργιος Γεννηµατάς» (Γενικό Κρατικό Αθήνας), Ματίνα Παγώνη, εξηγεί στην «Απογευµατινή» της Κυριακής ότι «οι νέοι διοικητές πρέπει να πληρούν ορισµένες απαραίτητες προϋποθέσεις, προκειµένου να πούµε ότι, πράγµατι, κάνουµε µία ουσιαστική τοµή στο σύστηµα της διοίκησης των ιδρυµάτων».
Κατά τη Ματίνα Παγώνη, «οι νέοι διοικητές πρέπει να γνωρίζουν το αντικείµενο της διοίκησης ιδρυµάτων, πρέπει να διατηρούν τις καλύτερες των σχέσεων µε το προσωπικό των νοσοκοµείων τα οποία θα διοικούν και, τρίτον, πρέπει να διαθέτουν ευαισθησία και ενδιαφέρον για το καλό των ασθενών. Εάν ένας διοικητής νοσοκοµείου δεν αναπτύσσει καλές σχέσεις µε το προσωπικό του ιδρύµατος, τότε ‘‘τη νύφη την πληρώνουν’’ οι ίδιοι οι ασθενείς...».
Η Υγεία είναι ένα από τα βασικότερα δικαιώµατα κάθε πολίτη και η ποιότητα των παρεχόµενων υγειονοµικών υπηρεσιών εξαρτάται σε µεγάλο βαθµό από τον τρόπο διοίκησης και διάρθρωσης των νοσοκοµείων. Στο πλαίσιο αυτό, αποτελεί προτεραιότητά µας η επιλογή, µε αντικειµενικά κριτήρια, ανθρώπων ικανών, δυναµικών και αποφασιστικών για τη στελέχωση του Εθνικού Συστήµατος Υγείας, οι οποίοι θα συµβάλουν και θα αγωνιστούν µαζί µας για την υλοποίηση του οράµατός µας, να βάλουµε το ΕΣΥ σε µια νέα εποχή, που θα ανταποκρίνεται στις αυξηµένες ανάγκες και θα αξίζει στους Ελληνες πολίτες. Αναµορφώνουµε το ΕΣΥ και απόλυτη προϋπόθεση είναι η αλλαγή του µοντέλου διοίκησης των νοσοκοµείων, για να αυξηθεί η αποτελεσµατικότητα και η αυτονοµία τους. Η νέα προσέγγιση αποσκοπεί στην ενίσχυση της αξιοκρατίας στη διοίκηση της υγειονοµικής περίθαλψης -του Εθνικού Συστήµατος Υγείας- στη χώρα µας, στη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών Υγείας που παρέχονται στους πολίτες, καθώς και στην αποτελεσµατικότερη χρήση των πόρων που διατίθενται. Η επιλογή των νέων διοικήσεων θα αποφασίζεται, αποκλειστικά, µε αντικειµενικά κριτήρια. Οι υποψήφιοι διοικητές οφείλουν να έχουν επαρκή εµπειρία και προσόντα τόσο στον τοµέα της Υγείας όσο και της διοίκησης, εξασφαλίζοντας ότι όσοι επιλέγονται µπορούν να αντεπεξέλθουν στα καθήκοντά τους. Επιπλέον, διασφαλίζεται η ακέραιη και διαφανής οικονοµική διαχείριση και η αξιοποίηση όλων των υπαρχόντων πόρων. Σηµαντική καινοτοµία, η οποία αποτυπώνεται και στο σχέδιο νόµου του υπουργείου Εσωτερικών σχετικά µε τον τρόπο επιλογής των διοικητών των φορέων του ∆ηµοσίου, αποτελεί το γεγονός ότι και οι νέοι διοικητές των νοσοκοµείων θα υπόκεινται στη διαδικασία της αξιολόγησης, µε την καθιέρωση, µεταξύ άλλων, των «συµβολαίων απόδοσης», τα οποία υπογράφονται µε τον αρµόδιο υπουργό και αναφέρουν συγκεκριµένους στόχους και δράσεις. Η ικανότητα των υποψηφίων, καθώς και η επίδοσή τους, στο να επιτυγχάνουν αποτελέσµατα και να βελτιώνουν την ποιότητα της περίθαλψης, θα λαµβάνεται υπόψη. Η αλλαγή αυτή αναµένεται να δώσει τη δυνατότητα σε ικανούς και αφοσιωµένους επαγγελµατίες να αναλάβουν ηγετικό ρόλο στα νοσοκοµεία, ενισχύοντας την ποιότητα της υγειονοµικής περίθαλψης και προσφέροντας στον χώρο της Υγείας την αναγκαία ανανέωση και αναβάθµιση. Χρειαζόµαστε άξιους επαγγελµατίες, µε θέληση για προσφορά και αφοσίωση στον κοινό µας στόχο: στην αναµόρφωση του ΕΣΥ και τη βελτίωση των παρεχόµενων υπηρεσιών. Οραµά µας είναι η δηµιουργία ενός από τα καλύτερα ευρωπαϊκά συστήµατα Υγείας, όπως δικαιούνται και αξίζει στους Ελληνες.
Δημοσιεύθηκε στην Απογευματινή της Κυριακής
Το σχετικό νοµοσχέδιο της Νίκης Κεραµέως αναµένεται να κατατεθεί το προσεχές χρονικό διάστηµα στη Βουλή. Σύµφωνα µε όλες τις διαθέσιµες πληροφορίες, ο νόµος της Νίκης Κεραµέως θα προβλέπει ένα αρχικό στάδιο για τη διαδικασία της επιλογής των νέων διοικητών και των νέων αναπληρωτών διοικητών των νοσοκοµείων του ΕΣΥ όλης της χώρας, αρχικό στάδιο το οποίο θα αφορά την κατάθεση όλων των εγγράφων και των αποδεικτικών από όλους τους υποψήφιους σε µία ειδική ψηφιακή πλατφόρµα.
Απαραίτητη προϋπόθεση, προκειµένου ένας υποψήφιος να µπορεί να προχωρήσει στα επόµενα στάδια της διαδικασίας επιλογής, θα είναι οι ειδικές γνώσεις του στο αντικείµενο της ∆ιοίκησης Μονάδων Υγείας ή, εναλλακτικά, στο αντικείµενο της ∆ιοίκησης Οργανισµών. Εάν ένας υποψήφιος δεν πληροί αυτό το συγκεκριµένο κριτήριο ή ακόµη και το ενδεχόµενο κριτήριο του ορίου ηλικίας, ο ίδιος θα αποκλείεται αυτοµάτως και δεν θα µπορεί να συνεχίσει στην επόµενη φάση της διαδικασίας επιλογής.
Με µεγάλο ενδιαφέρον αναµένεται, πάντως, να δούµε εάν ο νέος νόµος της Νίκης Κεραµέως θα προβλέπει ότι στο τελικό στάδιο της διαδικασίας επιλογής θα υπάρχει επίσης η υποχρέωση του υποψηφίου να «περάσει» από προσωπική συνέντευξη, την οποία θα διενεργεί αρµόδια επιτροπή αξιολόγησης. Ενα από τα στοιχεία του νέου νόµου της Νίκης Κεραµέως, τέλος, είναι ο έλεγχος και η επικύρωση όλης της σχετικής διαδικασίας από το Ανώτατο Συµβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ).
Με αφορµή, µάλιστα, το γεγονός ότι ο Μιχάλης Χρυσοχοΐδης έχει ήδη προαναγγείλει ότι από τις αρχές του 2024 όλα τα νοσοκοµεία του ΕΣΥ της χώρας µας θα διαθέτουν νέες διοικήσεις, οι οποίες θα έχουν τοποθετηθεί στις θέσεις τους µε τα νέα, αντικειµενικά κριτήρια και µε βάση όσα θα προβλέπει ο σχετικός νόµος της Νίκης Κεραµέως, η πρόεδρος της Ενωσης Ιατρών Νοσοκοµείων Αθηνών-Πειραιώς (ΕΙΝΑΠ), παθολόγος λοιµώξεων και συντονίστρια διευθύντρια της Γ' Παθολογικής Κλινικής του νοσοκοµείου της Αθήνας «Γεώργιος Γεννηµατάς» (Γενικό Κρατικό Αθήνας), Ματίνα Παγώνη, εξηγεί στην «Απογευµατινή» της Κυριακής ότι «οι νέοι διοικητές πρέπει να πληρούν ορισµένες απαραίτητες προϋποθέσεις, προκειµένου να πούµε ότι, πράγµατι, κάνουµε µία ουσιαστική τοµή στο σύστηµα της διοίκησης των ιδρυµάτων».
Κατά τη Ματίνα Παγώνη, «οι νέοι διοικητές πρέπει να γνωρίζουν το αντικείµενο της διοίκησης ιδρυµάτων, πρέπει να διατηρούν τις καλύτερες των σχέσεων µε το προσωπικό των νοσοκοµείων τα οποία θα διοικούν και, τρίτον, πρέπει να διαθέτουν ευαισθησία και ενδιαφέρον για το καλό των ασθενών. Εάν ένας διοικητής νοσοκοµείου δεν αναπτύσσει καλές σχέσεις µε το προσωπικό του ιδρύµατος, τότε ‘‘τη νύφη την πληρώνουν’’ οι ίδιοι οι ασθενείς...».
Εκδίωξη στο «Μεταξά»
Την ίδια στιγµή, υπενθυµίζεται ότι µε απόφαση του Μιχάλη Χρυσοχοΐδη παύθηκε πρόσφατα από τα καθήκοντά του ο διοικητής του Ογκολογικού-Αντικαρκινικού Νοσοκοµείου του Πειραιά «Μεταξά», µετά την αιφνίδια αναβολή της διενέργειας µιας ακριβής χηµειοθεραπείας και τη βαριά ταλαιπωρία του συγκεκριµένου ασθενή. Μάλιστα, από τη δική του πλευρά, µε εύσηµα για το πρόσωπο του Μιχάλη Χρυσοχοΐδη είχε «υποδεχθεί» ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Οµοσπονδίας Εργαζοµένων ∆ηµόσιων Νοσοκοµείων (ΠΟΕ∆ΗΝ), Μιχάλης Γιαννάκος, την εκδίωξη του διοικητή του «Μεταξά». Σε δηλώσεις του στην «Α» ο Μιχάλης Γιαννάκος είχε τονίσει τότε τα εξής: «Μπράβο στον υπουργό Υγείας για τα γρήγορα αντανακλαστικά του. Πρόκειται για αλλαγή στάσης από το υπουργείο Υγείας. Οταν καταγγέλλεται κάτι αληθινό, δεν καλύπτουν πλέον την ανεπάρκεια των διοικήσεων. Τις στέλνουν σπίτι τους. Η κίνηση του κ. Μιχάλη Χρυσοχοΐδη δείχνει αποφασιστικότητα για τη βελτίωση του ΕΣΥ της χώρας µας. Ζητάµε να υπάρξει έλεγχος και σε άλλες διοικήσεις».Aπόφαση για «Αγία Ολγα»
Αξίζει να σηµειωθεί ότι όταν ακούς συγγενείς ψυχικώς πασχόντων συνανθρώπων µας, µε κάποιες εισαγγελικές εντολές στην «πλάτη» τους, µάλιστα, να χαρακτηρίζουν το Ψυχιατρικό Νοσοκοµείο της Αθήνας (ΨΝΑ - «∆αφνί») ως… «πεντάστερο ξενοδοχείο», σε σχέση µε τις άθλιες συνθήκες νοσηλείας οι οποίες επικρατούν στην Ψυχιατρική Κλινική του νοσοκοµείου της Αθήνας «Αγία Ολγα», η ακόµη πιο πρόσφατη απόφαση του Μιχάλη Χρυσοχοΐδη να αποπέµψει πάραυτα τη διοίκηση του ιδρύµατος ήταν αυτονόητη. Σηµειώνεται ότι είναι η πρώτη φορά στα χρονικά του ΕΣΥ της χώρας µας που εκδιώκεται σύσσωµη η διοίκηση ενός νοσοκοµείου, και µάλιστα για λόγους οι οποίοι έχουν σχέση µε τις συνθήκες νοσηλείας στην ψυχιατρική κλινική, και είναι επίσης η πρώτη φορά στα χρονικά που δικαιώνονται σχετικά, µε τον πιο απτό τρόπο και από τον ίδιο τον υπουργό Υγείας, ταλαιπωρηµένοι βαριά ψυχικώς πάσχοντες και οι οικογένειές τους.Μιχάλης Χρυσοχοΐδης: Θέλουµε διοικητές νοσοκοµείων που θα οδηγήσουν το ΕΣΥ στην επόµενη µέρα
Η Υγεία είναι ένα από τα βασικότερα δικαιώµατα κάθε πολίτη και η ποιότητα των παρεχόµενων υγειονοµικών υπηρεσιών εξαρτάται σε µεγάλο βαθµό από τον τρόπο διοίκησης και διάρθρωσης των νοσοκοµείων. Στο πλαίσιο αυτό, αποτελεί προτεραιότητά µας η επιλογή, µε αντικειµενικά κριτήρια, ανθρώπων ικανών, δυναµικών και αποφασιστικών για τη στελέχωση του Εθνικού Συστήµατος Υγείας, οι οποίοι θα συµβάλουν και θα αγωνιστούν µαζί µας για την υλοποίηση του οράµατός µας, να βάλουµε το ΕΣΥ σε µια νέα εποχή, που θα ανταποκρίνεται στις αυξηµένες ανάγκες και θα αξίζει στους Ελληνες πολίτες. Αναµορφώνουµε το ΕΣΥ και απόλυτη προϋπόθεση είναι η αλλαγή του µοντέλου διοίκησης των νοσοκοµείων, για να αυξηθεί η αποτελεσµατικότητα και η αυτονοµία τους. Η νέα προσέγγιση αποσκοπεί στην ενίσχυση της αξιοκρατίας στη διοίκηση της υγειονοµικής περίθαλψης -του Εθνικού Συστήµατος Υγείας- στη χώρα µας, στη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών Υγείας που παρέχονται στους πολίτες, καθώς και στην αποτελεσµατικότερη χρήση των πόρων που διατίθενται. Η επιλογή των νέων διοικήσεων θα αποφασίζεται, αποκλειστικά, µε αντικειµενικά κριτήρια. Οι υποψήφιοι διοικητές οφείλουν να έχουν επαρκή εµπειρία και προσόντα τόσο στον τοµέα της Υγείας όσο και της διοίκησης, εξασφαλίζοντας ότι όσοι επιλέγονται µπορούν να αντεπεξέλθουν στα καθήκοντά τους. Επιπλέον, διασφαλίζεται η ακέραιη και διαφανής οικονοµική διαχείριση και η αξιοποίηση όλων των υπαρχόντων πόρων. Σηµαντική καινοτοµία, η οποία αποτυπώνεται και στο σχέδιο νόµου του υπουργείου Εσωτερικών σχετικά µε τον τρόπο επιλογής των διοικητών των φορέων του ∆ηµοσίου, αποτελεί το γεγονός ότι και οι νέοι διοικητές των νοσοκοµείων θα υπόκεινται στη διαδικασία της αξιολόγησης, µε την καθιέρωση, µεταξύ άλλων, των «συµβολαίων απόδοσης», τα οποία υπογράφονται µε τον αρµόδιο υπουργό και αναφέρουν συγκεκριµένους στόχους και δράσεις. Η ικανότητα των υποψηφίων, καθώς και η επίδοσή τους, στο να επιτυγχάνουν αποτελέσµατα και να βελτιώνουν την ποιότητα της περίθαλψης, θα λαµβάνεται υπόψη. Η αλλαγή αυτή αναµένεται να δώσει τη δυνατότητα σε ικανούς και αφοσιωµένους επαγγελµατίες να αναλάβουν ηγετικό ρόλο στα νοσοκοµεία, ενισχύοντας την ποιότητα της υγειονοµικής περίθαλψης και προσφέροντας στον χώρο της Υγείας την αναγκαία ανανέωση και αναβάθµιση. Χρειαζόµαστε άξιους επαγγελµατίες, µε θέληση για προσφορά και αφοσίωση στον κοινό µας στόχο: στην αναµόρφωση του ΕΣΥ και τη βελτίωση των παρεχόµενων υπηρεσιών. Οραµά µας είναι η δηµιουργία ενός από τα καλύτερα ευρωπαϊκά συστήµατα Υγείας, όπως δικαιούνται και αξίζει στους Ελληνες.
Δημοσιεύθηκε στην Απογευματινή της Κυριακής
